Tilbyder en 401 (k) plan? Tips til små virksomheder
A 401 (k) er en pensionsplanlægning planlagt for medarbejdere af deres arbejdsgivere, som giver arbejdstagere mulighed for at spare en del af deres lønkontrol Før skat.
På trods af fordelene ved en 401 (k) tilbyder kun 14 procent af alle arbejdsgivere en defineret pensionsbidragsplan til medarbejdere baseret på amerikansk folketællingsforskning om skattedata. Det kan skyldes, at flere mennesker arbejder for små arbejdsgivere, som har en tendens til at tro, at det er for dyrt eller kompliceret at tilbyde pensionsplaner.
"De fleste små virksomheder tilbyder ikke 401 (k) planer, men det er godt for nationen som en helhed for at begynde at spare for pensionering, "siger Paul Davidson, direktør for human resources-tjenester på lønningsprocessen firma Paychex. "Det handler ikke kun om de [individuelle] fordele; der er et socialt godt, der kommer fra at etablere mere 401 (k) planer."
Her er nogle tips til ejere af små virksomheder om, hvordan de kan tilbyde en 401 (k) uden
Forstå dine omkostninger (og hvordan man reducerer dem).
En grund til, at arbejdsgiverne tøver med at tilbyde en 401 (k), skyldes simpelthen omkostninger - og med god grund. Der er mange udgifter involveret i at oprette en 401 (k) plan, herunder et forudgående opsætningsgebyr og løbende administrationsomkostninger.
Stuart Robertson, formand for Capital One Advisors 401 (k), sagde, at det er afgørende at forstå sande omkostninger ved at oprette og tilbyde en pensionsopsparingsplan.
"De reelle udgifter til at være opmærksomme på er investeringens omkostninger," sagde han. "I gennemsnit tror små virksomhedsejere 5 procent er rimeligt at betale i 401 (k) investeringsudgifter. Dette er alt for højt. Søg efter en plan, hvor den samlede gennemsnitlige fondudgift og eventuelle andre investeringsudgifter pålagt Deltagerne er mindre end 1 procent. Husk, at hver dollar du betaler i fonds- og investeringsudgifter er en mindre dollar, der fortsat er investeret i markedet. "
Det er også vigtigt at huske, at du ikke er forpligtet til at matche medarbejderbidrag. Spark 401k's nylige Small Business Pension Planning Index fandt ud af, at 22 procent af virksomhedsejere ikke tilbyder 401 (k) s fordi de ikke har råd til bidrag til arbejdsgivere. Det er dog bedre at tilbyde det uden bidrag fra arbejdsgivere, end slet ikke.
"Uanset om du vælger helt af en kamp, tilbyder en årlig overskudsandel eller kræver en virksomhedskamp, skal du stadig tilbyde dig selv og din medarbejdere pensionskasserne ved en 401 (k), "sagde robertson. "Desuden kan du altid beslutte at starte en plan uden at matche og tilføje den ned ad vejen."
En måde at reducere omkostningerne på er at udnytte offentlige skattekreditter, sagde Davidson. Ifølge IRS kan startups, der implementerer en SEP, SIMPLE IRA eller anden kvalificeret pensionsopsparingsplan, kræve en maksimal $ 500 årlig kredit for de første tre år af planen, hvis:
- Du havde 100 eller færre medarbejdere, der modtog mindst $ 5.000 i kompensation for det foregående år;
- Du havde mindst en plandeltager, som var en ikke-stærkt kompenseret medarbejder; og
- I de tre foregående skatteår har dine medarbejdere ikke modtaget bidrag eller påløbne ydelser i en anden plan sponsoreret af dig, medlem af en kontrolleret gruppe, der indeholder dig eller en forgænger af en af dem.
"Selvom du har kun tre personer, der ønsker at deltage, skattebesparelserne gør det til en rentabel beslutning, siger Davidson.
Find en leverandør, der fungerer som partner
Et andet problem, som arbejdsgiverne har, er, at de ikke ønsker at tage på arbejdet med at forvalte investeringen. Arbejdsgivere, der tilbyder 401 (k) planer, skal beskæftige sig med årlig overensstemmelsesprøvning, laver lønbidrag til tiden og sikre medarbejderne alle de rigtige oplysninger, sagde Davidson. Den rigtige udbyder håndterer alle de administrative forpligtelser uden at tage tid væk fra din virksomhed.
"Denne gang kan arbejde og energi blive aflastet til en udbyder, der overtager investeringsstyringsrollen (kaldet ERISA 3 (38) Advisor) og alle ansvar for at overvåge og justere lineup ... baseret på omkostninger, historisk ydeevne mv. , "sagde robertson. "Det forenkler at køre en plan og hjælper med at sikre en højkvalitets lineup for dig og dine medarbejdere til at bygge til i morgen."
Davidson rådede til at vælge en leverandør med erfaring til at lede dig gennem beslutningsprocessen.
Uddann dig selv og dine medarbejdere
Etablering af en pensionsplan er et stort skridt for din virksomhed, og med det skridt kommer der meget information, som du skal lære og viderebringe til dine deltagere i planen. Davidson rådede til at forstå, hvilke typer investeringsoptioner du vil tilbyde, og hvis du ikke er sikker på dem, skal du bruge tid på at undersøge eller tale med en finansiel professionel.
"Gør det tid til at uddanne dine medarbejdere på programmet, og hjælpe med at få dem tilmeldt, "tilføjede Davidson. "God kommunikation om planen vil hjælpe dine medarbejdere med at føle sig trygge og sikre på deres investeringer for deres fremtid."
Husk, at en 401 (k) plan ikke kun er for dine nuværende medarbejdere. Det gavner dig i dine pensionsplaner, og det kan være et godt værktøj til at sælge, hvorfor dit firma er et godt sted at arbejde.
"Uanset om du har to, 10 eller 50 ansatte, eller selvom du er en solopreneur, en 401 (k) er en fantastisk måde at dyrke dit pensioneringsnest æg, mens du vokser din virksomhed, "sagde Robertson. "[Disse planer] giver dig også mulighed for at spare på din pension, samtidig med at du og din virksomhed kan drage fordel af skattefordele."
Nogle kildeinterviews blev gennemført for en tidligere version af denne artikel.
6 Forretningsplankonkurrencer for iværksættere
Iværksætterånden er baseret på innovation og konkurrence. I betragtning af dette drev for at lykkes, er det ikke underligt, at konkurrencer, der belønner iværksættere for deres forretningsplaner og pladser, dukker op over hele landet. I løbet af året giver skoler og organisationer mulighed for tidlige scenarier og iværksættere at præsentere deres nye forretningsidéer og planlægger at paneler af industriberømte dommere, for en chance for at vinde nogle tiltrængte midler.
12 Overkommelige gaver til iværksætterne i dit liv
Billig Gaver Fordi iværksættere bruger det meste af deres tid og sparer penge til at bygge og dyrke deres forretninger, giver de ofte små luksuser og nonessentials til fordel for erhvervslivet køb. Som familiemedlem eller ven for en ambitiøs virksomhedsejer kan du vise din støtte til deres bestræbelser ved at få dem noget, de vil virkelig nyde denne feriesæson.
Populære Indlæg