Worker BYOD: En dobbeltside sværd til arbejdsgivere


Worker BYOD: En dobbeltside sværd til arbejdsgivere

Med populariteten af ​​At bringe din egen enhed (BYOD) ved med at vokse på arbejdspladsen, er IT-fagfolk delt op i trenden. Næsten halvdelen af ​​respondenterne i en nylig undersøgelse af it-fagfolk anså BYOD vigtig for deres organisation, men en ud af fem respondenter kaldte også BYOD en risiko for deres forretning. En yderligere 26 procent af it-fagfolk har sagt, at deres organisation ikke tillod medarbejdere at bruge personlige enheder til at gennemføre arbejdsrelaterede opgaver.

Det er en udfordring for it-fagfolk at finde en balance mellem fordelene og risici ved BYOD. Ifølge undersøgelsen troede halvdelen af ​​it-fagfolk, at det var en hjælp til medarbejdernes produktivitet, at medarbejderne kunne benytte personlige enheder til arbejde. Bare færre end 8 procent af respondenterne følte, at disse enheder var skadelige for produktiviteten. På trods af produktivitetsstigninger sagde næsten tre fjerdedele af it-fagfolk også, at BYOD udgjorde en trussel mod deres organisations sikkerhed.

"Medarbejderstøtte til forbrug af IT er i fuld gang, om forretningsledere er klar til at indrømme det eller ikke ", siger Orlando Scott-Cowley, senior produktmarkedsføringschef for førende leverandør af cloud-baserede tjenester til Microsoft Exchange og Office 365, Mimecast. "Disse resultater viser en massiv opdeling mellem medarbejdernes følelser og hvad virksomheden rent faktisk er villig til at understøtte, når det kommer til personlige enheder. Det er tid, virksomhederne fuldt ud aktiverer deres medarbejders produktivitet ved ikke kun at understøtte række mobil- og tablet-enheder, men også at levere De løsninger, der sikrer virksomhedens data, forbliver sikre. "

[5 måder at beskytte din virksomhed mod på arbejdstagerne]

Da BYOD bringer det med både fordele og udfordringer for en organisation, havde undersøgelsen af ​​500 it-fagfolk disse tips til Virksomheder at følge med hensyn til tendensen:

  • Giv omfattende støtte - Ifølge afstemningen vil arbejdstagere finde en måde at bruge deres personlige enheder på arbejde og til arbejde. At undgå et problem i forbindelse med dette kan være lige så enkelt som at sikre, at organisationer understøtter mange platforme i et sikkert miljø.
  • Fokus på data - IT-politikker skal fokusere på at levere løsninger, der gør det muligt for medarbejdere at få adgang til data til forretningsformål .
  • Aktiver produktivitet - Organisationer kan minimere deres risiko ved at identificere de programmer og applikationer, som medarbejderne bruger mest og yde specifik støtte til disse applikationer.

Oplysningerne i undersøgelsen var baseret på svar fra 500 it-fagfolk der blev pollet på DevConnections konference i Las Vegas i 2012.


14 Store eksempler på socialt ansvarlige virksomheder

14 Store eksempler på socialt ansvarlige virksomheder

Mange af nutidens forbrugere tager sig af mere end kun kvaliteten af ​​dine produkter. De er opmærksomme på, hvad din virksomhed støtter, hvordan du opretter dine produkter og den påvirkning, du har på miljøet. Det er vigtigt for forbrugerne, at virksomheder demonstrerer virksomhedernes sociale ansvar.

(Forretning)

6 Ikke-traditionelle fordele ved at tilbyde dine medarbejdere

6 Ikke-traditionelle fordele ved at tilbyde dine medarbejdere

I de seneste år har jobmarkedet flyttet til fordel for kandidater. Folk vælger de job, de accepterer, og hvorfor de accepterer dem. Ifølge Monster vil mindst en ud af fem jobkandidater nedlægge et jobtilbud. For at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere bør virksomhederne være foran konkurrencen ved at tilbyde store fordele.

(Forretning)