3 Millioner genoptagelser Reveal formlen for at få det arbejde, du ønsker

Alle vellykkede jobsøgninger starter med samme nøglekomponent: et solidt CV.

Det er imidlertid en vanskelig udfordring for jobsøgende at skrive det perfekte CV. At bestemme, hvad der skal inkluderes, hvilken længde CV'et skal være, og hvad man skal skrive i et ledsagende følgebrev, kan være en vanskelig vej til at navigere.

For at hjælpe jobsøgende, ZipRecruiter, et websted, der gør det muligt for virksomhederne at sende jobannoncer til mere end 50 jobbrætter på én gang analyserede sin database med over 3.000.000 genoptagelser for at afgøre, hvorfor nogle er bedømt højere end andre. På ZipRecruiter fortsætter ansættelseschefernes kandidater 'på en skala fra en til fem stjerner, hvoraf en er værst og fem er de bedste.

"Ved at se på nøgleord, længde og sektioner kunne vi oprette en profil af det perfekte følgebrev og genoptag: hvad du bør medtage, hvad du ikke bør medtage, og masser af tips til at hjælpe dit CV og brev fra dig skiller sig ud fra mængden, "skrev Scott Garner, ZipRecruiter's content marketing manager, på selskabets blog .

Det hele begynder med brevet. ZipRecruiter's undersøgelse viste, at afdækningsbogstaver øger et CV's chance for at modtage en fem-stjerneklassifikation med 29 procent.

"Et følgebrev er den første chance, du skal imponere en arbejdsgiver, eller for at slukke dem permanent," skrev Garner.

Undersøgelsen fandt to nøgler til et godt følgebrev: Vær høflig og vis selvtillid, at du får jobbet gjort. Specifikt var udtrykket "Tak for din omtanke" inkluderet i 10 procent flere af de femstjernede CV'er end dem, der kun modtog en stjerne.

Da arbejdsgiveren har udstationeret et job, fordi de har et presserende behov, jobansøgere bør præsentere sig som en løsning på dette problem og ikke som et igangværende arbejde kun fokuseret på deres egen karriereforløb.

"Ord som" lære, udvikle "og" mig selv "har en stærk sammenhæng med enstjernet genoptager, hvilket betyder, at arbejdsgiverne vil have en holdspiller, der er klar til at begynde at bidrage til virksomheden på dag 1, "skrev Garner.

Når man formaterer et CV, er det afgørende at kun inkludere de sektioner, som arbejdsgiverne bryr sig om. indeholdende "sammendrag", "referencer", "arbejdshistorie", "mål" og "uddannelse" var 1,7 gange mere tilbøjelige til at opnå en femstjernet rating.

"Arbejdsgivere vil gerne vide alt om dig, der kan være relevant for Din evne til at udføre det job, de har indsendt, "Garner w sektionerne arbejdsgivere finder irrelevante var "sprog", "personlige interesser" og "resultater". Undersøgelsen opdagede, at inklusiv disse sektioner gjorde det til 24 procent mindre sandsynligt for et CV for at få en top rating.

Når Faktisk at skrive et CV, bør jobsøgende indeholde bestemte søgeord og undgå andre. Undersøgelsen viste, at søgeord, der indebærer ledelsesevner, problemløsende evner og en proaktiv holdning til arbejde, var forbundet med de højeste klassifikationer. Brug af nogle specifikke "power keywords" kan øge chancerne for en fem-stjernet vurdering med op til 70 procent. Disse ord omfatter:

Erfaring

• Ledelse
• Projekt
• Udvikling
• Erhverv
• Færdighed
• Professionel
• Viden
• År
• Team
• Lederskab
• Garner advarer jobsøgende om ikke at gå overbord, når de bruger disse søgeord.

"Husk, at søgeordets udfyldning vil mere end sandsynligt føre til, at dit CV bliver kasseret," skrev Garner. "Sørg for, at du kun indeholder ord, der er relevante for dine færdigheder."

Genoptag skribenter bør undgå søgeord, der giver arbejdsgivere det indtryk, at en kandidat er uerfaren, kræver meget træning eller afskediges af hårdt arbejde. Disse ord omfatter:

Hard

• Need
• Første
• Mig
• Tid
• Mig
• Chance
• Udvikle
• Læring
• Længde spiller også en nøglerolle Hvor godt ansætter ledere får et CV. Undersøgelsen viste, at ledere bedømte genoptager mellem 600 og 700 ord i længden meget højere end genoptagelser, der var færre end 500 ord lange. Derudover begyndte noget over 700 ord at udvikle sig mod lavere ratings.

Forskningen afslørede også, at "resuméet" skal være mellem 90 og 100 ord i længden, og at "målet" skal være ca. 30 ord langt. "

" Efter disse længder giver retningslinjerne et 30% boost i chancerne at modtage en femstjernet rating ", skrev Garner.

Oprindeligt udgivet på

Mobby Business

---

Forfærdelig chef? Her er hvad du kan gøre

Alle bliver frustrerede på arbejde nogle gange. Men i nogle tilfælde er den person, du arbejder for, ikke selve jobbet, årsagen til din forværring. Hvis du ikke kan lide din leder, kan den i sidste ende skyde din bedømmelse af dit job og ændre, hvordan du plejede at føle dig om din arbejdsplads. Nylige forskning fra Gallup viste, at 56 procent af medarbejderne er utilfredse med deres job.

(Karriere)

Er dit job dræbt din kreativitet?

Ny forskning viser, at 80 procent af befolkningen i fem af verdens største økonomier føler, at oplåsning af kreativitet er afgørende for økonomisk vækst. Og næsten to tredjedele af mennesker føler, at kreativitet er værdifuld for samfundet. Men kun en ud af fire af undersøgelsens respondenter mener, at de lever op til deres eget kreative potentiale.

(Karriere)