6 Måder at gøre en sæsonmæssig virksomhed til en succes

Den største skive af denne tærte kommer fra fødevaretjenester. En fjerdedel af de penge, der bruges, mens folk er ude på ferie, eller 188 mia. Dollars i alt, er relateret til mad. Offentlig transport og logi var de andre øverste pengeinstitutter, der tegner sig for 18 procent af de samlede penge. Auto transport, rekreative tjenester og detailhandel afrundede de fem største områder, hvor rejsende brugte deres penge på ferie.

En række udfordringer følger også med at drive en sæsonbetonet virksomhed. Den største udfordring er, at virksomhedsejere er tvunget til at gøre alle de penge, de har brug for i løbet af få måneder. Virksomhedsejere, der ønsker at drage fordel af sæsonbetonede virksomheder, kan følge disse enkle tips for at forbedre deres odds for succes.

Spar penge i højsæsonen.

• Hold omkostningerne nede i omkostningerne i lavsæsonen.
• Opret off-
• Arbejde med andre virksomheder for at tiltrække off season-opmærksomhed.
• Hold kontakten med kunder året rundt.
• Virksomhedsejere kan også forbedre deres chancer. af succes med en sæsonbestemt forretning ved catering til en bestemt markedsplads eller gruppe af rejsende. Yderligere informationer findes i nedenstående infographic, som blev offentliggjort på Intuit bloggen.
• [Summer Jobs er opdrætsplads for iværksættere]

Oplysningerne i denne undersøgelse var baseret på data fra US Travel Association, Fox Business og Small Business Administration. Infographic var sammensat af Column Five Media for Intuit.

Delt lederskab: Hvordan moderne virksomheder kører selv

Erhvervsledelse ændrer sig hurtigt fra gamle autoritære modeller til mere åbne metoder i mange virksomheder, der er inspireret af social media og web 2.0 teknologi, og er begyndt at lette udvekslingen af ​​information om ideer og projekter. Kald det Business Management 2.0, hvor firmaer i det væsentlige driver sig selv til et punkt, alligevel.

(Ledelse)

Medarbejderretention: 5 Spørgsmål, der skal stilles, inden du giver flere penge

Mange virksomheder står over for ante i deres bestræbelser på at bevare de øverste medarbejdere. At holde fast på arbejdstagere med et andet jobtilbud i hånden gør arbejdsgiverne i stigende grad modtagere, ifølge en ny undersøgelse fra personalefirmaet The Creative Group. Specielt siger 20 procent af reklame- og marketingledere, at deres firma har gjort et øget antal modkampe i de sidste seks måneder.

(Ledelse)