Balancering af erhvervsliv og forældremyndighed: 6 Tips til fædre
Mødre er ofte dem, der bombarderes med råd om at opnå balance mellem arbejde og liv, men det kan være lige så vanskeligt for mænd at jonglere faderskab og deres professionelle liv, især når de driver virksomhed. > "Pre-børn, jeg var en workaholic, jeg ville dedikere hvert ekstra øjeblik til vores forretning," sagde Mitesh Popat, administrerende direktør for gaveopstart PlantOGram. Men siden han blev far, har hans prioriteter flyttet, og han søgte efter mere balance.
Iværksætterfædre delte seks vigtige lektioner, de har lært, ved at spille begge roller.
1. Kommunikation er nøglen.
De fleste virksomhedsejere kender værdien af god kommunikation på arbejdspladsen. Men det er lige så vigtigt at kommunikere tydeligt med din familie. At forsøge at passe på lægeaftaler, lærerkonferencer og fodboldkampe rundt om en travl arbejdsplan bliver meget nemmere, når alle er på samme side.
"Forældremyndighed er konstant arbejde", siger Todd Spodek, en administrerende partner hos Spodek Law Group hvem har en 5-årig og 3-årig derhjemme. "Du skal være fuldt integreret [med din partner]."
Ronald Recardo, en administrerende partner hos Catalyst Consulting Group, tilføjede, at det er vigtigt at lytte til din ægtefælles bekymringer som om de er dine egne.
Popat sagde at foruden at holde tingene i gang, er kommunikationen en vigtig del af forbindelsen med sine børn.
"Det bedste råd, jeg kunne give farer, der også har travlt med at arbejde, er at tage ... fem minutter at anerkende dit barn, tale med dem , lyt til dem, "sagde Popat. "Vi var alle i den alder, da vi bare ville blive hørt."
2. Kvalitetstidspunkter.
Det er nemt at prioritere de store arrangementer, som fødselsdage eller gradueringer. Men nogle gange er de små øjeblikke endnu vigtigere for at opretholde forhold til børn. "
" Jeg afsætter bestemte tider i løbet af ugen ... hvor jeg bruger kvalitetstid sammen med min 14-årige søn, "sagde Recardo. Aktiviteten, som han forklarede, er ikke lige så meget som den fokus og opmærksomhed han tilbyder sine børn i løbet af deres øjeblikke.
Popat fokuserer på små øjeblikke med sin 7-årige og 4-årige ved at lave dem morgenmad hver morgen. "
" Vi sidder, spiser og taler om, hvad vores dag skal være, og vores planer, når jeg kommer hjem, "sagde han.
3. Du kan ikke gøre alt selv.
En ting, som fædre, der jonglerer hjemme og familie har til fælles, er deres vilje til at outsource og delegere.
"Vi har en husholderske, som hjælper os med at holde alt i orden," sagde Isaac Rami, administrerende direktør og grundlægger af makeup brand Karity, der har to børn derhjemme. "At bruge penge på ting, der sparer tid hjælper med at reducere stress og øge lykken."
Hjælp til børnepasning giver også disse virksomhedsejere mulighed for at finde mere balance, især hvis begge forældre arbejder. Popats pensionerede svigerforældre lå i hånden med børnene, mens Spodek sagde at han og hans kone stole på "en lille hær af babysittere".
Delegering på arbejde er lige så vigtigt, fordi forsøger at gøre alt er en hurtig vej til udbrændthed .
"Et af de største gennembrud, jeg nogensinde har haft, var, da jeg begyndte at delegere til flere dele af min virksomhed," sagde Jason Fisher, ejeren af BestLifeRates.org, et nationalforsikrings- og marketingfirma. "Jeg har tilladt andre at gå ind på salget, jeg har hyret udviklere og forfattere, og jeg har også taget forretningspartnere. Alt sammen har jeg fået til at ... skala min virksomhed, mens jeg stadig har tid til min kone og børn. "
" Jeg plejede at være super involveret i alt, men med tiden lærer du at stole på nøglemedarbejdere i dit firma, "sagde Rami. "Det hjælper mig ikke kun med at vokse, men hjælper også medarbejderen med at vokse."
4. Du skal være villig til at tilpasse.
En virksomheds krav kan ændres afhængigt af ugen eller måneden, og det kan også være familiens krav. Balancering af de to kræver ofte at spille rundt, indtil du finder et system, der fungerer for alle.
Nogle gange kan det betyde at finde nye dele af ugen til at tilbringe derhjemme.
"På et tidspunkt ville jeg skynde mig at se børnene før sengetid, men i sidste ende tillod det ikke," sagde Spodek. "Jeg uddyber nu tid til børnene om morgenen, og jeg tilbringer hele weekenden med dem."
Andre gange kan det betyde at justere din arbejdsplan, som Fisher gør ved at stå op for sine børn at komme ind i en par timer arbejde før morgenmad og skoleafgang.
"At være en lille virksomhedsejer betyder helt sikkert, at mere tid går ind i virksomheden end en typisk 9-til-5," sagde han. "Men mange af disse timer går tidligt om morgenen [eller] sent på aftenen."
At finde den overordnede balance kan også betyde at tage et skridt tilbage for at vurdere, hvad der virker og virker ikke.
"Når jeg bemærk at jeg ikke jonglerer meget godt ... det er på tide at tage et skridt tilbage og tage et stop for at bruge ægte kvalitetstid sammen med min familie, "sagde Rami. "Hvis det betyder at lukke torsdag aften og dedikere tre hele dage til kun min familie, gør jeg det."
5. Ansvar bør deles.
Når du bliver fanget i kravene til at drive en virksomhed, er det nemt at stole på din ægtefælle eller partner for at tage sig af ting hjemme. Men disse fædre har alle lært, at forældre er begge partners ansvar, fordi alles tid er værdifuldt.
"Mine aktiviteter og mål er ikke de eneste ting, der er vigtige," sagde Recardo, hvis kone bliver hjemme fuldtids. For ham er det ikke en undskyldning for at drive en virksomhed for ikke at bidrage til familielivet. "Dette er et fælles ansvar."
"At have børn ... fik mig til at indse, hvor lang tid jeg var væk, ikke kun gjorde ondt i mine relationer med mine børn, men også min kone, som tog det ekstra ansvar for at være med børnene om dagen og arbejder om natten, "sagde fisher. Nu er de begge mere forsigtige med at opdele ansvaret derhjemme, hvilket han siger har styrket deres familie.
6. Familie giver mening til arbejde.
Ingen af disse fædre sagde, at de havde opnået en perfekt 50-50 opdeling mellem arbejde og familie. Men de fandt alle deres bedste balance, da de huskede, at familien giver mening at arbejde, snarere end omvendt.
"Du kan delegere besvare bestemte forretningsmails og returnere nogle telefonsamtaler, du kan ikke delegere dyrebare øjeblikke som f.eks. din tilstedeværelse i dit børns baseballspil eller begynder din dag at tale med dine børn over morgenmad, "sagde Popat.
Recardo bemærkede, at mange af hans professionelle kolleger er mænd, der prioriterede arbejde på bekostning af familien, noget han besluttede tidligt i hans karriere for at undgå. "Jeg husker, da jeg var i min 30'erne, havde jeg alle succesfelt - et dyrt hus, en båd, en sportsvogn - og indså, at der var mere til liv end bare at få et nyt legetøj." Recardo sagde. "Jeg reprioritized hvad der var virkelig vigtigt for mig og gjorde en bevidst indsats for at begrænse de timer, jeg arbejdede."
Nogle gange er det uundgåeligt, at arbejdet tager væk fra familietiden. Men når det virkelig tæller, "det er altid familie først," sagde Fisher. "Der er ingen undtagelser."
Kreative måder at liste jobkompetencer på dit CV
Da konkurrencen på arbejdsmarkedet stiger, er det afgørende, at jobsøgende ved, hvordan de formaterer deres CV'er for at fange arbejdsgivernes opmærksomhed. Og mens college grader kan virke imponerende, søger arbejdsgivere genoptagelser, der viser højkvalitetsevner og feltoplevelser. For at gøre dit CV skiller sig ud fra de øvrige kandidaters genoptagelser, fokuser på format og ordvalg.
ÆNdring af karriere? 4 Udfordringer med at starte over
ÆNdring af karriere er meget mere kompliceret end blot at søge job i en anden industri. Når du står over for mere erfarne kandidater, hvoraf mange er yngre end dig, kan det være svært at overbevise arbejdsgiverne om at tage en chance på dig, på trods af dine tidligere karrierepræstationer. Og selv når du bliver ansat, er du måske ikke helt forberedt på realiteterne for at være tilbage på indre niveau igen.
Populære Indlæg