Du er hvad du spiser ... Selv på arbejdspladsen

Virksomheder, der forsøger at øge produktiviteten, bør tilbyde deres medarbejdere mere wellness-programmer, finder en ny undersøgelse.

Arbejdere, der spiste sunde måltider og udøves regelmæssigt, havde bedre jobpræstation og lavere fravær, forskning fra Health Enhancement Research Organization (HERO), Brigham Young University og Center for Health Research at Healthways shows. Medarbejdere, der spiser sunde hele dagen lang, var 25 procent mere tilbøjelige til at have højere jobpræstation, fandt undersøgelsen, mens de, der spiser fem eller flere portioner af frugt og grøntsager mindst fire gange uge var 20 procent mere tilbøjelige til at være mere produktive.

Derudover var medarbejdere, der udøver i mindst 30 minutter, tre gange om ugen, 15 procent mere tilbøjelige til at få en højere arbejdsindsats.

Samlet set abse nteeisme var 27 procent lavere for de arbejdstagere, der spiste sunde og regelmæssigt udøves, og at deres jobpræstation var 11 procent højere end deres kammerater, der var overvægtige, viste undersøgelsen.

Overvægtige arbejdstagere oplevede lavere jobpræstation og højere fravær i forhold til dem medarbejdere, der lider af depression og andre kroniske sygdomme eller tilstande.

"Denne seneste undersøgelse, der undersøger sammenhængen mellem medarbejdernes sundhed, ydeevne og produktivitet, styrker forretningsmæssigt tilfælde for arbejdsgiverne at levere omfattende, bevisbaserede sundhedsstyringsprogrammer til deres arbejdsstyrke, "siger Jerry Noyce, CEO og CEO for HERO.

Carter Coberley, vicepræsident for sundhedsforskning og resultater på sundhedsområdet, sagde, at flere og flere arbejdsgivere definerer individuel trivsel gennem ydeevne og produktivitet af deres arbejdsstyrke. > Velvære er ved at blive anerkendt som en vigtig foranstaltning, der vedrører både enkeltpersoners og min økonomiske livskvalitet velgørenhed, som er vigtig for erhvervslivet og regeringscheferne, "siger Coberley." Velvære kan også tjene som en vigtig forretningsmessig succes ved hjælp af det demonstrerede forhold til medarbejderfravær og jobpræstation målt i flere store arbejdsgivere, "tilføjede han. .

Undersøgelsen var baseret på data fra tre geografisk spredte amerikanske virksomheder, der repræsenterede 20.114 medarbejdere, der gennemførte en arbejdsrelateret undersøgelse hvert år fra 2008 til 2010. Det blev offentliggjort i denne måned's Journal of Occupational and Environmental Medicine.

Går én gang, går to gange: Gendannelseslove muligheder Dwindle

Som ferier, barndom og Losts sidste sæson, alle gode ting skal virkelig komme til ophør, og dette omfatter mange af de økonomiske muligheder, der stilles til rådighed for små virksomheder gennem American Recovery and Reinvestment Act (ARRA). Undertegnet i februar 2009 var lovgivningen et forsøg på at genoplive en flagrende økonomi med nye job og lægge grunden til et mere robust marked i fremtiden.

(Generel)

Sådan håndterer du Work-at-Home-medarbejdere

Arrangementer fra hjemmet er mere almindelige end nogensinde. Medarbejderne elsker fleksibiliteten, og arbejdsgiverne har gavn af at have gode medarbejdere. At holde medarbejderne engagerede og produktive fra en afstand kan være udfordrende. Paul Eccher, medstifter og chef for arbejdspladsløsningsfirmaet The Vaya Group, siger, at telesektoren forventes at blive endnu mere udbredt i de kommende år, især med øget antal virksomheder ekspanderende globalt.

(Generel)