At have et hjemmekontor: Det gode, det dårlige og børnene!

Ikke så hurtigt, cowpoke ... Jeg har spillet dette udseende siden jeg kom tilbage fra gymnastiksalen for fem timer siden og har ikke engang haft tid til at bruser. Jeg lugter lidt som en daggammel italiensk sub sandwich fyldt inde i en våd arbejde boot. Bare en af ​​de ikke-så-frynse-y fordele ved laboring w her bor du. Linjen mellem on-duty og off-the-clock har tendens til at udviske.

Hovedårsagerne til at jeg er hjemmefra er penge og bekvemmelighed. Jeg har ikke en lejekontrakt, så jeg kan nemt spare $ 8.000 om året, og spare penge er godt. Jeg pendler ikke, så brændstof og vedligeholdelse af køretøjer er minimal. Bedst af alt, jeg bekymrer mig ikke om at glemme min dokumentmappe tilbage i mudderet, da jeg skynder mig for at møde den daglige grind.

Lad os nu se på downsides. Til at begynde med har jeg børn. Børn i alle aldre kan være en udfordring, hvis du arbejder hjemme og planlægger at opnå noget. Yngre børn har ikke noget koncept om "farens arbejde", og ældre børn er ligeglad. Hvorvidt det er "Åh nej, jeg går i gang med poopy på Spiderman" (en faktisk udtale af min da treårige søn, mens jeg var på et konferenceopkald) eller "Far, kan du udskrive min skolerapport om" Almindelig Courtesy '? ", Planlægger at blive afbrudt i midten af ​​hvert opkald, projekt eller flygtig tankegang. Og det bliver aldrig bedre.

Hvis du beslutter dig for at gå på hjemmekontoret, er det en god ide at have en dedikeret og hvis du har børn, låsbar) arbejdsområde. Ved at bruge værdifuld tid på at søge hæfteenheden eller tommelfingeren (som du svor du lige forlod på køkkenbordet), spiser du værdifulde klumper af produktiviteten, som du troede du fik af gør det flytte fra hovedkontor til hjemsted.

En anden udfordring er opfattelse. Hvad siger du når en klient spørger: "Kan vi mødes på dit kontor?"

Jeg har lært at afværge den ofte ubehagelige situation ved at foreslå at vi møder kaffe før spørgsmålet endda kommer op. Men hvad nu hvis det gør? Det er ikke en dårlig ide at have en aftale med en loca Jeg kan give dig en professionel opsætning, hvis et scenario kræver det. Afhængigt af den type operation du kører, kan adgang til et fint trækornet konferencelokale være en nødvendighed. Der er virksomheder, der leverer mødeplads på et nødvendigt grundlag. Lokale hoteller kan ofte også give dette behov.

Et andet spørgsmål, du skal spørge dig selv, er "Hvilken slags arbejdstager / person er jeg?"

Taler for mig selv som en ADD-lidelse, fri ånd, ofte cranky koffeinmisbruger, finder jeg at arbejde fra min personlige klimakontrollerede kokon en meget god pasform. Ikke perfekt, men bedre end alternativet. Jeg behøver ikke at beskæftige mig med stinkende parfume eller termostat nazister. Jeg kommer stort set og går som jeg vil, og jeg er (for det meste) selvmotiverede. Er du?

Kan du stole på dig selv at være alene hele dagen uden tilsyn og stadig producere? At have klar adgang til alle hjemmets bekvemmeligheder er ikke en god ide, hvis disse ting tager øje med bolden. Tv vil suge din dag tør. Kan du undgå fristelsen af ​​blot en lille episode af "Maury"?

Så er der den linje mellem at være tændt og slukket. Det dejlige ved at have et offsite kontor er, at du for det meste kan lukke ned, når du slukker lysene. Har du disciplinen til at "kalde det en dag", hvis dit kontor er 10 meter væk fra stuen?

Ligesom iværksætteri arbejder hjemmefra et livsstilsvalg så meget som det er en forretningsbeslutning. Børn, på den anden side ...

Tror du, du har brug for at bryde? Det kan være lige i dit hoved.

Tele-Taboos: Nogle telefonpraksis er garanteret at irritere

• Chris Prickett er en succesfuld iværksætter, der har specialiseret sig i at tøve på konventionel tænkning. Han har bygget og solgt to virksomheder og lavet mange fejl undervejs. Han startede en
• Phoenix, Ariz.s, fast ejendomssektor
• i 2007, under det værste marked i moderne historie, og virksomheden blomstrer.

---

Fjerde ting at overveje, inden du skifter karriere

Sudy Bharadwaj, en medstifter og CEO for Jackalope Jobs , har bidraget til denne artikel til MobbyBusiness's Expert Voices: Op-Ed & Insights. Er du en del af den tusindårige generation, der synes at være vant til den fireårige karrierevej? Eller måske er du en babyboomer, der har haft i gennemsnit 11 job?

(Karriere)

De 10 jobkundskaber Arbejdsgivere ønsker

Med konkurrence om nye job på en heltidshøj, skal medarbejderne have de færdigheder, som arbejdsgiverne målretter mod. Fra evnen til at kommunikere effektivt til viljen til at bære flere hatte rundt på kontoret, søger arbejdsgiverne i dag arbejdere med en række færdigheder. Her er 10 færdigheder arbejdsgivere ser mest ud i dagens hurtige, teknologisk avancerede arbejdsplads: Forpligtelse Forpligtelse til både deres job og deres arbejdsgiver er noget Dennis Boone, tidligere administrerende direktør for Verizon New Jersey og den nuværende direktør af Montclair State University's Feliciano Center for Entrepreneurship på Business School, har altid søgt hos arbejdstagere.

(Karriere)