At have et hjemmekontor: Det gode, det dårlige og børnene!


At have et hjemmekontor: Det gode, det dårlige og børnene!

Ikke så hurtigt, cowpoke ... Jeg har spillet dette udseende siden jeg kom tilbage fra gymnastiksalen for fem timer siden og har ikke engang haft tid til at bruser. Jeg lugter lidt som en daggammel italiensk sub sandwich fyldt inde i en våd arbejde boot. Bare en af ​​de ikke-så-frynse-y fordele ved laboring w her bor du. Linjen mellem on-duty og off-the-clock har tendens til at udviske.

Hovedårsagerne til at jeg er hjemmefra er penge og bekvemmelighed. Jeg har ikke en lejekontrakt, så jeg kan nemt spare $ 8.000 om året, og spare penge er godt. Jeg pendler ikke, så brændstof og vedligeholdelse af køretøjer er minimal. Bedst af alt, jeg bekymrer mig ikke om at glemme min dokumentmappe tilbage i mudderet, da jeg skynder mig for at møde den daglige grind.

Lad os nu se på downsides. Til at begynde med har jeg børn. Børn i alle aldre kan være en udfordring, hvis du arbejder hjemme og planlægger at opnå noget. Yngre børn har ikke noget koncept om "farens arbejde", og ældre børn er ligeglad. Hvorvidt det er "Åh nej, jeg går i gang med poopy på Spiderman" (en faktisk udtale af min da treårige søn, mens jeg var på et konferenceopkald) eller "Far, kan du udskrive min skolerapport om" Almindelig Courtesy '? ", Planlægger at blive afbrudt i midten af ​​hvert opkald, projekt eller flygtig tankegang. Og det bliver aldrig bedre.

Hvis du beslutter dig for at gå på hjemmekontoret, er det en god ide at have en dedikeret og hvis du har børn, låsbar) arbejdsområde. Ved at bruge værdifuld tid på at søge hæfteenheden eller tommelfingeren (som du svor du lige forlod på køkkenbordet), spiser du værdifulde klumper af produktiviteten, som du troede du fik af gør det flytte fra hovedkontor til hjemsted.

En anden udfordring er opfattelse. Hvad siger du når en klient spørger: "Kan vi mødes på dit kontor?"

Jeg har lært at afværge den ofte ubehagelige situation ved at foreslå at vi møder kaffe før spørgsmålet endda kommer op. Men hvad nu hvis det gør? Det er ikke en dårlig ide at have en aftale med en loca Jeg kan give dig en professionel opsætning, hvis et scenario kræver det. Afhængigt af den type operation du kører, kan adgang til et fint trækornet konferencelokale være en nødvendighed. Der er virksomheder, der leverer mødeplads på et nødvendigt grundlag. Lokale hoteller kan ofte også give dette behov.

Et andet spørgsmål, du skal spørge dig selv, er "Hvilken slags arbejdstager / person er jeg?"

Taler for mig selv som en ADD-lidelse, fri ånd, ofte cranky koffeinmisbruger, finder jeg at arbejde fra min personlige klimakontrollerede kokon en meget god pasform. Ikke perfekt, men bedre end alternativet. Jeg behøver ikke at beskæftige mig med stinkende parfume eller termostat nazister. Jeg kommer stort set og går som jeg vil, og jeg er (for det meste) selvmotiverede. Er du?

Kan du stole på dig selv at være alene hele dagen uden tilsyn og stadig producere? At have klar adgang til alle hjemmets bekvemmeligheder er ikke en god ide, hvis disse ting tager øje med bolden. Tv vil suge din dag tør. Kan du undgå fristelsen af ​​blot en lille episode af "Maury"?

Så er der den linje mellem at være tændt og slukket. Det dejlige ved at have et offsite kontor er, at du for det meste kan lukke ned, når du slukker lysene. Har du disciplinen til at "kalde det en dag", hvis dit kontor er 10 meter væk fra stuen?

Ligesom iværksætteri arbejder hjemmefra et livsstilsvalg så meget som det er en forretningsbeslutning. Børn, på den anden side ...

Tror du, du har brug for at bryde? Det kan være lige i dit hoved.

Tele-Taboos: Nogle telefonpraksis er garanteret at irritere

  • Chris Prickett er en succesfuld iværksætter, der har specialiseret sig i at tøve på konventionel tænkning. Han har bygget og solgt to virksomheder og lavet mange fejl undervejs. Han startede en
  • Phoenix, Ariz.s, fast ejendomssektor
  • i 2007, under det værste marked i moderne historie, og virksomheden blomstrer.


Karrierevejen Køn Gap: Hvem har flere job?

Karrierevejen Køn Gap: Hvem har flere job?

En undersøgelse foretaget af Citi og LinkedIn viste, at mændene skifter job færre gange end kvinder og er mere tilbøjelige til at være inden for et felt, der vedrører deres universitetsgrad. Konkret har den gennemsnitlige mandlige babyboomer haft seks forskellige job i løbet af sin karriere og forventer, at hans nuværende job er hans sidste.

(Karriere)

3 Subtile Ting Vellykkede jobsøgere gør det rigtig

3 Subtile Ting Vellykkede jobsøgere gør det rigtig

Hvis du nogensinde har søgt på jobannoncer online, har du sikkert oplevet frustrationen ved at udsende resumé efter resumé, kun for aldrig at høre fra nogen arbejdsgivere . Men andre jobsøgende, du ved, kan sende en enkelt ansøgning og få et opkald om et interview næsten øjeblikkeligt. Hvad laver de, at du ikke er?

(Karriere)