Hvilket lederskab ligner (og hvorfor det betyder)

Spekulerer på, hvorfor du fortsætter med at blive overført til kampagner og jobmuligheder? Hvis dine resuméer og kvalifikationer er fremragende, men dit professionelle billede stemmer ikke helt sammen, vil de højere spillere have svært ved at tage dig alvorligt. Det kan lyde overfladisk, men den måde du præsenterer dig på, betyder virkelig noget, når det kommer til din karriere, og hvis du håber at komme videre, er det ikke noget, du bør tage let.

David McKnight, forfatter af "The Zen of Executive Presence "(DAMstyle, 2013) har været med til at hjælpe fagfolk i mange brancher med at forbedre deres selvpræsentation siden han grundlagde sit image- og livsstilsrådgivningsfirma DAMstyle i 2006. McKnight har observeret et stort billedproblem blandt dagens arbejdere, især årtusinder, hvem tager deres lederskabsindikatorer fra casual unge administrerende direktører som Mark Zuckerberg fra Facebook.

"Det kommer ned til bevidsthed," fortalte McKnight Mobby Business. "Der er ingen klasse på professionelt billede på college eller business school - hvordan man handler, bærer sig selv eller klæder passende. Millennials er kloge og velkvalificerede, men de ser en afslappet overton i billeder og stil præsenteret af nye ledere og de tror det er okay. Det er ikke normen hos større virksomheder og Fortune 500-virksomheder, så de skal være opmærksomme på branchen de går ind i og være passende for det. "

McKnight hedder fire aspekter af en persons selvpræsentation som omfatter hans eller hendes professionelle billede:

• Visuel: Dit fysiske udseende - hvordan du klæder dig, din pleje og din personlige stil. Mens mange kontorer begynder at vedtage en mere "afslappet" kjolekode, skal man vælge en klædeskabsvalg, der er pæne og passende til en arbejdsindstilling.
• Kommunikationsstil: Verbal udtryk og ikke-verbalt kropssprog. Ledere, sagde McKnight, skal være bevidste om deres skriftlige og mundtlige kommunikation, men også om, hvad deres adfærd, holdning og andre fysiske markører siger om dem.
• Forretnings etikette: At handle hensigtsmæssigt i en kontorindstilling og med potentiale eller nuværende kunder. Dette er afgørende for nyere ledere, som måske ikke er så kloge i at navigere i disse situationer.
• Online tilstedeværelse: Dine offentlige sociale medierprofiler og andre oplysninger om dig, der kan nås via søgemaskiner.

Af disse elementer sagde McKnight, at online-omdømme er særligt vigtigt i vores internetdrevne samfund.

"For den nyere generation af ledere er det vigtigt at være opmærksom på billedet og meddelelserne, du kommunikerer via LinkedIn, Twitter, Facebook, osv. ., og især hvad der kommer op, når du Google selv, "sagde han. "Det er også vigtigt for den ældre generation. At have en professionel online tilstedeværelse viser, at du er krydret og moden, men at du er nuværende og ikke bange for at omfavne de nyeste ændringer og teknologier."

McKnight påpegede, at professionelt billede isn Det er kun relevant for at passe og tie arbejdere i 9-til-5 corporate America. Ledere i enhver branche kan drage fordel af et godt, hårdt kig på deres personlige præsentation. Her er et par ting at huske på, når du vurderer og styrer dit billede:

Anerkend vigtigheden af ​​billedet. Alle aspekter af dit professionelle billedmateriale er vigtige, hvis du vil blive taget alvorligt som leder eller i det mindste som kandidat til lederstillinger. Billedvedligeholdelse er en løbende proces, men inden du kan forbedre din selvpræsentation, skal du være opmærksom på behovet for at gøre disse forbedringer. Se et kig på dit billede fra et holistisk perspektiv og afgøre hvilke områder der kan forbedres. Udvikl derefter en plan for at gennemføre de nødvendige ændringer.

Ændringer er gradvise og forankret i vaner. Ændring sker aldrig over natten. McKnight sammenlignet med at justere dit professionelle billede til et makeover reality show: Du kan få et team af mennesker til øjeblikkeligt at omdanne dit udseende, men hvis du ikke holder øje med det, går du lige tilbage til hvordan du så før. Din plan om at forbedre dit billede skal være langsigtet og begynde med at ændre nogle af dine grundlæggende vaner om dressing, interaktion med mennesker og brug af sociale medier.

Vær autentisk. Dit interne billede og identitet skal være harmonisk og kongruent med Det billede, du projekterer på ydersiden, sagde McKnight. Hvis du er en kreativ, kunstnerisk person, vil du føle dig ude af dit element i en standard tredelt trøje. McKnight anbefalede at interjecting din personlige stil på en måde, der ikke er overvældende eller påtrængende, såsom iført farvestrålende sokker eller bånd.

"Dit billede er et aktiv," sagde McKnight. "Udnyt det som et redskab til at skelne dig selv fra dine konkurrenter og kolleger."

Oprindeligt udgivet på Mobby Business .

15 International Business Customs, der kan gøre eller bryde en aftale

Sommetider kan forretninger tage dig ud af dit hjemland. Nye muligheder kan ofte findes i udlandet, og den ambitiøse iværksætter bør ikke være bange for at vokse ud over deres egne grænser. Men at drive forretning med mennesker fra andre kulturer betyder at være opmærksom på, hvordan de gør ting forskelligt.

(Ledelse)

3 Trin til at finde din opstarts niche (og holde det!)

Du har lanceret en vellykket opstart baseret på et kerneprodukt eller et servicetilbud. Virksomheden blomstrer, og du vil nå det næste vækstniveau. Det næste logiske trin er at udvide din produktlinie, ikke? Måske ikke. Selvom tilføjelsen af ​​nye produkter kan virke som en fristende forretningsstrategi, mener Kaiser Serajuddin, grundlæggeren af ​​Better Body Bootcamp, at det hurtigt kan skade din virksomhed på lang sigt at gå i gang med en produktlinjeudvidelse.

(Ledelse)