Hvor bekymrende om penge påvirker din sundhed

Sår eller fordøjelseskanalen problemer -

27 procent af personer med stor stress over økonomi rapporterede fordøjelsesproblemer mod 8 procent af de mennesker, der ikke bekymrede sig for økonomien

• Hovedpine eller migræne - 44 procent af de personer, der var økonomisk stressede, rapporterede at have migræne versus 4 procent af personer med lav økonomisk stress.
• Depression - 23 procent af de personer med økonomisk stress var deprimeret sammenlignet med 4 procent af de mennesker, der ikke blev stresset.
• Muskelspændinger eller lændesmerter - Stærke stressede personer var 65 procent mere tilbøjelige til at lide af rygsmerter og muskelspændinger end dem med lav stress.
• Der er, dog en nem måde at undgå sundhedsproblemer forbundet med at bekymre sig om økonomi. Yderligere forskning har vist, at folk, der spiller en aktiv rolle i planlægningen og læring om deres økonomi, var mindre stressede og mere selvsikker i deres økonomiske situationer. Ifølge en TIAA-CREF Institute undersøgelse er folk der er uddannet om deres økonomi mere tilbøjelige til at spare for pensionering. Derudover øgede deltagelsen i et finansielt uddannelsesforløb folks opfattelse af, at de havde kontrol over deres økonomi med 25 procent, ifølge en nylig undersøgt Metlife-undersøgelse.

  ---

  

  Ulykkede medarbejdere? 4 ting der driver dem skøre

  Du kan se tegnene: Mere end et par personer på dit hold har syntes at være afbrudt fra deres arbejde på det seneste. Deres præstationer er mangelfulde, og de virker ikke begejstrede for deres projekter. Nogle af dem er bare lige kede og kan ikke vente med at løbe ud af døren i slutningen af ​​dagen. De brænder ud, og du begynder at frygte, at du ikke kan holde fast på dem.

  (Karriere)

  

  Hvordan man håndterer en arbejdsplads Bully

  Mobning er ikke bare til skoleværfter. Det foregår også på arbejdspladsen. Men når mobbning på arbejdspladsen bliver rapporteret, bliver øvelsen for ofte ignoreret. Jackie Humans, en anti-mobningfortaler, der arbejder sammen med familier og skoler for at forhindre mobning, sagde, at når målene i USA forsøger at sagsøge organisationen, de lærer snart, at i modsætning til Australien, Canada og nogle lande i Europa er der ingen love i USA mod mobning af arbejdspladser.

  (Karriere)