Støber musik den friske medarbejder?

Social media, taknemmelighed, musik og kommunikation er alle aspekter af glædeligt kontor ifølge ny forskning.

På baggrund af tidligere undersøgelser udarbejdede internetfaxfirmaet Metrofax anatomien i et lykkeligt kontor, som de siger er vigtige for at forbedre moral og produktivitet på arbejdspladsen. til Metrofax, aspekter af et godt kontor er:

Giv dem tid: Sørg for, at kontoret er ordnet og effektivt; skære ned på mødetider og holde møder stående op eller før frokost for at flytte dem sammen.

• Lad dem bruge sociale medier: Tidligere forskning har vist, at 10 minutters Facebook-pauser hjælper medarbejderne med at blive mere produktive, sundere og lykkeligere.
• Lad dem høre på musik: En nylig undersøgelse viser, at de fleste virksomheder fandt, at musik på kontoret øgede medarbejdernes moral og forbedrede atmosfæren.
• [7 Uventede måder Facebook er godt for dig]

Kommuniker konstant: At afbøde frygt og bekymring, overkommunikere med medarbejderne. Hold dem informeret om virksomhedens position, hvordan den planlægger at gå videre og dens overordnede vision.

• Regnfulde dage: Siden forskning har vist, at medarbejdere har tendens til at være mere vred og tristere på dystre dage, skal man spille et tv-show i pauserummet, bestille til frokost eller planlægge indendørs teambygningsaktiviteter for at bekæmpe de negative følelser.
• Værdsætte medarbejdere: Selvom du ikke kan tilbyde økonomiske gevinster, er der nogle andre enkle måder at vise på, herunder at give mad til kontoret, takke specifikt medarbejdere efter et godt udført arbejde og udsender håndskrevne taknemmelser efter store projekter.
• Yderligere oplysninger findes i nedenstående infographic komponeret af Metrofax.

Følg Frank Godwin på Twitter @

mobbybusiness eller Mobby Business @MBarticles. Vi er også på Facebook & Google+

---

God morgen! 7 måder at hoppe på - start din produktivitet

Hvordan ser morgenen ud? Hvis det drejer sig om at gentage "snooze" gentagne gange og rushing ud af døren, er du sandsynligvis ikke på lager for en produktiv dag. Hvis du vil tage på arbejdsdagen og vinde, skal du gøre din morgen rutine så enkel og stressfri som muligt. Det betyder at være forberedt på forhånd, få kvalitet i søvn og gøre ting, der vil vække dig op, øge din energi og motivere dig til at gøre det igennem dagen.

(Ledelse)

Medarbejdergodkendelse Tactics: Råd og eksempler

"Principperne om effektiv anerkendelse er ikke ændret, men taktik eller udførelse omkring principper skal løbende udvikle sig og tilpasse sig for at forblive meningsfuld og effektiv" sagde Gary Beckstrand, vicedirektør for markedsføring på medarbejder anerkendelse løsninger udbyder OC Tanner. "Erkendelsesinitiativer er ofte en lavere prioritet i forhold til andre forandringsinitiativer inden for en organisation, så forandring er langsommere.

(Ledelse)