Professionelle mener, at 25 procent af den tid, de bruger på møder, er uproduktive, ifølge en ny undersøgelse fra Robert Half Management Resources. Medarbejdere føler, at ledere gør to fejl mest i møder: Ikke holde sig til en dagsorden og mangler et klart formål for samlingen.
Paul McDonald, administrerende direktør for Robert Half, sagde, at uhyggelige møder kan gøre mere skade end godt.
"Et unødigt eller dårligt ledet møde kan bringe alle sammen, fordi deltagerne føler, at deres tid ikke er værdsat," sagde McDonald. "Ledere kan undgå denne situation ved klart at fastlægge formålet med diskussionen, sikre de rigtige mennesker at deltage og give dem mulighed for at bidrage."
For at hjælpe ledere med at få mest muligt ud af deres møder tilbyder Robert Half Management Resources fem tip :
Gennemgå invitationslisten
Oprindeligt udgivet på
Mobby Business
10 Gør og don'ts, hver god leder skal praktisere
At være en god leder er ikke let. Du er nødt til at guide og inspirere på samme tid, samtidig med at du klarer at få de ønskede resultater. For at hjælpe med at finde den rette balance, tilbyder Roxi Hewertson, administrerende direktør for Highland Consulting Group, følgende tips til ledere. Do's Læs / forstå egne følelser og genkende virkningen på selv og andre - Det hele begynder med mængden af følelsesmæssig selvbevidsthed du demonstrerer, hvilke andre omkring dig bruger som en cue.
7 Fælles ledelsesfejl du sandsynligvis gør
At være førende kommer med et stort ansvar, herunder håndtering af arbejdspladsproblemer og et godt eksempel. Du er ofte holdt til høje forventninger, da den ansvarlige person og styring af et helt team af mennesker kan være skræmmende. Ingen er perfekt; der er altid plads til at lære og vokse, og for at hjælpe dine medarbejdere med at gøre det samme.