Kommunikationsgap er stort problem for små virksomheder

Jo mindre en virksomhed er, desto mindre sandsynligt er det, at medarbejderne forstår virksomhedens mål, viser en ny undersøgelse.

Forskning fra Robert Half Management Resources viste, at 35 procent af ledere fra virksomheder med 20 til 49 ansatte sagde deres medarbejdere er Ikke klar over firmaets overordnede mål sammenlignet med kun 9 procent af ledere i organisationer med mere end 1.000 medarbejdere. " Medarbejdere, der kender til deres virksomheds strategiske mål, er mere motiverede til at hjælpe virksomheden med at nå dem, "sagde Paul McDonald, senior administrerende direktør hos Robert Half. "Ledere skal gå ud over blot at dele visionen, og vise arbejdstagerne, hvordan deres bidrag støtter indsatsen for at nå organisatoriske mål."

Undersøgelsen fandt generelt, at mere end en tredjedel af virksomhederne har medarbejdere, der ikke er indstillet til virksomhedens mål. [LD1]

McDonald sagde, at undersøgelsen viser, at der er en stor mulighed for små virksomheder at bringe deres medarbejdere hurtigt på organisationens overordnede mål.

"Med færre medarbejdere og en mere fængslende struktur, små virksomheder, især har mulighed for at bredt diskutere strategiske forretningsintentioner og samle deres hold omkring disse mål, "sagde McDonald. "Selv organisationer, der stadig raffinerer deres vision, skal kommunikere personalet med deres oprindelige forretningsmål og virksomhedens fremskridt i retning af at nå dem."

Forskningen var baseret på undersøgelser af mere end 2.100 chefsfinansierede virksomheder fra virksomheder med mindst 20 ansatte.

[LD1] Var denne konklusion baseret på medarbejdernes svar eller på de ledere, der beskriver deres egne medarbejdere?

Virksomhedskultur er et lille forretningsproblem, for

Som små virksomheder vokser spiller virksomhedskulturen en mere fremtrædende rolle i deres succes, finder nye forskningsresultater. Næsten 60 procent af iværksættere mener, at virksomhedskulturen vokser i betydningen, idet antallet af ansatte i virksomheden stiger, ifølge en undersøgelse fra kontorsdesignfirmaet turnstone.

(Ledelse)

Prioritere og kompromis: Sådan forhandles som et proffs

Nogle gange for at få det, du vil have, skal du forhandle. Dette gælder især i erhvervslivet, når man beskæftiger sig med personale, kunder, leverandører og lignende. "Gode forhandlingsmetoder og færdigheder er nøglen til at øge en forretning og øge dens værdi, men kun få virksomheder lægger stor vægt på det, taber betydelige dollars hvert år, "siger Daniel Duty, medstifter og administrerende direktør for Conlego.

(Ledelse)