Støber musik den friske medarbejder?

Social media, taknemmelighed, musik og kommunikation er alle aspekter af glædeligt kontor ifølge ny forskning.

På baggrund af tidligere undersøgelser udarbejdede internetfaxfirmaet Metrofax anatomien i et lykkeligt kontor, som de siger er vigtige for at forbedre moral og produktivitet på arbejdspladsen. til Metrofax, aspekter af et godt kontor er:

Giv dem tid: Sørg for, at kontoret er ordnet og effektivt; skære ned på mødetider og holde møder stående op eller før frokost for at flytte dem sammen.

• Lad dem bruge sociale medier: Tidligere forskning har vist, at 10 minutters Facebook-pauser hjælper medarbejderne med at blive mere produktive, sundere og lykkeligere.
• Lad dem høre på musik: En nylig undersøgelse viser, at de fleste virksomheder fandt, at musik på kontoret øgede medarbejdernes moral og forbedrede atmosfæren.
• [7 Uventede måder Facebook er godt for dig]

Kommuniker konstant: At afbøde frygt og bekymring, overkommunikere med medarbejderne. Hold dem informeret om virksomhedens position, hvordan den planlægger at gå videre og dens overordnede vision.

• Regnfulde dage: Siden forskning har vist, at medarbejdere har tendens til at være mere vred og tristere på dystre dage, skal man spille et tv-show i pauserummet, bestille til frokost eller planlægge indendørs teambygningsaktiviteter for at bekæmpe de negative følelser.
• Værdsætte medarbejdere: Selvom du ikke kan tilbyde økonomiske gevinster, er der nogle andre enkle måder at vise på, herunder at give mad til kontoret, takke specifikt medarbejdere efter et godt udført arbejde og udsender håndskrevne taknemmelser efter store projekter.
• Yderligere oplysninger findes i nedenstående infographic komponeret af Metrofax.

Følg Frank Godwin på Twitter @

mobbybusiness eller Mobby Business @MBarticles. Vi er også på Facebook & Google+

---

Er du en sand social iværksætter?

Socialt iværksætteri kan være svært at definere. Mens det generelt er enig i, at socialt iværksætteri indebærer udøvelse af noget socialt gode og mindre vægt på skabelsen af ​​privat rigdom, har der ikke været en måde at afgøre, om en virksomhed er socialt motiveret eller ej. For at løse dette problem , Shawn Carraher, Ph.

(Ledelse)

Compassionate Coaching fremkalder bedre resultater

Det gamle udtryk, "du kan fange flere fluer med honning end med eddike," er sandt. > Nylig hjernebaseret forskning viste, at coaching, der opfordrer studerende, arbejdere, spillere eller børn til at forestille sig en positiv fremtid, er meget mere effektiv end coaching, der fokuserer på en persons fejl og hvad han eller hun ikke burde gøre.

(Ledelse)