De 10 hotteste job i IT lige nu


De 10 hotteste job i IT lige nu

Arbejdstagere, der søger jobs inden for informationsteknologifeltet, kan have overhånden, da efterspørgslen efter it-arbejdere langt overstiger udbuddet af ledige arbejdstagere, tyder det på ny forskning.

Undersøgelsen, som blev gennemført af IT-personalefirmaet Modis, viste, at ledigheden sats for it-feltet står på 5,8 procent, ned fra 11,2 procent i højden af ​​recessionen. Ikke desto mindre har virksomheder stadig brug for nye it-medarbejdere.

Selvom der er stor efterspørgsel efter arbejdstagere inden for alle områder af IT, er nogle stillinger varmere end andre lige nu. Her er de 10 mest efterspurgte stillinger for it-arbejdere i henhold til Modis-studiet:

  • Software / mobil-app-udvikler
  • Erhverv / dataanalytiker
  • Professionel hjælpepersonale
  • Projektleder
  • Kvalitetssikringsanalytiker
  • Systemadministrator
  • Netværks- / telekomanalytiker
  • Databaseudvikler og -administrator
  • Data warehouse (analytikere, specialister, programmører)
  • Enterprise resource planning (administratorer, analytikere, programmører)

"Det er en god tid at være en it-professionel lige nu, fordi der er så mange muligheder på tværs af de fleste sektorer og færdighedsniveauer", siger Dan Pollock, senior vicepræsident i Modis. "Som virksomheder fortsætter med at implementere nye teknologier til forbedring af virksomhedernes ydeevne og effektivitet, vil disse muligheder kun vokse. Denne liste er blot toppen af ​​isbjerget, og vi forventer at se det udvide det kommende år."

Undersøgelsen var baseret på interne trends og data fra Modis.


Hvorfor er du mere tilbøjelig til at få et løft ved at afslutte din job

Hvorfor er du mere tilbøjelig til at få et løft ved at afslutte din job

Hvis du tror, ​​at den eneste måde at få en stor lønforhøjelse på er at finde et nyt job, har du ret . Ny forskning validerer medarbejdernes snigende mistanker om, at de fejlagtigt er overført til en forfremmelse til fordel for en person udenfor organisationen - som ofte bliver betalt mere. For at føje skændsel til skader viser det sig, at eksterne ansættelser ikke gør næsten lige så godt et arbejde som mennesker, der fremmes indenfor.

(Karriere)

Kvindelige ledere om hvordan man opnår arbejdslivssaldo

Kvindelige ledere om hvordan man opnår arbejdslivssaldo

Fra virksomhedsledere til "mompreneurs", kvinder i højspænding, kræver krævende lederstillinger ofte balancen mellem arbejde og liv, der er et udfordrende mål at nå. Mens spændingen ved at være ansvarlig kan være en stor motivator for at lykkes, kan ansvaret for at lede en virksomhed ud over ansvaret i dit personlige liv nemt bære dig ned.

(Karriere)