14 Store eksempler på socialt ansvarlige virksomheder


14 Store eksempler på socialt ansvarlige virksomheder

Mange af nutidens forbrugere tager sig af mere end kun kvaliteten af ​​dine produkter. De er opmærksomme på, hvad din virksomhed støtter, hvordan du opretter dine produkter og den påvirkning, du har på miljøet.

Det er vigtigt for forbrugerne, at virksomheder demonstrerer virksomhedernes sociale ansvar. Faktisk viste en undersøgelse fra 2015 Neilsen, at næsten to tredjedele af de globale forbrugere er villige til at betale mere for bæredygtigt fremstillede produkter. Kunderne ønsker at vide, at deres penge går mod noget godt.

Mange virksomheder vil reklamere for velgørende initiativer, såsom årlige fundraisers for en årsag eller et frivilligt projekt, som deres medarbejdere har arbejdet på. Men forbrugerne elsker virksomheder, der væver socialt ansvar i hele deres forretningsmodel. Her er 14 eksempler på organisationer, der sætter socialt gode til centrum for deres forretning.

Mange mennesker tager deres computere, smartphones og tabletter for givet, men for handicappede kan brug af disse teknologier frembyde betydelige udfordringer .

Accessibility Partners arbejder med private og offentlige informationsteknologiproduktionsselskaber, føderale agenturer og andre organisationer til at teste og gennemgå produkter, der gør det tilgængeligt for personer med handicap. Mere end 70 procent af virksomhedens medarbejdere har handicap selv, så selskabet fremmer handicapforanstaltninger i alle sine operationer.

Da Stephanie Hanson lærte, at mor havde brystkræft, forsøgte hun at lægge et modigt ansigt. Hun ønskede at skabe noget for hendes familie for at minde dem om at være modig i kølvandet på denne kræftdiagnose. Det var da hun skabte Bravelets. Dens mission er at hjælpe folk til at være stærke i hårde tider. De opnår dette ved at sælge smykker med ordene "Vær modige" ætset på den. Virksomheden donerer 10 procent af hvert salg til en årsag, som du vælger ved kassen.

Nogle årsager Bravelets støtter omfatter Cure Alzheimers Fund, National Alliance on Mental Illnesses, Lung Cancer Alliance, American Cancer Society, Angstbevidsthed, National Autism Association og meget mere. Til dato har Bravelets doneret omkring $ 3 millioner til forskellige velgørende organisationer.

Kunstner og mor Rebecca Peragine begyndte at sælge sin lunefulde kunst, kort og plakater til fremme af miljøundervisning for børn. Udover at bruge genbrugsmaterialer, miljøvenlige blæk og biologisk nedbrydelig emballage til Peragines originale design, sælger Children Inspire Design håndlavede papir ornamenter fremstillet af et kvinders kooperativ i Mexico samt en særlig plakat, hvis fulde provenu går til støtte for Global Alliance for Improved Nutrition.

Som set på "Shark Tank" sælger The Elephant Pants bukser, tilbehør, cardigans og kjoler lavet i Chiang Mai, Thailand, af et hold betalt dobbelt så meget som minimumslønnen. De fleste produkter er lavet med lyse stoffer med elefanter trykt på hver vare.

Virksomheden donerer en dollar for hvert produkt, der sælges, og har doneret mere end $ 145.000 til organisationer dedikeret til at redde elefanter siden den blev grundlagt i 2014.

Som en "pay it forward company" beskæftiger Giving Keys folk, der overgår ud af hjemløshed og leverer fuldtidsjob på en levende løn. Med hvert job tilbyder virksomheden fordele såvel som betalt tid til bolig-, uddannelses- og sagsbehandlingstidsbestemmelser.

Virksomheden sælger smykker med et inspirerende ord indgraveret på emnet, som "Dream", "Create" eller "inspirere". Giving Keys opfordrer folk til at omfavne deres ord og derefter betale det videre ved at give produktet til en, der har brug for budskabet.

Efter en livsskiftende praktik på Make-A-Wish Foundation ønskede Jessica Ekstrom at fortsætte med at hjælpe børn med livstruende sygdomme ved at starte sin egen virksomhed.

Hendes firma, Headbands of Hope, sælger made-in-the- OS pandebånd. For hvert hovedbånd, der sælges, donerer det 10 procent til barndoms kræftorganisationer og giver et hovedbånd til et barn med kræft. HOH har doneret hovedbånd til alle børns hospitaler i USA.

Denne etisk bevidste måde startede designet en sko inspireret af traditionelle Ecuadorian lærredsko. For hvert par, der sælges, donerer Juntos en forsyningsfyldt rygsæk til et risikofyldt ecuadoristisk barn for at hjælpe ham eller hende med at deltage mere effektivt og effektivt i skolen.

For flere år siden har tre high school venner med en delt kærlighed til sne sport lærte at hækle deres eget hovedbeklædning. Selvom de solgte skræddersyede kreationer til klassekammerater, skred Krochet Kids ud, da gutterne gik på college - indtil de indså at lære deres færdigheder i udviklingslandene kunne hjælpe med at bryde fattigdomscyklussen.

Virksomheden fik sin nonprofit status i 2008, og i dag , Krochet Kids hjælper mere end 150 ugandere og peruere med en retfærdig løn gennem salget af hæklede varer.

Kærlighed Din melons mission er at give en hat til hvert barn i Amerika, der kæmper for kræft og at støtte nonprofit organisationer, der forsker i en kur mod børnelæshed. Virksomheden sælger hatte og tørklæder og donerer 50 procent af deres overskud til kræftforskningsinitiativer. Virksomheden har doneret mere end 2,8 mio. Kr. Og 120.000 hatte siden den blev grundlagt i 2012.

Kosmetikfirmaets kunder Ud af Afrika køber mere end bare højkvalitets shea smør hudplejeprodukter; de hjælper også med at forbedre livskvaliteten for vestafrikanske kvinder og børn. En del af ud af Afrikas provenu er doneret til organisationer, der yder uddannelse og lægehjælp til børn, og virksomheden donerer regelmæssigt til kvinders kooperativer, der skaber job i Vestafrika.

Hjem bygget af Prime Five Homes er ikke dine typiske huse. Hver af disse moderne bæredygtige boliger er udstyret til at bruge mindre energi, gas og vand, så købere ved, at de går ind i en bolig, der er bedre for miljøet.

En del af alt salg går til virksomhedens nonprofit arm, den Dream Builders Project, der leverer tjenester og monetære donationer til at vælge velgørende organisationer.

Rainbow Light blev grundlagt i 1981 og begyndte at sælge spirulina kosttilskud til sundhedsbevidste forbrugere. Ud over at udvide sin linje af naturlige kosttilskud har virksomheden forpligtet sig til at forbedre sundheden hos sine kunder, handelspartnere, verdenssamfundet og planeten.

Som led i initiativet Circle of Care hjælper Rainbow Light med at bekæmpe global underernæring med sine kosttilskud gennem vitamin Angels, et nonprofit, der leverer vitaminer til risikofyldte mødre og babyer. Det bruger 100 procent genanvendt og genanvendelig BPA-fri emballage. Rainbow Light har doneret mere end 40 millioner prenatale tabletter siden starten.

Sand Cloud er et strand livsstilsfirma, der sælger badehåndklæder, tæpper og andet tilbehør. Grundlagt i 2014, donerer Sand Cloud 10 procent af overskuddet tilbage til marine livbevarelse. Det har samarbejdet med nonprofits som Marine Conservation Institute, Surfrider Foundation, Stillehavet Marine Mammal Center, San Diego Coastseepers og Hawaii Wildlife Fund.

Wanderer Armbånd sælger produkter, der er hugget i en hytte i Bali af lokale kunstnere. Siden virksomheden blev grundlagt i 2014, har Wanderer Armbånd skabt job for mere end 150 mennesker, der bor i Bali, der betales tre gange den lokale standardløn. Hvert armbånd er skabt med helt naturlige, repurposed vandbøffelben.


Uzialko og Nicole Fallon.


5 Crazy Marketing Gimmicks Gone Horribly Wrong

5 Crazy Marketing Gimmicks Gone Horribly Wrong

Markedsføringsfejl Mens marketingkampagner er designet til at tromme offentlighed, har de ikke altid deres forventede resultat. New York City Rich Tu lærte hurtigt den lektion efter at have brugt 24 timer i fængsel efter et forsinket forsøg på at tromme eksponeringen for hans nyligt udgivne event management ansøgning, Pozzle.

(Forretning)

Penge er den øverste motivator for medarbejdere, der afslutter deres job.

Penge er den øverste motivator for medarbejdere, der afslutter deres job.

Mens baby boomers, Gen Xers og årtusinder ikke altid ser øjnene på hvad de vil have ud af deres karriere, er der et problem, som de alle er enige om. Medarbejdere fra alle tre generationer siger ikke at blive betalt nok, er det mest sandsynligt, at de søger nye job, finder forskningsresultater. Den nye undersøgelse fra Paychex afslørede, at i alt næsten 70 procent af medarbejderne siger, at en lav løn er den primære grunden til at de har forladt eller ville forlade et job.

(Forretning)