Gør hvad du elsker: 'Fashion Star'
Har du nogensinde drømt om at finde en måde at gøre, hvad du elsker for at leve? I min kolonne "Gør hvad du elsker" spørger jeg folk, der har gjort det, for at fortælle mig deres hemmeligheder. Her håber de at inspirere dig til at gøre det samme.
Du kan måske kende Caprice Willard fra sin rolle som fremhævet køber til NBCs reality show "Fashion Star. Hun er også en vicepræsident og regional planlægningschef for Macys kvinders beklædningsafdeling.
Hun fortæller MobbyBusiness i en email-interview om hvorfor hun elsker det, hun lever for, og hvordan man kan finde en måde at gøre, hvad du elsker også.
MobbyBusiness: Forklar hvad du gør for at leve.
Caprice Willard: Jeg er vicepræsident / regionalplanlægningschef for kvinders beklædning til Macy's. Jeg vælger stilarter og trends for ca. 100 butikker, fra det sydlige Californien til Hawaii til Las Vegas, der igen genererer millioner af dollars i erhvervslivet
Mobby Business: Hvordan blev du færdig med at gøre dette til live?
CW: Jeg blev rekrutteret ud af college (UCLA) til et executive training program, der var designet til at lære mig alt, hvad jeg havde brug for at vide at blive en køber. Jeg arbejdede mig op gennem rækken fra assi stant køber til salgschef i en butik til køber. Derefter blev jeg vicepræsident for intime tøj og derefter kosmetik, der i grunden førte et team af købere. I sidste ende gjorde jeg skiftet til VP for planlægning, hvilket er den holdning, jeg holder i dag.
Mobby Business: Hvad var den afgørende beslutning, du lavede, der førte dig til dette sted i livet?
CW: Jeg besluttede for længe siden, at jeg ville have en karriere, der ville ændre sig, altid udfordrende og tilbydes en masse personlig og faglig vækst og udvikling. Det var også vigtigt for mig at arbejde for en organisation, der værdsætter sine medarbejdere og har et stærkt engagement i samfundet. Jeg fandt alt dette på Macy's, og det er derfor, jeg har aldrig forladt. August vil officielt markere mit 19. år hos virksomheden!
Mobby Business: Hvad ville du være, da du voksede op?
CW: Jeg ser min anden handling være i en eller anden form for undervisning eller træningsrolle! Derfor elsker jeg at være manager - Jeg nyder at træne og udvikle mit hold! Det er også derfor, jeg elsker at være køber på "Fashion Star" - hjælper med at udvikle unge designere. Selv når jeg udfører modeshows eller begivenheder - taler min favoritdel til deltagerne og giver dem råd om mode og stiltendenser! Jeg tror på et eller andet niveau, at jeg var født som lærer som min mor - for mig er mit klasseværelse modeverdenen, og mine elever er nye designere og hverdagslige mænd og kvinder, der forsøger at navigere gennem modeens verden!
Mobby Business: Hvorfor elsker du dit job?
CW: Jeg elsker den måde, der skiftes, og detailhandel er et så hurtigt tempo - det giver mig en spænding! Bogstaveligt talt er hver dag anderledes, så det er umuligt for mig at føle mig kedeligt! Jeg har også virkelig en passion for mode - jeg nyder at opdage den næste varme trend og bringe den til Macys kunder. Jeg får meget personlig tilfredshed med det. Endelig - hvad der også holder mig med at komme tilbage er folket. Mit team er så fantastisk og mine kolleger er lige så gode! Vi er en familie, og jeg kan virkelig godt lide det!
Mobby Business: Hvad er den største misforståelse om dit job?
CW: Den største misforståelse er, at vi bruger hele tiden på modeudstillinger søde tøj! Selvfølgelig er der noget af det, men mange mennesker er ikke klar over, at detailhandel er en forretning - vi forvalter et stort budget og har brug for at være stærke forretningsfolk, mens vi stadig har øje med mode. En god forhandler har en sund dosis af både kreativitet og business savvy - du kan ikke gøre dit arbejde godt uden begge!
Mobby Business: Hvis du ikke gjorde dit job, hvis job vil du gerne have og hvorfor?
C.W.: <999999> Jeg ville være en talk-show vært, tør jeg sige en "mini-Oprah"? Jeg nyder virkelig den slags interaktion med mennesker. Mobby Business:
Tror du at have et job, du elsker, har gjort dig til en bedre person på andre områder af dit liv? C.W.:
Absolut! Arbejde kan have en stor indflydelse på dit daglige liv. At jeg virkelig nyder mit job gør mig en lykkeligere og mere produktiv person hjemme! Arbejds- og livsbalancen er det, vi alle stræber efter, som jeg finder det meget nemmere at opnå, når du faktisk elsker det du gør! Mobby Business:
Hvad er dit bedste råd til andre mennesker, der forsøger at forfølge deres karriere drømme? CW:
Lav en plan og hold dig til planen! Sørg for, at planen har realistiske benchmarks og fejrer succeserne undervejs! Hver forfremmelse jeg fik, fejrede jeg med min familie - selvom jeg stadig ikke havde nået mit mål, så sørgede jeg stadig for at nyde turen! Mobby Business:
Hvad er din ide om perfekt pensionering? CW:
Det er et godt spørgsmål. En perfekt pension ville være mig at have tid til at gøre endnu mere for samfundet! Måske åbner et modeinstitut, hvor eleverne kan studere gratis, så de kan lære håndværket, mens de også udforsker deres lidenskab. Jeg er grundlæggende velkommen den dag, hvor jeg har endnu mere tid til at give tilbage. Med det sagt, ville jeg heller ikke have noget imod en lille lejlighed på en strand et sted, hvor min familie og jeg kunne slappe af, og jeg kunne endelig indhente min læsning!
Sådan byggede jeg et succesfuldt firma fra mit forældres loft på 17
I mine år, der voksede op i Polen, var jeg noget oprørsk barn. På grund af min personlighed vidste jeg hele tiden, at arbejde for en anden, ville aldrig være min kop te. Jeg ønskede at være iværksætter. Sammen med en ældre forretningspartner startede jeg min første forretning i 1996 - en online rejsewebsted kaldet Travel Poland.
Fungerer belønninger programmer? De fleste virksomheder ved ikke
Det ser ud til, at du ikke kan svinge en lærreds indkøbskurv uden at ramme et "shopper belønninger" -program, men det viser sig deres ubiquity betyder ikke nødvendigvis, at de arbejder. Det er konstateringen af en ny undersøgelse, der så på kundebelønningsprogrammer i hele gæstfrihedsbranchen og fastslog, at mens næsten alle restauranter og hotelkæder har en, har få konstateret, om de oversætter til højere salg eller faktisk kundeloyalitet.
Populære Indlæg