Stepping Up: Hvordan dette mordatter Business Duo tager sig af deres fremtid

Da min mand Jeff og jeg først kom over Caring Transitions, vidste vi, at det var den perfekte mulighed for os at forlade virksomhedernes verden og starte vores egen forretning. Vi blev henvist til virksomhedens fokus på at hjælpe det højtstående samfund og så behovet for sine tjenester i Dallas-området.

Vi arbejdede feberishly på at opbygge et fantastisk team for at understøtte den stigende efterspørgsel efter ledende tjenester og vores drømme om at eje og driften af ​​vores egen virksomhed blev ved at blive gennemført. Midt i vores drømme blev Jeff diagnosticeret med kræft og mistede sit modige slag sidste år. Det var næsten serendipitøst, at min datter Nicole trak sig op for at være medejer i Caring Transitions of North Dallas Suburbs.

Nicole og jeg lærte nogle værdifulde erfaringer i hvordan man laver vores mor-datter vellykket arbejdsforhold:

• Delegere opgaver i henhold til vores komplementære personligheder
• Brug lidenskaben for vores forretning til at være motiveret
• Lær hvordan du "lukker arbejde" og nyder vores familietid

Hovedet vs. Hjertet af virksomheden

På trods af de store sko, faderen efterlod at fylde, steg Nicole til lejligheden og passede perfekt. På samme måde som hendes far er Nicole forretningsmæssig og har en evne til at knuse tal. Hun håndterer den økonomiske side af virksomheden, mens min niche ligger i menneskelige ressourcer, lederskab og skaber meningsfuld kundeinteraktioner. Folk, der kender os bedst, siger, at jeg er mere "hjerte-tænker", mens Nicole er mere af en "hovedtænker".

At anerkende disse styrker og hvordan de arbejder sammen har givet Nicole og jeg ret til at delegere opgaver og løbe en glædelig handling. Selvom mange vil fortælle dig at være forsigtig med at arbejde sammen med familien, gør Nicole og jeg det med vores komplementære personligheder sammen med vores passion for vores forretning. Ved Caring Transitions tilbyder vi udflytningstjenester, ejendomssalg og online-auktioner, hovedsagelig til seniorer. Vi plejer os for hver enkelt af vores kunder og lever af vores lokations motto om: "Fra start til slut er vores hjerter i det."

Den kærlighed og lidenskab, vi har for vores mærke, er, hvad der holder os alle sammen dag, og hjælper med at guide os igennem de hårde tider. At arbejde sammen som mor og datter har styrket vores forhold såvel som tilladt os at anerkende hinandens fordele og talenter. I stedet for kun at se hinanden i et familiemæssigt lys kan Nicole og jeg nu se hinanden som succesfulde, intelligente forretningskvinder, der fremmer vores gensidige respekt og beundring.

Styring af vores balance mellem arbejde og livet

Selv om vores Arbejdsforholdet har været godt, det var ofte en udfordring for os at klare balancering af dette med vores mor-datter forhold. Da Nicole først kom til mig på Caring Transitions, havde hun problemer med at lukke arbejdet, da vi var off-timer. Vi bemærkede også, at vores andre familiemedlemmer ville begynde at føle sig forladte, da vi diskuterede arbejdet omkring dem. Det kan være udfordrende til tider, men vi gør nu en bevidst indsats for at holde vores arbejds- og familieforhold adskilt. Familien kommer trods alt altid først og vil være dem der for dig i slutningen af ​​dagen.

Når du arbejder med familien, har det nogle gange sine udfordringer, når du først finder den ideelle balance og genkender hinandens styrker og svagheder der er ikke mere givende end at skabe en vellykket og meningsfuld forretning med dem, du elsker mest.

Ikke meget socialt: Top CEOs Steer Clear af sociale medier

Mens små virksomhedsledere kan lære meget af deres større modparter, er sociale medier vaner et område, de ikke nødvendigvis skal følge deres ledelse, finder ny forskning. På trods af de fordele, det kan medføre, har de fleste ledende virksomhedsledere slet ingen tilstedeværelse på sociale medier, ifølge en undersøgelse fra Domo og CEO.

(Forretning)

Min mission: At skabe en bedre verden gennem en bedre virksomhedskultur

Jeg har kun haft ét job hele mit liv. Det hele startede i 1963 på mellemskole legepladsen. En min kompis fortalte mig om en jobåbning på en lokal butik, som han lige var gået af. Jeg havde brug for pengene, så jeg gik i butikken efter skole og overbeviste ejeren om at ansætte mig som hans erstatning.

(Forretning)