Dit bedste Social Media Marketing Tool? Dine medarbejdere

De fleste virksomheder har i dag Facebook og Twitter-profiler, og mange har endda oprettet konti på LinkedIn, Pinterest og Instagram som led i deres strategier for social media marketing. Men medarbejderne i disse virksomheder har også deres egne personlige sociale profiler. Hvis dine medarbejdere ikke bruger deres profiler - især LinkedIn og Twitter - som brandingværktøjer til din virksomhed, kan du gå glip af en stor marketingmulighed.

"Folk køber ikke fra mærker, de køber fra folk de kender og stoler på, "sagde Michael Idinopulos, chef marketing officer for social optimering software PeopleLinx. "Når en kunde eller prospekt Googles folk, de mødes fra et firma, kommer [personlige] sociale profiler først op. Disse profiler var bedre overbevisende."

Da små virksomheder ofte ikke har budgetter til traditionel markedsføring og reklamekampagner, markedsføring af sociale medier gennem medarbejderprofiler bør være en topprioritet, sagde Idinopulos. [14 Social Media Marketing Solutions for Small Businesses]

"LinkedIn og Twitter fanger meget trafik, og de sender noget af det trafik til dine medarbejders profiler, "sagde han til Mobby Business. "Du kan bruge det til din fordel ved at opmuntre medarbejdere til at indsende indhold, der vil repræsentere din virksomhed og drive trafik til dit websted. Udnyttelse af medarbejdernes sociale netværk er meget mere omkostningseffektiv end at betale direkte for klik."

[Redaktørens bemærkning: Overvejer en internet marketing service til din virksomhed? Hvis du leder efter oplysninger, der hjælper dig med at vælge den tjeneste, der passer til dig, skal du bruge spørgeskemaet nedenfor for at få vores søsters websted, Buyer Zone, gratis at give dig oplysninger fra forskellige leverandører.]

Idinopulos tilbydes Disse tre tips til at hjælpe dig og dine medarbejdere til at blive social media marketing-proffer, uanset deres roller hos virksomheden:

• Lav profiler af høj kvalitet. En højkvalitetsprofil viser både medarbejderen og dit mærke i de bedste muligt lys. Det er mere end at have et professionelt billede og udfylde alle profilfelterne. Medarbejderprofiler skal bruge ensartet sprog til at navngive og beskrive din virksomhed. De bør ramme vigtige markedsføringsmeddelelser og inkludere links til din virksomheds hjemmeside og jobannoncer.
  
• Opbyg et relevant netværk. Når det kommer til netværk, er relevansen vigtigere end størrelsen gør. Medarbejdere bør forbinde med kunder, partnere og udsigter, som de virkelig ved. Disse bør være personer, der ville ringe og svare på en e-mail, fordi de er dem, der vil være opmærksomme på, hvilke medarbejdere post online.
  
• Engagere forbindelser med værdifulde indhold. Medarbejdere bør engagere deres netværk med indhold. Dette er kritisk, og det er den mest oversete del. Del interessante og rettidige nyhedshistorier, blogindlæg, videoer, journalrapporter, hvidbøger mv. Mindst halvdelen af ​​dette delte indhold skal komme fra troværdige tredjeparter, så dine medarbejdere taler ikke altid om sig selv, siger Idinopulos.

Oprindeligt udgivet på Mobby Business .

Franchise tilbyder pengene tilbage garanti

Tænker på at åbne en franchise men frygter, at du vil miste din skjorte? Mindst et franchisefirma har en løsning på dette problem - en pengene tilbage garanti. Service Brands International (SBI), moderselskab for Molly Maid, Mr. Handyman og ProTect Painters, tilbyder en pengene tilbage garanti til nye franchiseejerne.

(Forretning)

Staten for små virksomheder: North Dakota

Som en del af vores år lange projekt "The Small Business", planlægger Mobby Business at rapportere om små virksomheder i alle stater i Amerika. I denne rate spurgte vi et par af Nord Dakotas ca. 70.000 smse virksomhedsejere om udfordringerne og mulighederne for at operere i deres tilstand. Her er hvad de havde at sige.

(Forretning)