5 Lektioner Baseball kan lære din virksomhed


5 Lektioner Baseball kan lære din virksomhed

Ønsker du at få din virksomhed klar til de store ligaer? Det kan være enklere end du tror. Det skyldes, at USAs tidsfordriv ifølge Joe Hyrkin, præsident og CEO for Wordnik, kan lære virksomheder en hel del værdifulde lektioner.

Hyrkin, som forvalter et Little League-hold samt en Silicon Valley-start, føles hold i både baseball og Virksomheden kan lære af de indbyrdes forbundne lektioner de to deler. Ifølge Hyrkin omfatter disse lektioner:

  • Der er altid mulighed for at bidrage - I baseball kan du slå ud i dine første tre bat og lave tre fejl i marken, men stadig ramt det spilvindende hjemløb i bunden af ​​den niende inning. Det samme gælder for arbejde ved opstart. De første tre iterationer af et produkt fungerer muligvis ikke som forventet, men det forhindrer ikke holdet i at fortsætte med at forny og bidrage med ideer til at forbedre det.
  • Alle på holdet er relevante - Den 25. mand eller den 12. barn (hvis du taler lidt liga), på roster har noget at byde på. Lær at kende ham / hende og hjælpe ham / hende med at gøre en ting rigtig godt. At identificere områder med tillid til dit hold er vigtigt. Det er forbløffende, hvordan resten begynder at falde på plads.
  • Det handler om maden - Regelmæssige teamluncher bygger relationer og foster samarbejde - det er også en god fordel for medarbejderne. Brug disse frokoster til at tale om, hvad dit hold arbejder på, flyde ideer og virkelig lære at kende dine spillere. Alle kan lide en gratis frokost, og lad os se det - ligesom i Little League - spillerne vil vide, hvad snacken er i slutningen af ​​spillet.
  • Kendskab til detaljerne er vigtige - I opstartsverdenen, som i baseball, du skal kende tællingen. Ved, hvor mange outs der er. Kend dine holdkammerater og konkurrenters styrker eller svagheder. Spil til dem. Detaljer betyder noget, når du styrer en opstart. De bygger selvtillid og ansvarlighed.
  • Selv de bedste hittere slår ud - Et miljø, der giver mulighed for fejl og fejrer det, der læres, bidrager til ensartet storhed ned ad vejen. Ofte omfatter de bedste sæsoner perioder med dråber. Fokus på hvad du kan lære og måder at bevæge sig ud over dem. Det vil hjælpe dig og dit team bedre med at forberede håndtere fremtidige slumper.

Wordnik er en onlineordgraf, der trækker definitioner af ord fra flere steder for at give den mest nøjagtige betydning og kontekst til dem.


5 Ting, som en chef aldrig burde sige

5 Ting, som en chef aldrig burde sige

Fortrolige oplysninger. - Jeri Denniston, Certificeret Strategisk Management Professional for Haines Center for Strategisk Ledelse "Del aldrig noget, der fortælles for dig i tillid af en medarbejder med nogen andre. For at gøre det ødelægger tillid, er respektløst for den tillid og ødelægger din evne til at mentorere og trænere dine medarbejdere, "siger Denniston.

(Ledelse)

Hvad er det største problem på arbejdspladsen? Ingen kommunikerer

Hvad er det største problem på arbejdspladsen? Ingen kommunikerer

At holde medarbejdere i mørke er den mest almindelige forvaltningsfejl ifølge en ny afstemning. En undersøgelse af bemandingskontrollen viser, at 41 procent af de øverste finansinspektører mener mangel Kommunikation mellem personale og ledelse er de hyppigste misstep-virksomheder, der gør det muligt at styre deres medarbejdere.

(Ledelse)