De spurgte hvad? 7 Job Interview Spørgsmål fra helvede

En af de uheldige fordele ved at arbejde for et lille firma er, at du ikke behøver at angive de slags spørgsmål, der dukkede op på årets liste over de bedste oddball jobsamtalespørgsmål stillet af store virksomheder.

Glassdoor.com, et karriere- og jobsamfund, kuraterer sin liste fra titusindvis af interviewspørgsmål, der er delt af jobkandidater i løbet af det forløbne år. Og selv om regnskaberne for disse hændelser ikke kan verificeres, troede MobbyBusiness det ville være sjovt at dele, alligevel. Vi har yderligere winnowed deres liste for at komme op med syv kandidater til et sted i virksomhedernes jobsamtale helvede. Det kan måske bare minde dig om, hvorfor du blev en iværksætter i første omgang.

Blender Bender

Goldman Sachs, det finansielle hus, som journalisten Matt Taibbi, Rolling Stone Magazines agent provokatør, kaldte en "stor vampyr blæksprutte" spurgte dette af en kandidat til en analytikerposition: "Hvis du blev krympet til en blyants størrelse og sat i en blender, hvordan vil du komme ud?"

Rarlig videnskab

Muligheden for at tælle er en vigtig kompetence i finansielle tjenesteydelser arena. En kandidat til en operationsanalytikerposition med den finansielle gigant Capital One blev bedt om at angive dette spørgsmål: "Vurder dig selv på en skala fra 1 til 10, hvor underligt du er."

Tippunkt

Denne type spørgsmål kan give dig lidt indsigt i dine Facebook-venlige anbefalinger. Da jeg så ud til at udfylde en software ingeniør position, stillede Facebook et job håbfuldt: "I betragtning af tallene 1 til 1000, hvad er det mindste antal gæt, der er nødvendige for at finde et bestemt nummer, hvis du får hintet 'højere' eller 'lavere' for hver gætter du gøre? "

Lad mig tælle måderne

Når dit firmanavn er Amazon, ved du allerede hvem vinderen er. Bare for sikker foranstaltning stillede Seattle online retail giant en kandidat til en manager position: "Hvis du havde 5.263 deltagere i en turnering, hvor mange spil skulle der spilles for at bestemme vinderen?"

Lavhængende Frugt

Apple levede op til sit ry for at afspejle Steve Jobs 'gnomiske måder, da det kastede dette problem i hænderne på en ansøger til en software QA engineer spot: "Der er tre kasser, den ene indeholder kun æbler, man indeholder kun appelsiner og den ene indeholder både æbler og appelsiner. Kasserne er blevet mærket forkert, således at ingen etiketter identificerer det faktiske indhold af den kasse, der er mærket. Åbner kun en kasse, og uden at kigge i kassen tager man et stykke frugt ud. Ved at kigge på frugten, hvordan kan du straks mærke alle kasser korrekt? "

Virkelighedsprincippet

Når du søger at finde en kvalificeret person til at udfylde en salgsagentposition, udgør forsikringsgiganten New York Life denne stumper: Hvorfor tror du, at kun en lille procentdel af befolkningen udgør over $ 150K? "

Skål!

Interessant nok blev feltforskning ikke opført som en jobfunktion for en forskningsanalytiker, der lagde afstemningerne hos The Nielsen Co. håber at udfylde. Det ser ud som om en simpel måde at besvare spørgsmålet om stillingsintervjuer på, de stillede: "Hvor mange flasker øl drikkes i byen i løbet af ugen?"

• Er traditionelle fuldtidsjob en truet art?
• Ansættelse 101 : At finde den rigtige person til den rigtige job
• Google Tops - 50 lykkelige virksomheder i Americaâ ??? Liste

Har Emojis en plads i arbejdskommunikation?

Mens du bruger emojis i personlige e-mails eller sms'er, er det en almindelig praksis for mange mennesker. Brug af dem i arbejdet skal ske meget mere sparsomt, viser ny forskning. I en undersøgelse fra bemandingsfirmaet OfficeTeam sagde kun en lille procentdel af chefer, at regelmæssigt at bruge emojis i arbejdsmails eller tekster er en god idé.

(Karriere)

Karrierevejen Køn Gap: Hvem har flere job?

En undersøgelse foretaget af Citi og LinkedIn viste, at mændene skifter job færre gange end kvinder og er mere tilbøjelige til at være inden for et felt, der vedrører deres universitetsgrad. Konkret har den gennemsnitlige mandlige babyboomer haft seks forskellige job i løbet af sin karriere og forventer, at hans nuværende job er hans sidste.

(Karriere)