Hvor bekymrende om penge påvirker din sundhed

Sår eller fordøjelseskanalen problemer -

27 procent af personer med stor stress over økonomi rapporterede fordøjelsesproblemer mod 8 procent af de mennesker, der ikke bekymrede sig for økonomien

• Hovedpine eller migræne - 44 procent af de personer, der var økonomisk stressede, rapporterede at have migræne versus 4 procent af personer med lav økonomisk stress.
• Depression - 23 procent af de personer med økonomisk stress var deprimeret sammenlignet med 4 procent af de mennesker, der ikke blev stresset.
• Muskelspændinger eller lændesmerter - Stærke stressede personer var 65 procent mere tilbøjelige til at lide af rygsmerter og muskelspændinger end dem med lav stress.
• Der er, dog en nem måde at undgå sundhedsproblemer forbundet med at bekymre sig om økonomi. Yderligere forskning har vist, at folk, der spiller en aktiv rolle i planlægningen og læring om deres økonomi, var mindre stressede og mere selvsikker i deres økonomiske situationer. Ifølge en TIAA-CREF Institute undersøgelse er folk der er uddannet om deres økonomi mere tilbøjelige til at spare for pensionering. Derudover øgede deltagelsen i et finansielt uddannelsesforløb folks opfattelse af, at de havde kontrol over deres økonomi med 25 procent, ifølge en nylig undersøgt Metlife-undersøgelse.

  ---

  

  7 Måder at skifte et temp job til en permanent

  Med sort fredag ​​nærmer sig detailhandlerne at forberede sig på feriehandleres angreb, finder en ny undersøgelse. Forskning fra CareerBuilder afslørede, at detailhandlerne vil sætte op på yderligere personale i denne feriesæson med Næsten 40 procent planlægger at ansætte sæsonarbejdere i vinter. Det er ikke kun detailforretninger, der skal bringes på flere medarbejdere.

  (Karriere)

  

  Større jobtilfredshed svarer ikke altid til øget engagement.

  Medarbejderne bliver stadig mere tilfredse med deres job, nye forskningsresultater - men det betyder ikke nødvendigvis, at de er mere engagerede i deres arbejde. En undersøgelse fra Gallup undersøgte 13 forskellige jobaspekter og hvor tilfredse medarbejdere der var med hver af dem. På trods af en dyppe tilfredshed med sundhedsmæssige fordele, medarbejderforhold og ferietid er medarbejderne lykkelige end de var for et år siden i de fleste kategorier, herunder fleksibilitet i timer, jobsikkerhed, anerkendelse på arbejdspladsen, chancer for forfremmelse, løn og på arbejdsstressen.

  (Karriere)