6 Dårlige karrierefordele til at bryde i år

"Folk er så travle med deres rutine, at de nogle gange stopper med at analysere, hvad der skal på omkring dem, "siger George Levin, administrerende direktør og medstifter af GetIntent, et reklameteknologfirma. "De kan ikke se årsagseffektrelationer og kan lave de samme fejl uden at tænke på, hvad der forårsager dem."

Hvis dit nytårs resolution er at forbedre din karriere, er der seks fælles handlinger, som du bør sigte på at eliminere i kommende år. [

Se relateret historie: 9 Karrierestyrkende vaner, du bør vedtage i 2017 ] 1. Endeløse møder

Møder tager for meget tid med for lidt værdi, siger Andrew Filev, grundlægger og CEO for Wrike projektledelsessoftware. I 2017 forsøger du at afslutte denne vane og gennemføre møder, der betyder noget.

"Jeg vil hellere have min kalender fuld af ti, 15-minutters-en-til-en-møder, hvor vi træffer beslutninger og forlade med klare handlinger, end et to-timers holdmøde, der resulterer i mindre klarhed og forvirring end folk er kommet ind med, "siger Filev.

Han foreslår at fastsætte klare mål og bringe alle de oplysninger, du har brug for til at træffe beslutninger.

2. Engagerende i kontorsladder

Smarte arbejdere ved bedre end at sprede rygter om deres kolleger, men mange mennesker bliver suget ind i lejlighedsvis spillet "sagde han" på kontoret. Eller måske bidrager du ikke til samtalerne, men du har lyttet opmærksomt, når en anden fortalte en saftig historie. Du bruger de fleste af dine vågne timer med disse individer, så det er kun naturligt, at de nu er underlagt mindre end professionelle samtaler, ikke? Ikke nødvendigvis, sagde Cristin Sturchio, global talentchef hos business research firmaet Third Bridge. "Du tror måske, at alle gør det, og det er ikke så meget, men kontorskvaller er skadelige", fortæller Sturchio Mobby Business. "Hvis du justerer dig med sladder, vil dit omdømme lide, fordi folk ved, hvem sladderne er i et firma, og de er ikke betroede. Desuden, hvis nogen taler til dig om en anden, hvad tror du de siger om dig når du ikke er rundt? Vær modig og høfligt fortæl folkene om at stoppe med at sladre. "

3. Multitasking

Multitasking er undertiden uundgåelig, men det gør dig ofte mindre produktiv generelt: Når du behandler din hjerne som en ildslukke, der spreder din indsats på alle dine projekter på en gang, fortyndes den indvirkning du gør på nogen af ​​dem, siger Filev .

Han bemærkede, at en god måde at arbejde på flere projekter samtidigt er at styre din tid, tavshedspraktik og bruge bestemte tidspunkter til at fokusere på dine forskellige initiativer.

"Disse er små vaner, som vi har alt gjort: Besvarelse af en e-mail under et konferenceopkald eller svar på chats om et projekt under et møde om en anden, "siger Filev. "Det dræber dit fokus og kreativ tænkning."

4. Proscrastinating

At afværge stress eller kedsomhed af en uønsket opgave ved at tage en pause for at gøre noget, du nyder mere, er en af ​​de enkle, men skyldige, fornøjelser. Men udsættelse kan skade dig mere end du indser.

"Det får dig til at arbejde længere timer og weekender, øger stresset og måske endda skubber dig i usunde valg som rygning eller stress-spiser," sagde Filev. "Så brud vanen i år, og se gode resultater."

5. Altid enig med din chef

Du har set dem i film og tv-shows, og sandsynligvis selv kender dig selv: de mennesker, der tager chefens ord som evangelium og aldrig tør være uenige. At suge og fortælle chefen præcis, hvad han eller hun ønsker at høre kan virke som en smart strategi at holde sig på ledelsens gode side, og du bør støtte din leder, hvis du virkelig er enig med hans eller hendes tilgang. Men sandheden er, at ingen kan lide en sycophant.

"Hvad er værdien af ​​en medarbejder, hvis han eller hun ikke bringer noget til bordet?" sagde Ruslan Fazlyev, administrerende direktør for e-handelsløsning Ecwid. "Virksomheder ansætter forskellige personer for deres unikke perspektiver og færdigheder. Så tøv ikke med at tale, når du tror, ​​at der er en bedre måde at løse noget på."

6. At udføre opgaver "som du altid har gjort det"

Fortsæt med at udføre opgaver på samme måde som det altid har været gjort, er dødsfaldet, sagde Filev. Kick mentaliteten af ​​"sådan har vi altid gjort det" og start det nye år ved at tage et seriøst kig på dine processer og investere tiden i at forbedre dem.

"Det kan være lidt ekstra arbejde i på kort sigt, men på lang sigt kan det gøre en stor forskel for dit arbejde og din lykke, "Filev sagde.

Nogle kildeinterviews blev gennemført for en tidligere version af denne artikel.

Skrivning af en bog? Sådan udgives selv

At blive en forfatter kan virke som en longshot. Du tror måske, at det er umuligt at finde en agent eller et forlag for at repræsentere dig og få dit arbejde udgivet. Men det er nu nemmere end nogensinde at selvudgive og undgå besvær som pitching og den langsomme publikationsproces. "At være selvudgivet forfatter er muligvis en af ​​de mest givende oplevelser, du nogensinde har," sagde Kevin Tumlinson , direktør for markedsføring for Draft2Digital.

(Karriere)

Hvordan 'Personlig' skal du komme i et jobinterview?

Den moderne arbejdsplads har afslappet en smule fra det "strengt erhvervede" miljø i årtier tidligere. I stedet for dragter og kjole har dagens arbejdere ofte lov til at bære jeans på kontoret, i hvert fald i nogle brancher. Linjerne mellem arbejde og spil er sløret, da den normale 9 til 5 arbejdsdag bliver mindre almindelig.

(Karriere)