Støber musik den friske medarbejder?

Social media, taknemmelighed, musik og kommunikation er alle aspekter af glædeligt kontor ifølge ny forskning.

På baggrund af tidligere undersøgelser udarbejdede internetfaxfirmaet Metrofax anatomien i et lykkeligt kontor, som de siger er vigtige for at forbedre moral og produktivitet på arbejdspladsen. til Metrofax, aspekter af et godt kontor er:

Giv dem tid: Sørg for, at kontoret er ordnet og effektivt; skære ned på mødetider og holde møder stående op eller før frokost for at flytte dem sammen.

• Lad dem bruge sociale medier: Tidligere forskning har vist, at 10 minutters Facebook-pauser hjælper medarbejderne med at blive mere produktive, sundere og lykkeligere.
• Lad dem høre på musik: En nylig undersøgelse viser, at de fleste virksomheder fandt, at musik på kontoret øgede medarbejdernes moral og forbedrede atmosfæren.
• [7 Uventede måder Facebook er godt for dig]

Kommuniker konstant: At afbøde frygt og bekymring, overkommunikere med medarbejderne. Hold dem informeret om virksomhedens position, hvordan den planlægger at gå videre og dens overordnede vision.

• Regnfulde dage: Siden forskning har vist, at medarbejdere har tendens til at være mere vred og tristere på dystre dage, skal man spille et tv-show i pauserummet, bestille til frokost eller planlægge indendørs teambygningsaktiviteter for at bekæmpe de negative følelser.
• Værdsætte medarbejdere: Selvom du ikke kan tilbyde økonomiske gevinster, er der nogle andre enkle måder at vise på, herunder at give mad til kontoret, takke specifikt medarbejdere efter et godt udført arbejde og udsender håndskrevne taknemmelser efter store projekter.
• Yderligere oplysninger findes i nedenstående infographic komponeret af Metrofax.

Følg Frank Godwin på Twitter @

mobbybusiness eller Mobby Business @MBarticles. Vi er også på Facebook & Google+

---

Hvad skaber en god virksomhedsleder?

Mens politik og militær har produceret nogle af historiens største ledere, har også erhvervslivet. Gennem tiden har ledelseslegenden som Henry Ford, Walt Disney, Ray Kroc og Sam Walton vist, at med en kombination af hårdt arbejde, beslutsomhed og - ja - lidt held og lykke, er der stor succes at nå. Ford's resultater og Disney har banet vejen for nutidens iværksættere, som Bill Gates, Steve Jobs og Warren Buffett, hvis succes er blevet bestemt ikke kun ved udførelsen af ​​deres arbejde, men med de milliarder dollars, de har tjent til at gøre det.

(Ledelse)

De 4 ting, der holder medarbejdere interesseret i deres job

Hvert firma stræber efter højt engagement blandt sine medarbejdere. Medarbejdere, der er lidenskabelige med deres job og organisationer, er lykkeligere, mere produktive og har en tendens til at blive hos en virksomhed længere. Men hvad faktisk forårsager medarbejderinddragelse, og hvor mange af dem er faktisk involveret i deres arbejde?

(Ledelse)