IT-jobs bliver mindre stressende?
På trods af fortsat høje arbejdsbyrder ligger stressniveauet blandt it-fagfolk på nedgang, viser ny forskning.
GFI Software undersøgelse viste, at 57 procent af it-specialister overvejer at forlade deres job på grund af stress på arbejdspladsen, et fald på 10 procentpoint fra et år siden. Samlet set betragter 67 procent af it-administratorer deres job stressende, en smule ned fra 69 procent i 2012.
Undersøgelsen viser, at San Francisco, Denver og Philadelphia er de tre byer med de højeste andele, mere end 80 procent af IT specialister, der finder deres arbejde stressende.
"Virksomheder er mere afhængige end nogensinde på it-innovation, oppetid og implementeringshastighed, og dermed er IT-medarbejderne under ekstremt pres for at levere til gavn for hele virksomheden," sagde Phil Bousfield, daglig leder af it-operationer hos GFI Software. "Selv om det er lovende at se de amerikanske undersøgelsesresultater afspejler en lille forbedring i moralen, er det også ved, at mere end halvdelen stadig er stresset til det punkt, at de aktivt overvejer at forlade deres nuværende rolle."
At bidrage til den relativt høje stress niveauer er det hårde job kræver IT medarbejdere står over for hver uge. Undersøgelsen viste, at en tredjedel af it-fagfolk arbejder mere end 8 timer overarbejde hver uge, svarende til mere end 10 uger om året, for at holde sig over deres arbejdsbyrder.
Forskningen opdagede, at ledelsen manglede af it-personale og stramme tidsfrister er de tre bedste kilder til stress for it-administratorer, hvor brugerne bidrager med den mindste belastning.
Specielt for SMB'er [små og mellemstore virksomheder] er forskningen en stærk påmindelse om, at it-personale skal understøttes og gives de rette ressourcer til at gøre deres arbejde effektivt - og at ledelsen skal være en forudsætter, ikke en hindring for it-fremskridt, siger Bousfield.
Mens antallet er forbedret fra sidste år, er arbejdsstressen stadig har en betydelig negativ indvirkning på it-fagfolkes sundhed og personlige forhold. Specielt har 21 procent af it-administratorer lidt stressrelaterede sundhedsspørgsmål, såsom højt blodtryk på grund af deres arbejde, mens 20 procent indikerer, at de ikke føler sig fysisk fysiske som følge af stress.
Derudover er 16 procent har oplevet et anstrengt eller mislykket forhold på grund af arbejdsstress, og 31 procent har gået glip af deres børn på grund af arbejdsbehov.
Undersøgelsen viste også, at næsten 30 procent af it-arbejdere er nødt til at aflyse forpligtelser med familie og venner på grund af arbejdsforpligtelser og 36 procent har mistet sociale funktioner på grund af arbejdsforhold. I alt tror næsten tre fjerdedele af de undersøgte, at deres job har påvirket deres personlige liv negativt.
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 207 IT-administratorer i amerikanske virksomheder, der havde mere end 10 ansatte.
Balancering af erhvervsliv og forældremyndighed: 6 Tips til fædre
Mødre er ofte dem, der bombarderes med råd om at opnå balance mellem arbejde og liv, men det kan være lige så vanskeligt for mænd at jonglere faderskab og deres professionelle liv, især når de driver virksomhed. > "Pre-børn, jeg var en workaholic, jeg ville dedikere hvert ekstra øjeblik til vores forretning," sagde Mitesh Popat, administrerende direktør for gaveopstart PlantOGram.
Kære Brittney: Jeg er klar til at gå tilbage til arbejde
Hver mandag vil MB-medarbejderforfatteren Brittney M. Helmrich besvare dine spørgsmål om karriere, lederskab, kontorliv og sociale medier i sin rådsøjle "Kære Brittney." Har du et professionelt problem, du bare ikke kan finde ud af? Send dine conundrums til med emnelinjen "Kære Brittney" for at få dine spørgsmål featured.
Populære Indlæg