Støber musik den friske medarbejder?

Social media, taknemmelighed, musik og kommunikation er alle aspekter af glædeligt kontor ifølge ny forskning.

På baggrund af tidligere undersøgelser udarbejdede internetfaxfirmaet Metrofax anatomien i et lykkeligt kontor, som de siger er vigtige for at forbedre moral og produktivitet på arbejdspladsen. til Metrofax, aspekter af et godt kontor er:

Giv dem tid: Sørg for, at kontoret er ordnet og effektivt; skære ned på mødetider og holde møder stående op eller før frokost for at flytte dem sammen.

• Lad dem bruge sociale medier: Tidligere forskning har vist, at 10 minutters Facebook-pauser hjælper medarbejderne med at blive mere produktive, sundere og lykkeligere.
• Lad dem høre på musik: En nylig undersøgelse viser, at de fleste virksomheder fandt, at musik på kontoret øgede medarbejdernes moral og forbedrede atmosfæren.
• [7 Uventede måder Facebook er godt for dig]

Kommuniker konstant: At afbøde frygt og bekymring, overkommunikere med medarbejderne. Hold dem informeret om virksomhedens position, hvordan den planlægger at gå videre og dens overordnede vision.

• Regnfulde dage: Siden forskning har vist, at medarbejdere har tendens til at være mere vred og tristere på dystre dage, skal man spille et tv-show i pauserummet, bestille til frokost eller planlægge indendørs teambygningsaktiviteter for at bekæmpe de negative følelser.
• Værdsætte medarbejdere: Selvom du ikke kan tilbyde økonomiske gevinster, er der nogle andre enkle måder at vise på, herunder at give mad til kontoret, takke specifikt medarbejdere efter et godt udført arbejde og udsender håndskrevne taknemmelser efter store projekter.
• Yderligere oplysninger findes i nedenstående infographic komponeret af Metrofax.

Følg Frank Godwin på Twitter @

mobbybusiness eller Mobby Business @MBarticles. Vi er også på Facebook & Google+

---

12 Hemmeligheder til at holde medarbejderne lykkelige uden at hæve

Når budgetter er stramme, kan det være svært at retfærdiggøre rejser som belønninger for højtydende medarbejdere. Men hvis nogen elsker deres arbejde, stoler på at gøre det godt og føler sig værdsat, er der mange andre måder ud over en større lønseddel, der viser din påskønnelse for et godt udført arbejde.

(Ledelse)

Når medarbejdere er i overensstemmelse med jobbet, er medarbejderne lykkedes

Bosser vil måske gerne tage mere tid på at finde ud af, hvad der driver deres medarbejdere. Ny forskning tyder på, at matchning af medarbejdernes motivationer og personlighedstræk med deres arbejdsopgaver spiller en stor rolle i succesen for ikke blot de ansatte, men også deres virksomheder. Murray Barrick, en professor i ledelsen hos Texas A & M's Mays Business Skolen, der medforfattere studiet sammen med Ning Li, en kandidatstudent hos Texas A & M og Michael Mount professor ved University of Iowa, kom til denne konklusion ved at se på de faktorer, der påvirker medarbejderens lykke.

(Ledelse)