Netværk til Introverts: 10 enkle måder at gøre det nemmere

For mange introverter er en af ​​de mest stressende og nervepirrende dele af at søge arbejde eller fremme deres karriere netværk. Kernen i hvad netværk er - introducerer dig selv for fremmede og slår op en samtale om dine respektive karriere - lyder mere som et mareridt end et potentielt middel til at lande et drømmejob.

For at være retfærdig, gør ethvert netværksscenarie ikke inkludere et rum fuld af mennesker og akavet ansigt til ansigt lille snak. Email og sociale medier har gjort forbindelse til andre fagfolk lettere end nogensinde, især for indadvendte personer. Men i sidste ende kan disse digitale udvekslinger blive til kaffemøder eller jobsamtaler (eller i hvert fald et telefonopkald), så det er godt at være forberedt, når du planlægger dine netværksstrategier.

Uanset om du sender en LinkedIn-besked eller Her er nogle nyttige tips til introverter, der ønsker at udvide deres professionelle kontaktkreds.

Deltag i en online professionel gruppe i din branche. Et godt første skridt til at finde ligesindede faglige kontakter er ved at tilslutte sig branchegrupper på LinkedIn og Facebook. Kerry Hannon, jobekspert for AARP og forfatter til "Love Your Job: The New Rules of Career Happiness" (Wiley, kommende 2015), anbefales at blive involveret på nemme måder, som at dele links og kommentere tråde.

Lad din sociale profiler taler for dig. Hvis du ikke kan lide at gøre det første skridt i netværk, skal du i det mindste gøre det nemt for rekrutterere og potentielle kontakter at finde dig. Brug Twitter til at dele mere om din passion for dit arbejde og bruge LinkedIn til at liste konkrete færdigheder, som du måske ikke har plads til på dit CV, siger Dan Finnigan, administrerende direktør for rekruttering af softwarefirma Jobvite.

Planlæg i forvejen. Det er en god ide for introverts at forberede deres netværksbegivenheder. Jacqueline Whitmore, en etiketekspert og forfatter til "Godkendt for succes: Beherskelse af de fire kvaliteter, der skelner udestående fagfolk" (St. Martin's Press, 2011), foreslog at tænke på nogle gode isbrydere, såsom åbne spørgsmål, der kan anspore samtalen. For eksempel kan du spørge, "Hvad er din yndlingsdel af dit job?" Whitmore anbefalede også at sætte en afgangstid for dig selv for at gøre situationen mindre skræmmende.

Sæt realistiske mål for dig selv. Hvis du ikke er en naturlig social sommerfugl, er det urimeligt at forvente at introducere dig selv til 10 eller 15 nye personer på en netværksbegivenhed. Hannon anbefalede at indstille mål før du går, for eksempel at møde tre nye kontakter og få deres oplysninger.

Bed om rådgivning. En god netværksteknik er at spørge en ny kontakt til at uddanne dig, sagde Hannon. Folk elsker at give råd, så spørg dem om du kan vælge deres hjerner om deres job eller industri, eller hvis de kan tilbyde råd om din nuværende karriere situation.

Vær nysgerrig. Introvert er som regel store lyttere, som sætter dem til en klar fordel ved netværksbegivenheder. At stille spørgsmål og give tankevækkende, engagerede svar ofte hjælper introverter skille sig ud som mennesker, der værdsætter andre, hvilket kan give begivenhederne flere af en grund til at huske dem, sagde Whitmore.

Vær også villig til at tale om dig selv også. Whitmore sagde, at at stille flere spørgsmål uden at dele nogen information om dig selv, kan få folk til at føle sig som om de bliver forhørt. Samtaler skal være en tovejsgade. Hun rådede introverter til at dele personlige oplysninger om sig selv som en måde at hjælpe andre med at huske dem, når begivenheden er overstået.

Glem ikke om gensidige kontakter. Hvis der er en bestemt person, du vil møde på en begivenhed, Find en fælles forbindelse og se om han eller hun kan introducere dig, sagde Whitmore. Den gensidige kontaktregel fungerer også særdeles godt på sociale medier: De venner, du er forbundet med, kan være en del af et netværk med en jobåbning, der passer til dig. Finnigan citerede Jobvite's Social Recruiting Survey, som fandt, at 60 procent af arbejdsgiverne finder de bedste kandidater gennem henvisninger.

Følg op. Når du har mødt en person og haft en meningsfuld samtale, skal du sørge for at følge op efter arrangementet, sagde Hannon. Forbind dem med LinkedIn eller send dem en hurtig email, som siger, at du har haft det godt at møde dem og ville elske at holde kontakten eller mødes i fremtiden.

Se efter hverdagens muligheder. Fælles hverdagslige situationer kan være gode netværksmuligheder. Whitmores råd til introverts er at casual socialisere med kolleger rundt på kontoret eller invitere en anden kollega til at spise frokost hver uge for at øve dine netværksfærdigheder og måske endda åbne en dør eller to til din karriere.

Oprindeligt udgivet 1. august, 2014. Opdateret 15. januar 2015.

Hvilket lederskab ligner (og hvorfor det betyder)

Spekulerer på, hvorfor du fortsætter med at blive overført til kampagner og jobmuligheder? Hvis dine resuméer og kvalifikationer er fremragende, men dit professionelle billede stemmer ikke helt sammen, vil de højere spillere have svært ved at tage dig alvorligt. Det kan lyde overfladisk, men den måde du præsenterer dig på, betyder virkelig noget, når det kommer til din karriere, og hvis du håber at komme videre, er det ikke noget, du bør tage let.

(Ledelse)

Vil du tiltrække Top Talent? Giv dem disse 4 ting

Undersøgelsen, der blev udgivet af bemandingsfirmaet Randstad US, viste, at visse virksomhedsegenskaber, såsom ærlighed, kan påvirke en persons beslutning om at arbejde for et bestemt selskab. Nærmere bestemt sagde næsten 80 procent af de undersøgte arbejdstagere i undersøgelsen, at de først og fremmest ser efter en ærlig arbejdsgiver, mens 71 procent siger, at de vil arbejde for et firma, der er pålideligt.

(Ledelse)