Små bonusser har stor indflydelse på medarbejdere


Små bonusser har stor indflydelse på medarbejdere

Det vil ikke tage meget for virksomhederne at bringe deres medarbejdere lidt hilsen i denne feriesæson, finder en ny undersøgelse.

Forskning ved incitamenter konsulentfirma Parago viste, at mere end 60 procent af medarbejderne ville være tilfredse med kun et gavekort på 25 dollar som en årlig bonus, fra 55 procent i 2011.

På trods af det lille beløb, det ville tage for at gøre medarbejderne lykkelige, viser undersøgelsen, at næsten 70 procent af medarbejderne forventer ikke at modtage årsskifte eller en feriebonus i år.

Undersøgelsen viste, at en årlig belønning ville gøre en lang vej mod at få medarbejderne til at føle sig værdsatte. Mere end 80 procent af de undersøgte sagde en bonus ville få dem til at blive værdsat, motiveret til at arbejde hårdere eller være mere loyale overfor virksomheden, mens 82 procent af medarbejderne sagde, at modtagelsen af ​​en årsskifte ville betyde, at de havde gjort en godt jobbet og arbejdet hårdt, eller at deres arbejdsgiver værdsætter og værdsætter dem.

[5 ting, som en chef burde aldrig sige]

"Disse data viser en enorm mulighed for arbejdsgivere at skabe et loyalt miljø og opretholde en produktiv arbejdsstyrke , fordi medarbejderne er tilfredse med mindre feriebelønninger og føler sig endnu mere værdsat og motiveret, når de modtager dem, "siger Julie Spottiswood, administrerende direktør for Parago. "Dette er positive nyheder for arbejdsgiverne, der stadig kæmper i den hårde økonomi, fordi det afslører enkle måder, hvorpå de kan holde medarbejderne loyale og derved opretholde en produktiv og konkurrencedygtig forretning."

Efter at have valgt et valg viste undersøgelsen, at mere end 80 procent af medarbejderne foretrækker forudbetalt Visa eller MasterCard debetkort, der kan bruges hvor som helst kortet mærke er accepteret, i modsætning til gavekort, der kun kan bruges på den forhandler, den er fra.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 600 ansatte .


Hvordan dine forældre bidrog til at gøre dig til en iværksætter

Hvordan dine forældre bidrog til at gøre dig til en iværksætter

Tænk din beslutning om at eje din egen virksomhed er alt dit? Måske ikke. Ny forskning finder ud af, at dine forældre havde meget mere at gøre med dit karrieremuligheder end du troede. Mens tidligere forskere har fastslået, at din karrieremuligheder kan genetisk arves, og andre siger, at drivkraften er vores opdragelse og den pleje, vi får Fra vores forældre broer en ny børneudviklingsteori de to modeller.

(Generel)

Mac eller pc: Hvad skal din lille virksomhed bruge?

Mac eller pc: Hvad skal din lille virksomhed bruge?

, Men du don ' t ved, om du skal gå med Mac'er eller pc'er. Sandheden er der De mest succesrige iværksættere vejer alle udgifter og overvejer omhyggeligt deres muligheder når de foretager noget køb. . T> hans vejledning kan hjælpe dig med at præcisere dine teknologimål og give dig den bedste pasform til din lille virksomhed.

(Generel)