Små bonusser har stor indflydelse på medarbejdere
Det vil ikke tage meget for virksomhederne at bringe deres medarbejdere lidt hilsen i denne feriesæson, finder en ny undersøgelse.
Forskning ved incitamenter konsulentfirma Parago viste, at mere end 60 procent af medarbejderne ville være tilfredse med kun et gavekort på 25 dollar som en årlig bonus, fra 55 procent i 2011.
På trods af det lille beløb, det ville tage for at gøre medarbejderne lykkelige, viser undersøgelsen, at næsten 70 procent af medarbejderne forventer ikke at modtage årsskifte eller en feriebonus i år.
Undersøgelsen viste, at en årlig belønning ville gøre en lang vej mod at få medarbejderne til at føle sig værdsatte. Mere end 80 procent af de undersøgte sagde en bonus ville få dem til at blive værdsat, motiveret til at arbejde hårdere eller være mere loyale overfor virksomheden, mens 82 procent af medarbejderne sagde, at modtagelsen af en årsskifte ville betyde, at de havde gjort en godt jobbet og arbejdet hårdt, eller at deres arbejdsgiver værdsætter og værdsætter dem.
[5 ting, som en chef burde aldrig sige]
"Disse data viser en enorm mulighed for arbejdsgivere at skabe et loyalt miljø og opretholde en produktiv arbejdsstyrke , fordi medarbejderne er tilfredse med mindre feriebelønninger og føler sig endnu mere værdsat og motiveret, når de modtager dem, "siger Julie Spottiswood, administrerende direktør for Parago. "Dette er positive nyheder for arbejdsgiverne, der stadig kæmper i den hårde økonomi, fordi det afslører enkle måder, hvorpå de kan holde medarbejderne loyale og derved opretholde en produktiv og konkurrencedygtig forretning."
Efter at have valgt et valg viste undersøgelsen, at mere end 80 procent af medarbejderne foretrækker forudbetalt Visa eller MasterCard debetkort, der kan bruges hvor som helst kortet mærke er accepteret, i modsætning til gavekort, der kun kan bruges på den forhandler, den er fra.
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 600 ansatte .
Hvad laver US Millennials Tick?
Er din virksomhed klar til at imødekomme den næste generation? Demograferne kalder denne kohorte tusindårsgenerationen. Markedsførere er nødt til at forstå deres behov, smag og adfærd, en markørundersøgelse tyder på. Født mellem 1981 og 1991, ifølge Pew Research, er årtusinderne mere end de aldrende baby boomers og er tre gange større end den generation der følger.
Gør hvad du elsker: En kunstnerisk iværksætter
Gøre, hvad du elsker for at leve? I min kolonne "Gør hvad du elsker" spørger jeg folk, der har gjort det, for at fortælle mig deres hemmeligheder. Her håber de at inspirere dig til at gøre det samme. Nancy Epstein er en kvinde i en mands forretning. Ikke alene startede hun sin egen fliseforretning, hun revolutionerede den måde, branchen arbejder på.
Populære Indlæg