7 Telefoninterviewtips til at komme dig frem

Ansættelse af en ny medarbejder er ofte en flertrinsproces for de fleste virksomheder. I stedet for at investere tid i en personlig interviews foran, tilføjer ansættelseschefer ofte et telefoninterview mellem at skærmkandidater, som de mener, ville være passende.

"Med [antal] jobansøgere, der ansøger om roller, gennemfører et telefoninterview eller en telefonsamtale sparer både selskabet og kandidaterne tid og penge foran, "siger Chris Jemo, vicepræsident for talentoptagelse hos The Connor Group, som ejer og driver luksuslejligheder.

Selv om det er et vigtigt skridt , et telefonopkald er begrænsende. Som kandidat bør du forberede dig på dette trin for at størkne din plads til et personligt interview med ansættelseslederen.

"Den største ulempe [af et telefoninterview] er manglen på ansigt til ansigt-interaktion" sagde Jane Trnka, administrerende direktør for Career Resource Center på Rollins College Crummer Graduate School of Business. "Intervjuere får ikke se, hvordan du præsenterer dig selv, så hvad du siger, og hvordan du siger det er så vigtigt. Din stemme og hvordan du reagerer og stiller spørgsmål, vil vise din interesse og passion for rollen, organisationen og industrien. "

Her skal du rette telefoninterviews:

Før opkaldet

Få relevant information op foran

Når du ringes eller emailes for at planlægge tid til at interviewe via telefon, spørg med hvem du vil være taler og hvor længe opkaldet vil tage, sagde trnka. Få navn og kontaktoplysninger for den person, der planlægger interviewet, og find ud af, hvem der skal ringe.
Trnka advarede mod interview på stedet. Hvis du bliver kaldt og fortalt, at firmaets repræsentant ønsker at stille et par spørgsmål nu, tak dem for muligheden, og så høfligt foreslå en anden tid senere på dagen. Dette vil give dig tid til at samle dine tanker og fokusere på rollen, firmaet og dine evner og talenter, sagde hun.

Bekræft ansættelsen

Trnka rådede dagen før eller om morgenen til at emaile personen hvem planlagde opkaldet for at bekræfte det. Dette vil ikke kun hjælpe dig med at forberede, men det viser også, at du er organiseret, og at du glæder dig til muligheden for at tale om rollen og dine bidrag, selskabets succes.

Lav noter

Skønheden i en telefoninterview er, at du kan have noter med dig, sagde Kaitlyn Apfelbeck, human resources manager hos Voices.com, en voiceover markedsplads. Gennemgå jobbeskrivelsen grundigt før interviewet; lav noter, så du kan tale om de erfaringer du har, der stemmer overens med rollens krav og forventninger. Selv om det er en telefonskærm, vil du gerne høre intelligent om muligheden og virksomheden.
"Skriv ned de store temaer, du ved, du vil komme i kontakt med, såsom styrker, svagheder, karrieremål osv. og så få point under hver, "siger Apfelbeck.

Vær forberedt

Lige før dit planlagte opkald skal du sørge for at have alt, hvad du har sendt til en arbejdsgiver - dit CV, brev, portefølje mv. hånd og organiseret, så du kan henvise til dem under interviewet, sagde Trnka.

Under opkaldet

Find et privat område

Behandle det som et personligt interview. Vær stille et sted uden distraktion eller baggrundsstøj. "Vær [på din valgte rolige placering] mindst fem minutter inden den planlagte tid at blive forberedt," sagde Jemo.

Apfelbeck tilføjede, at du også skulle undgå at lave interviewet i bilen, især hvis du kører.

"[Taler i bilen] er højt og meget distraherende for intervieweren," shesaid. "Det er også utroligt farligt. Det er overflødigt at sige, at der mangler overordnet uforberedelse, der ikke er i en kandidats favor."

Vær dig selv

Med et telefoninterview behøver du ikke bekymre dig om ikke-verbale cues som kropssprog eller udseende, så det er meget lettere at slappe af og fokusere på at give stærke og sikre svar på interviewerens spørgsmål.

"Virksomheder vil have det bedste til både dig og dem," sagde Jemo. "Hvis du selv er, øges chancerne for jobbet, der passer bedst til begge parter og arbejder på lang sigt, betydeligt."
Sæt det godt op

I slutningen af ​​opkaldet spørg, hvad de næste trin vil være hvis du er en succesfuld kandidat, sagde apfelback. Shealsosuggestedasking abouta specifikke tidslinjer, så du ved, hvornår du skal kigge efter det næste sæt kommunikation.

Du må ikke hænge telefonen uden at sige tak.

"Udtryk taknemmelighed for muligheden for at tale med nogen hos virksomheden , "Sagde apfelbeck. "Selvom du ikke er sikker på, hvordan interviewet gik, er det bedst at have gode manerer og takke intervieweren for at tage tid til at chatte med dig."
Selvom det er sædvanligt at sende et mailet takbrev inden for 24 timer efter et personligt interview, der sender en efter et telefoninterview, vil virkelig vise din interesse for stillingen.

Fik interviewet i person? Brug disse nyttige tip til at imponere ansættelseslederen.

Nogle kildeinterviews blev udført for en tidligere version af denne artikel.

---

De 10 bedste byer for arbejde og livsbalance

At have en positiv balance mellem arbejde og liv er ikke helt afhængig af dit job; hvor du bor kan også spille en rolle. Bloomington, Indiana, topper i årets placering af de bedste byer for balance mellem arbejde og liv, ifølge finanssiden NerdWallet. Hjemme til Indiana University, den øverste arbejdsgiver i regionen, blev kronen Crowned den bedste by for balance mellem arbejde og liv på grund af det lave antal gennemsnitlige ugentlige arbejdstimer samt dets kortere gennemsnitlige pendler.

(Karriere)

De bedste tekniske færdigheder til at liste på dit CV

Det kan være et jobsøgende marked lige nu, men det betyder bestemt ikke, at det er let at lande et job. Konkurrence blandt talentfulde kandidater er stejl, så det kan nogle gange være svært at stå ud. De, der søger et job inden for teknologisk område, har den ekstra udfordring at følge med i industriens evolutionsbehov.

(Karriere)