'Verdens mest etiske selskaber' afsløret


'Verdens mest etiske selskaber' afsløret

Det viser sig, at succesrige virksomheder ikke kun er bekymret over deres bundlinje. Det er i det mindste tilfældet for virksomheder som Aflac, American Express, General Electric, Patagonia og Starbucks. Disse virksomheder og 18 andre har lavet listen over verdens mest etiske selskaber i det sjette rette år.

I alt vises 145 firmaer fra hele verden på årets liste.

Ethisphere Institute, der udarbejdede listen, siger, at den baserede sine placeringer på følgende faktorer: etik og complianceprogrammer; omdømme, ledelse og innovation; styring; virksomhedernes statsborgerskab og ansvar

Gap Inc.

Timberland

  • Ford Motor Company
  • Microsoft
  • eBay Inc.
  • Affaldshåndtering
  • PepsiCo
  • Kellogg Company
  • Mål
  • Best Buy
  • Cisco
  • UPS
  • Den komplette liste findes på Ethisphere-webstedet.
  • "Hvert år intensiverer konkurrencen om 'Verdens mest etiske selskaber', idet antallet af nomineringer, der forelægges til vederlag, vokser," siger Alex Brigham, administrerende direktør for Ethisphere. "Årets vindere ved, at et stærkt etiske program er en nøgle komponent til en succesfuld forretningsmodel, og de fortsætter med at undersøge deres etiske standarder for at holde øje med et stadigt skiftende lovgivningsmiljø."


Bag forretningsplanen: QuikForce

Bag forretningsplanen: QuikForce

Desmond Lim kender den bevægende forretning. Han voksede op med at hjælpe sin far, der er en veteranmester i mere end tre årtier, og det hele tænker, at der skal være en bedre måde at lette bevægelser på. Som den første af hans familie til at afslutte skolen, gik han på at deltage i Harvard University, og Lim indså, at gifte teknologi med branchen var det indlysende svar.

(Forretning)

Overkvalificerede jobkandidater kan være det bedste valg

Overkvalificerede jobkandidater kan være det bedste valg

Mens mange arbejdsgivere kan genere ud fra at ansætte overkvalificerede kandidater viser ny forskning, at de måske er de bedste folk til jobbet. Mens tidligere undersøgelser har afsløret, at overkvalificerede medarbejdere generelt er utilfredse med deres job og konstant søger en ny arbejdsgiver, er en nylig undersøgelse af Aleksandra Luksyte , professor ved universitetet i vestlige australien, konstaterer, at de samme medarbejdere udfordrende opgaver kan have en stærk positiv indvirkning på virksomheden.

(Forretning)