Overkvalificerede? At tage det job kan stresse dig
Tro på dig er overkvalificeret, fordi dit job kan tage en betydelig mental vejafgift, foreslår ny forskning.
Undersøgelsen, som for nylig blev offentliggjort i Journal of Occupational Behavior, afslørede, at medarbejdere, der tror deres færdigheder overgår det, der er behov for deres stilling, oplever psykologisk belastning kan resultere i at være utilfredse i deres arbejde og uden at være forpligtet over for deres arbejdsgiver.
Michael Harari, en af studiens forfattere og en adjunkt ved Florida Atlantic University, siger, at opfattet overkvalificering sker, når arbejdstagerne forventer, at deres job udnytter deres færdigheder fuldt ud, men i stedet find sig i en situation, der ikke gør det. Dette giver dem følelsen berøvet, hvilket er det, der er teorieret til at resultere i negative job holdninger.
"Der er en uoverensstemmelse mellem forventning og virkelighed," Harari sagde i en erklæring. "På grund af dette er du sur, du er frustreret, og som følge heraf bekymrer du dig ikke meget om det job, du har og føler dig utilfreds."
Undersøgelsens forfattere sagde, at den psykologiske belastning medarbejdernes oplevelse kommer fra at føle sig at de ikke bliver belønnet for deres indsats på grund af en ubalance mellem hvor meget indsats de lægger i deres job og belønningsstrukturen i arbejdet.
Harari sagde medarbejderne investerer indsats i deres job og til gengæld forventer belønninger som esteem og karriere muligheder.
"Og for en overkvalificeret medarbejder er denne forventning blevet overtrådt," sagde Harari. "Dette er en stressende oplevelse for medarbejderne, som fører til dårlig psykologisk velvære, som negative følelser og psykisk belastning."
Undersøgelsen viste også, at udover den psykologiske belastning er medarbejdere, der føler sig overkvalificerede, også mere tilbøjelige til at deltage i afvigende adfærd. Dette kan omfatte alt fra at komme sent og forlader tidligt til tyveri og mobning.
Harari sagde, at de mere overkvalificerede medarbejdere føler, jo mere sandsynligt de skal handle uansvarligt.
Samlet viser undersøgelsen, at medarbejdere, der er yngre, overeducated og narcissistic rapporterede højere niveauer af opfattet overkvalificering.
"Det ser ud til at tyde på, at der er behov for at tage job under detnes færdighedsniveau for at få adgang til arbejdsstyrken," siger Harari. "Vi ser det, da folk bliver ældre, er de mindre tilbøjelige til at rapportere overkvalificering."
Studien var medforfatter af Florida Atlantic-forskerne Archana Manapragada og Chockalingam Viswesvaran.
4 Effektive måder at forbinde med dine kunder
At holde styr på kunderne skal have høj prioritet for ethvert firma. Når alt kommer til alt driver dine kunder din virksomhed; Det er fornuftigt at være opmærksom på, hvordan de interagerer med dit brand. Jessica Alba, grundlægger og CEO for The Honest Company, mener, at mærker kan lære meget ved at forblive forbundet og lytte til deres kunder.
5 Business Apps for Staying Organiseret i 2018
Som virksomhedsejer ved du, hvordan du er afgørende for at holde sig ud af alle dine opgaver og deadlines. Men det kan være kompliceret, især når man balancerer flere til doser samtidigt. Der er dog værktøjer til at hjælpe dig. Fra scanning af dokumenter til forbedring af produktiviteten hjælper disse syv apps små virksomheder at holde sig organiserede og produktive i det nye år.
Populære Indlæg