Tilbagekaldelse udbreder nye racer af »ulykke« iværksættere


Tilbagekaldelse udbreder nye racer af »ulykke« iværksættere

Virksomhederne, der er dannet af disse utilsigtede iværksættere, er klar til eksplosiv vækst, især virksomheder med 10 til 49 ansatte, og de er aggressivt udnyttende teknologier som cloud computing til at spore deres succes, ifølge en undersøgelse af 305 it-beslutningstagere i små og mellemstore virksomheder (fra 3 til 250 ansatte), der udføres af Forrester Research på vegne af Symantec.

"Disse virksomheder er født af lavkonjunkturen, er fokuserede på internettet og finder adresserbare markeder til at dominere," fortalte Brian Burch, Symantecs VP for marketingkommunikation for SMB og sky, MobbyBusiness. "De er mindre sølede, meget smidige, træffer deres egne beslutninger og er mere uafhængige end grundlæggerne forud for recessionen. De er indlæst for at vinde på markedet."

De er også ærlige om deres fokus på fortjeneste, undersøgelsen fandt . Mere end halvdelen (54 procent) af grundlæggerne af små virksomheder, der blev lanceret i de mørke dage i recessionen, anser deres firma for en vækstvirksomhed med en exitstrategyrather end en livsstilsvirksomhed, som er 15 procent højere end præ-recessionsselskaberne.

Og deres vej til iværksætteri er også anderledes. Mere end en tredjedel af grundlæggerne af disse virksomheder kom fra en stilling i et stort firma med mere end 500 ansatte. De er dygtige fagfolk, der er vant til at lave et godt liv, der skal genopfinde sig selv for at bevare deres levestandard - 35 procent har forladt deres arbejdsgivere på grund af recessionen, mens yderligere 8 procent kom fra andre utilsigtede iværksætterbakgrunde, som for eksempel den nyligt " unretired "eller tilbagevendende militær.

De er også mere bullish end en tidligere generation af iværksættere. Næsten halvdelen af ​​de virksomheder, der opstod under recessionen, forventer at fordoble deres antal medarbejdere i de næste to år, og tre fjerdedele forventer, at indtægterne vil vokse mere end 10 procent. Til sammenligning forventer kun 12 procent af de virksomheder, der blev grundlagt før 2008, at fordoble medarbejdere. Det er den samme historie med indtægter forudsigelser. Kun 39 procent af de virksomheder, der blev grundlagt før recession, forventer at øge indtægterne med mere end 10 procent.

Mens undersøgelsen fandt ud af, at alle små virksomheder aggressivt vedtager skylagring og backup, gør virksomhederne der er grundlagt af utilsigtede iværksættere det på en hurtigere tempo. De er også mere tilbøjelige til at erhverve forbrugerteknologi i detailhandelen og derefter ændre det, da deres behov bliver mere komplekse.

Væksten i disse virksomheder vil komme på bekostning af mindre teknisk selvsikker, mindre agile og mindre forbundne småfirmaer, Undersøgelsen forudser.

"De er som velociraptorer," sagde Burch. "Overlevelsen af ​​de fedeste er et bevist paradigme."

Ligesom overskuddet har erstattet lidenskab i hierarkiet af behov for disse utilsigtede iværksættere, t forventer, at de nyskaber deres vej til succes. Som en gruppe vil de være mere fokuserede på optimering end sporet.

"De skal udføre playbooken bedre og hurtigere end nogen andre," sagde Burch. "Definitionen af ​​iværksætteri vil ændre sig i løbet af de næste 10 til 20 år."

Vi er også på

Facebook & Google+ .


5 Digital Health Care Trends at Watch

5 Digital Health Care Trends at Watch

Selvovervågningsenheder Nike introducerede i 2012 FuelBand, en enhed, der gør det muligt for enkeltpersoner at spore deres daglige aktivitet og bruge energi på en computer eller mobil enhed. Siden da er de almindelige forbrugere blevet mere entusiastiske om digitale selvovervågningsenheder, som Jawbone's UP, et armbånd, der sporer alt fra brugerens søvnmønstre til daglig kalorieindtagelse og uploader disse data til en mobilapp.

(Generel)

Hemmeligheden til karrieresucces: Branding Yourself

Hemmeligheden til karrieresucces: Branding Yourself

Mens virksomheder arbejder hårdt på at opbygge deres brand, for mange af deres medarbejdere ikke gør det samme for sig selv, foreslår en forsker . Nathan Hiller, lektor ved ledelsen ved Florida International University argumenterede i årets årlige konference for industri og organisationspsykologi, at det bliver stadig vigtigere for medarbejderne at sikre deres egen omsættelighed ved at skabe et brand i deres organisation.

(Generel)