De bedste små byer til opstarter


De bedste små byer til opstarter

En adresse i New York eller Silicon Valley er ikke, hvad det engang var, især for små virksomheder. Faktisk er små og mellemstore virksomheder nu lokket til at blive eller blive startet i en række byer, der spænder fra Des Moines, Iowa til Miami. "Det opsving, vi har haft, er blevet distribueret meget ujævnt geografisk, så der er mange byer, der ser deres futures som ikke vender tilbage til fortiden, så de søger nye vækstkilder, nye kilder til jobskabelse og nye kilder til innovation ", siger Thom Ruhe, vicepræsident for iværksætteri for Ewing Marion Kauffman Fundament. "De erkender, at tingene ikke kommer til at gå tilbage til deres måde."

Laurie Kulikowski, en reporter for The Street, siger, at mindre byer vokser som iværksætter- og business hotbeds af flere årsager. For det første ændrer mange byer, der engang ikke støttede små virksomheder, deres veje. Ikke alene er mange byer nu i stand til at støtte små virksomheder og iværksættervækst, men de tilbyder også virksomheder en billig start og en rigelig kilde til talent med let tilgængelige billigere boliger.

Nogle af de hurtigst voksende byer til opstart og iværksættere ifølge en liste sammensat af Kulikowski omfatter:

San Antonio, Texas

  • Des Moines, Iowa
  • Miami
  • Kansas City metroområde
  • Atlanta
  • Omaha, Neb.
  • David Mielach

eller følg ham @ D_M89 . Følg os @ bndarticles , Facebook eller Google+ .


Hvorfor ulykkelige arbejdere ikke altid afslutte

Hvorfor ulykkelige arbejdere ikke altid afslutte

Uanset hvor ulykkelig de er i deres job, er nogle arbejdstagere i det i længere tid. Mens nogle ansatte er hurtige at finde nyt arbejde, når de ikke kan lide deres job, andre stikker det ud på grund af faktorer, der ikke er direkte bundet til det arbejde de gør hver dag, ifølge forskningen fra Rutgers University-Camden i New Jersey.

(Forretning)

6 Måder at forbedre din ansættelsesproces på

6 Måder at forbedre din ansættelsesproces på

Ansættelse af nyt talent er en uundgåelig og kritisk del af at være virksomhedsleder, og det er mere kompliceret end blot at gennemgå ansøgninger og interviewe kandidater. Hvis din ansættelsesproces ikke løber Det kan nemt afskrække mulige kandidater. Her er seks tips til at opbygge og forbedre din ansættelsesproces.

(Forretning)