Hvad Gen Y elsker (og hader) om digitale medier
Gen Y, de 18- til 34-årige forbrugere er også kendt som ekko boomers, kom i alderen med internettet. Fra socialisering til shopping gør de det hele online, viser en ny rapport. Hvis du vil vinde deres forretning, skal du også være der.
Disse såkaldte årtusinder repræsenterer næsten en fjerdedel af den amerikanske befolkning og er jævnt fordelt mand og kvinde. De er også den mest etnisk og racistisk forskelligartede generation i nationens historie; mindre end 6 ud af 10 er hvide, ifølge "Demographic Profile-Millennials", en ny rapport fra eMarketer-analytikeren Jared Jenks.
Hvad delvis forener tusinderne er deres kærlighed til skærme. Ved næsten enhver digital metrisk er tusinder af år foran kurven med hensyn til online video, mobil internet, mobilhandel og lokationsbaserede tjenester.
"Millenials er et kritisk mål for marketingfolk, og det bedste sted at nå dem er hvor de er online, siger Jenks.
De udgør størstedelen af internetbrugere (91 procent), brugere af sociale netværk (86 procent) og online videovisere (84 procent) og tegner sig for over halvdelen (62 procent ) af mobiltelefonbrug.
Deres tilstedeværelse på tværs af et stort digitalt mediebånd giver markedsførere en bred vifte af muligheder for at finpudse på dem, men årtusinder er typisk reklame-modige og foretrækker at søge mere oprigtige former for forbindelse.
"Hvad appellerer til dem er ægthed," sagde Jenks. "De er ikke imod at forbinde med mærker, men gør det kun, når der er værdiudveksling, og selvfølgelig, når det er på deres vilkår."
- Er digitale markedsførere ignorerer Boomer Bonanza?
- Generation Y No Longer Carefree Spenders
- For små virksomheder, Mobile Apps og Wireless Tech en nødvendighed
Langtidsledige Arbejdsløse Reveal Kampe
En undersøgelse fra CareerBuilder afslørede, at de, der har været ude af arbejde i mindst et år, lider under det langsommere end forventede arbejdsmarkedsgendannelse. Tabet af en regelmæssig indkomst har påvirket langtidsledige på forskellige måder, fra accelereret kreditgæld til nedskæring til spændte relationer.
Medarbejdere siger pengeforhandlinger, når det kommer til motivation
Arbejdsgivere, der udelukkende baserer sig på årlige præstationsvurderinger for at øge moralen og mindske omsætningen, barker op for det forkerte træ, viser en ny undersøgelse. Amerikanske arbejdere siger, at kampagner eller bonusser er den mest effektive måde at holde dem engagerede og på jobbet. Mens mere end en tredjedel af arbejderne (36 procent) siger kampagner eller bonusser er blandt de mest effektive motiver, siger kun 28 procent deres Virksomheder har et formelt system til at genkende og tildele medarbejdere, ifølge undersøgelsen af mere end 3.
Populære Indlæg