3 Vækstudfordringer mod små virksomheder lige nu
Ansættelse er samtidig en af de største muligheder og en af de største udfordringer, små virksomheder har. Udvidelse af dine medarbejdere er nødvendigt for at tage din virksomhed til det næste vækstniveau, og den rigtige udlejning kan hjælpe dit salg skyrocket. På den anden side kan det være utroligt svært at finde den perfekte kandidat, og hvis den person viser sig at være det forkerte valg, kan det koste meget tid og penge at erstatte ham eller hende.
Baseret på nyligt udgivet undersøgelser og rapporter, her er hvad du behøver at vide om den nuværende situation for små og mellemstore virksomheder ansættelse og vækst, og hvilke udfordringer virksomhedsejere har at gøre med.
70% af små virksomheder oplever problemer under ansættelsesprocessen.
Små virksomheder var ansvarlig for næsten halvdelen af alle nye amerikanske job i 2015, og alligevel sagde det store flertal, at ansættelsesprocessen varer længere og er vanskeligere end de forventer, fandt en ADP-undersøgelse. ADP undersøgte mere end 1.000 ejere og ledere af virksomheder, der havde færre end 50 ansatte, og fandt, at de største specifikke udfordringer var længere ansættelsescykler (34 procent), produktivitetsfald (28 procent) og nye medarbejdere, der ikke opfyldte forventningerne (25 procent) .
Uventet og uafbrudt vækst ryster virksomhedsledernes tillid.
Forretningsvækst betyder mere salg og flere ansættelser, men hvad sker der, når væksten ikke følger den forventede bane? Forskning fra Epicor Software Corporation viste, at næsten 90 procent af de globale mellemstore virksomheder (dem med 100 til
ansatte) oplevede vækst, der ikke var i overensstemmelse med deres planer sidste år, hvilket resulterede i en alvorlig krise i tillid. Specielt sagde 48 procent af virksomhedsledere, at de bekymrer sig om, at hvis væksten ikke er ordentligt planlagt og forberedt på, vil deres firmaer ikke være i stand til at opretholde deres kvalitet og kundetilfredshed.
Fordele omkostninger er gennem taget (men du kan beholde dem i check).
Dagens arbejdsgivere ved, at det er en jobsøgeres marked derude, men virksomheder på et budget kan få svært ved at holde øje med de stigende omkostninger ved ydelser, som vil tiltrække topkandidater. I en rapport, der undersøgte mere end 1.600 arbejdsgivere, fandt Arthur J. Gallagher & Co., at højtydende organisationer er i stand til strategisk at styre disse omkostninger ved at udvikle målbare mål for deres fordele og kompensationsstrategier. Derudover kan et større fokus på medarbejders wellness i modsætning til sundhedspleje hjælpe arbejdsgivere med at holde lægekostnaderne lavere i det lange løb.
5 Hurtige løsninger til Jump-Start din kundeservicestrategi
En virksomhed er intet uden god kundeservice, så hvordan stabler dit omdømme med kunder og kunder sig? Hvis du ønsker at forbedre din forretning og holde dine kunder tilfredse, kan nogle få små ændringer have stor indflydelse på din succes. Fra at undgå automatiseringsværktøjer til at udnytte din e-mail liste, er her fem enkle måder at give din kundeservice et løft.
10 Dream-virksomheder, du kan købe nu
Dream Businesses Ønsker du at starte en virksomhed, men ikke ønsker at starte fra bunden. Intet problem. Der er tusindvis af virksomheder til salg lige nu. Det bedste er, at de fleste af dem er etablerede virksomheder med kunder og et solidt resultat. BizBuySell, er stedet at finde interessante forretninger til salg.
Populære Indlæg