5 Spørgsmål til ... Scott Gerber
I samme retning som X-Men's Professor Xavier, der bragte mennesker med ekstraordinære evner op, skabte Scott Gerber denne måned Young Entrepreneur Council et team af iværksættere superheroes bekæmpe ungdomsarbejdsløshed og underbeskæftigelse.
Det er det seneste eventyr for Gerber, 27, en populær seriel iværksætter, tv-medieperspektiv, internationalt syndikeret småbrancheskolonne og forfatter til den kommende bog, "Never Get a Real Job: How at dumpe din chef, bygg en forretning og ikke gå i stykker. "
Gerber fortalte MobbyBusiness hvorfor Generation Y skal få iværksætteri, hvad er" crap ", og hvorfor sammenligner han iværksætteri med et videospil.
MobbyBusiness: Hvordan gør du forestille fremtiden for iværksætteri?
Scott Gerber: Hvis Gen Y får sit hoved lige, bliver vi den mest succesrige iværksætteregeneration i historien. Fremtidige generationer vil så endelig blive undervist i iværksætteri i skolen som obligatorisk læseplan mod en valgfri hobby. Men medmindre vi holder op med at lytte til de ældre generationer, der ikke og vil aldrig få det, bliver vi en virkelig tabt generation. Dette var en af hovedårsagerne til, at jeg grundlagede Young Entrepreneur Council, fordi nogen har brug for at gøre det klart, at "arbejdet hårdt, få gode karakterer og gå på college for at få et job" mantra er død forkert. Jeg har en besked til Gen Y. Hør mig højt og klart her: Brænd dine CV'er nu. Jeg hjælper dig med at gøre det, bare giv mig mulighed for at tænde kampen. Begynd at opbygge en indkomst med din egen lille virksomhed. "Real" job vil aldrig give dig den økonomiske succes, du fortjener.
MB: Hvorfor er det vigtigt for nye iværksættere at høre om andres fejl og fejl?
SG: Der er for meget kram til håbende iværksættere, der udnytter den forkerte besked, utopiske lovey-dovey nonsens, åbenlyse løgne eller misinformation. Forretningsplanbøger, der vildleder dig til at tro på alt, hvad du skriver på papir, bliver en realitet. Selvfremmende pundits, der er ude for at overbevise dig om, at hvis du er "lidenskabelig" og "følger dine drømme", kan du gøre dine hobbyer til kontanter. Nå, jeg kalder det 'skævhed'! Disse typer af blowhards skjuler sandheder og sukkerbelægning virkelighed. Og det er netop grunden til, at den eneste vej, som håber iværksættere skal lære at opbygge en virksomhed, er gennem svigt og vanskelige erfaringer fra andre, så de kan se den reelle aftale bag iværksætteri, en givende og tilfredsstillende - dog til tider hård og farlige rutsjebane tur. Det er først, når vi lærer af svigt, at vi lærer at lykkes.
MB: Hvad inspirerer dig til at dyppe dine fødder på mange områder i erhvervslivet?
SG: Mange ting virkelig ambition, nysgerrighed, spænding . For mig gør iværksætteri livet som et videospil. Du arbejder hårdt, du kommer til næste niveau, men hvis du taber, går du tilbage til starten for at rette op på, hvad du gjorde forkert. Det er spændende for mig.
MB: Hvad er det bedste råd, som nogen har givet dig til at hjælpe dig med at lykkes?
S.G.: Jeg var heldig at have mentorer omkring mig, der lærte mig de kerneforskelle mellem vindere og tabere. Forlængere fejler og stadig taler snakken, fungerer stadig som vindere. Mens vinderne fejler, hold kæft, kom dig op igen og kom igen på sporet. For mange mennesker er så bekymrede for billed, berømmelse og alle de andre "forkerte" iværksætterpris og milepæle. Nederste linje: Hvis du ikke tjener penge, er du ikke en rigtig iværksætter - så sat op eller hold kæft.
MB: Hvis du ikke havde nogen forpligtelser og kunne rejse hvor som helst med alle betalte udgifter, hvilke tre ting ville du have gøre
SG:? Ha! Ingen forpligtelser. Det er svært at forestille mig en sådan utopi, men jeg ville klatre Everest, gå til Disney World og rygsæk rundt om i Europa, og spise hvert køkken, jeg kunne få fat i. Jeg ville trods alt have tabt mange kalorier fra Everest.
- Q & A med JH Audio ejer Jerry Harvey, lyd mixer af "Glee" tour, Kiss
- Q & A med iværksætter Wayne Rogers, tidligere tv-stjerne på 'M * A * S * H'
- Er din virksomhed virkelig en lille virksomhed?
Går 'Undercover' ændret, hvordan jeg driver min virksomhed
Følgende stykke blev bidraget som led i Mobby Business's bylineserie: Min baggrund er måske ikke typisk for din kørsel af møllen C-niveau executive. Vores familie kæmpede med at vokse op, og vi var altid nødt til at arbejde ekstremt hårdt for at få enderne til at mødes. Så hårdt som jeg forsøgte, var jeg ikke uigennemtrængelig for at lave fejl.
Inkludering, teknologi Hold eksterne medarbejdere tæt på og personlige
Erhvervslivet har længe haft et kærlighedsforhold med fleksible arbejdsordninger. Næsten 80 procent af arbejderne hævder, at de vil have mere adgang til fleksible arbejdsmuligheder og ville bruge dem, hvis der ikke var negative karrieremæssige konsekvenser, ifølge en rapport udarbejdet af Georgetown University Law Center.
Populære Indlæg