Hjælpe dine medarbejdere Spar for pension ved at uddanne dem
At spare til pensionering er en vigtig overvejelse for arbejdstagere i alle aldre. Men dine medarbejdere må muligvis ikke tage de rette skridt for at sikre deres fremtid - fordi de ikke ved noget bedre.
En nylig undersøgelse af 1.000 amerikanske medarbejdere af Ramsey Solutions, der tilbyder personalfinansuddannelse, viste, at 40 procent af arbejderne , herunder 70 procent med nulspensionbesparelser, har ikke adgang til nogen form for arbejdsgiver-sponsoreret information om pensionering eller økonomi. Mens nogle amerikanske arbejdstagere lærer om pensionering fra deres arbejdsgivere, vender mange til deres forældre (35 procent) eller familie og venner (32 procent) til rådgivning, fandt undersøgelsen. Men disse kilder kan måske ikke give et komplet billede af, hvad dine medarbejdere skal vide.
"Folk går ofte til deres forældre, familie og venner, fordi de er en pålidelig kilde", Chris Hogan, en motiverende højttaler og økonomisk træner for Ramsey Solutions, sagde i en erklæring. "Dine venner og familie kan vide, hvad der har eller ikke har fungeret for dem, men de kan måske ikke kende alle dine muligheder for at spare til pensionering."
Dette uddannelsesgab kunne tage højde for det faktum, at amerikanske arbejdstagere, især yngre, sparer ikke næsten nok til deres pensionering. En rapport fra 2014 af HR-administrationsfirmaet ADP, som aggregerede anonyme data fra 9 millioner amerikanske medarbejdere, der anvender ADP-tjenester, viste, at mindre end halvdelen af arbejderne i alderen 20 til 29 i øjeblikket sparer til pension, og de, der sparer, bidrager mindre end 5 procent af deres lønninger til deres pensionskonto i gennemsnit.
Små virksomheder har endnu færre pensionsspareplandeltagere. ADP konstaterede, at kun 32,5 procent af arbejderne hos virksomheder med færre end 20 ansatte og 48,6 procent hos virksomheder med 20 til 49 ansatte sparer. Virksomheder med 500 eller flere ansatte har en deltagelsesgrad på mere end 63 procent, sandsynligvis på grund af den "auto-indskrivning" mulighed mange store arbejdsgivere giver. ADP konstaterede dog, at de samlede besparelser er lavere blandt disse medarbejdere.
"Dataene tyder på, at der især skal tages hensyn til, at de yngre generationer i pensionsopsparingsprocessen skal engagere sig tidligt i deres karriere for at hjælpe dem med at nå deres pensionsmål "siger Chris Augelli, en vicepræsident og salgskonsulent hos T. Rowe Price, og tidligere direktør for produktmarkedsføring og forretningsudvikling hos ADP Retirement Services.
Hvilke arbejdsgivere kan gøre for at hjælpe
ADP-rapporten viser, at nøglen til højere deltagelse og besparelser for pensionsordninger er effektiv kommunikation og uddannelse. Arbejdsgivere af alle størrelser bør tale med deres medarbejdere om pensionsbesparelsesmuligheder og opmuntre dem til at spare så meget som muligt, og så tidligt som muligt i deres karriere sagde Augelli.
Hogan var enig om at tilbyde omfattende pensionering til dine medarbejdere , samt finansielle wellness-programmer, der beskæftiger sig med bekymringer som budgettering og gæld. Ramsey Solutions Research fandt ud af, at 90 procent af Millennials og Gen Xers, og 80 procent af baby boomers ville være behagelige at tale med deres arbejdsgivere om pensionering, så der er en god chance for, at dine medarbejdere er åbne for at få hjælp til deres personlige økonomi.
"I det lange løb vil du få bedre deltagelsesrater og øgede besparelser i medarbejdernes pensionsordninger," sagde han. "Ikke alene det, dine medarbejdere vil have en meget lysere pensionsalder, der potentielt reducerer penge-relateret stress på arbejdspladsen. Det er bedre for alle involverede."
Nogle kildeinterviews blev gennemført for en tidligere version af denne artikel.
Succes holder fast i dine lidenskaber gennem hele din karriere
Jeg husker første gang, jeg forsøgte at skrive en historie. Det var en varm sommerafting, og jeg blev kuperet op i mit værelse og sad på gulvet og scribbling noter på printerpapir. Jeg var fem. Jeg kunne næppe danne breve på det tidspunkt, men ideerne brændte ind i mig som den indstillede sol - jeg havde fundet min lidenskab.
Business Brainstorming: Delkunst, delvidenskab
Brainstorming sessioner, tænkte af mange for at være bane af virksomhedernes eksistens, faktisk arbejde, viser ny forskning. Men forskerne sagde, at du skal gøre det rigtigt. Selvom brainstorming rent faktisk kan være nyttigt i virkelige erhvervsmiljøer, kan processen være kortsluttet, hvis holdlederne kommer i brainstormingsessioner med forudbestemte forestillinger.
Populære Indlæg