3 Vækstudfordringer mod små virksomheder lige nu

Ansættelse er samtidig en af ​​de største muligheder og en af ​​de største udfordringer, små virksomheder har. Udvidelse af dine medarbejdere er nødvendigt for at tage din virksomhed til det næste vækstniveau, og den rigtige udlejning kan hjælpe dit salg skyrocket. På den anden side kan det være utroligt svært at finde den perfekte kandidat, og hvis den person viser sig at være det forkerte valg, kan det koste meget tid og penge at erstatte ham eller hende.

Baseret på nyligt udgivet undersøgelser og rapporter, her er hvad du behøver at vide om den nuværende situation for små og mellemstore virksomheder ansættelse og vækst, og hvilke udfordringer virksomhedsejere har at gøre med.

70% af små virksomheder oplever problemer under ansættelsesprocessen.

Små virksomheder var ansvarlig for næsten halvdelen af ​​alle nye amerikanske job i 2015, og alligevel sagde det store flertal, at ansættelsesprocessen varer længere og er vanskeligere end de forventer, fandt en ADP-undersøgelse. ADP undersøgte mere end 1.000 ejere og ledere af virksomheder, der havde færre end 50 ansatte, og fandt, at de største specifikke udfordringer var længere ansættelsescykler (34 procent), produktivitetsfald (28 procent) og nye medarbejdere, der ikke opfyldte forventningerne (25 procent) .

Uventet og uafbrudt vækst ryster virksomhedsledernes tillid.

Forretningsvækst betyder mere salg og flere ansættelser, men hvad sker der, når væksten ikke følger den forventede bane? Forskning fra Epicor Software Corporation viste, at næsten 90 procent af de globale mellemstore virksomheder (dem med 100 til

ansatte) oplevede vækst, der ikke var i overensstemmelse med deres planer sidste år, hvilket resulterede i en alvorlig krise i tillid. Specielt sagde 48 procent af virksomhedsledere, at de bekymrer sig om, at hvis væksten ikke er ordentligt planlagt og forberedt på, vil deres firmaer ikke være i stand til at opretholde deres kvalitet og kundetilfredshed.

Fordele omkostninger er gennem taget (men du kan beholde dem i check).

Dagens arbejdsgivere ved, at det er en jobsøgeres marked derude, men virksomheder på et budget kan få svært ved at holde øje med de stigende omkostninger ved ydelser, som vil tiltrække topkandidater. I en rapport, der undersøgte mere end 1.600 arbejdsgivere, fandt Arthur J. Gallagher & Co., at højtydende organisationer er i stand til strategisk at styre disse omkostninger ved at udvikle målbare mål for deres fordele og kompensationsstrategier. Derudover kan et større fokus på medarbejders wellness i modsætning til sundhedspleje hjælpe arbejdsgivere med at holde lægekostnaderne lavere i det lange løb.

5 åRsager kreative fagfolk vil elske overfladen Pro 3

Surface Pro 3 er en fantastisk tablet til professionelle inden for enhver arbejdsgruppe, men professionelle kunstnere kan ende med at få mest muligt ud af Microsofts nye forretning skifer. Når du tilføjer det hele, kan Surface Pro 3 være det bedste værktøj til grafiske designere, illustratorer, billedredaktører og andre kreative fagfolk, der ønsker at arbejde væk fra deres skrivebord.

(Forretning)

Staten om små virksomheder: Washington

Som en del af vores år lange projekt "The State of Small Business" planlægger Mobby Business at rapportere om det lille forretningsmiljø i alle stater i Amerika . I denne rate spurgte vi et par af Washingtons mere end 550.000 småfirmaer om udfordringerne og mulighederne for at operere i deres stat.

(Forretning)