Den tidlige fugl får ormen - og jobbet. Ny forskning konstaterer, at planlægningen af dit interview om morgenen kan maksimere dine chancer for at blive ansat.
Over 60 procent af ledelsen mener, at den mest produktive tid til at udføre ansættelsesinterviews er fra kl. 9 til kl. 11, ifølge en undersøgelse fra "Midmorning er en ideel tid til en jobsamtale, fordi det giver intervieweren tid til at sætte de daglige prioriteter og afvikle sin dag før mødet", sagde Bill Driscoll, distriktspræsident for Accountemps, i en
Selv om jobsøgende måske ønsker at planlægge et eftermiddagsinterview for at få lidt ekstra tid til at forberede, kan de skade deres chancer for at få jobbet ved at gøre det. Undersøgelsen viste, at kun 16 procent af ledelsen mener, at den bedste tid til at afholde et interview er efter 1:00.
"Undgå at planlægge et interview sent på eftermiddagen, når træthed går ind," sagde Driscoll. "Eftermiddag er også den tid, hvor interviewerne kan begynde at skifte fokus på personlige prioriteter."
Uanset præcis, når et interview opstår, har de interviewede en øjeblikkelig virkning. Undersøgelsen viste, at 60 procent af lederne danner en kandidats opfattelse inden for de første 15 minutter af et interview, mens kun 6 procent venter mere end en halv time for at begynde at dømme.
"Et første indtryk begynder med den første håndtryk , "Sagde driscoll. "Hvad du har på dig, din opførsel og kropssprog er detaljer, som interviewere vurderer inden for de første par minutter at møde nogen."
For at hjælpe jobsøgende med et solidt første indtryk i et interview tilbyder Accountemps flere tips:
Plan fremad.
Arbejdslivsbalance Tips til forældre iværksættere
Det er ikke let at starte en ny virksomhed. Det tager meget tid og opmærksomhed og indsats. Det gør også forældre og er en del af en familie. Så hvordan starter en balance i gang med at rejse en familie? Begge kræver så meget af en person, og det kan være svært at ikke gå tabt i en til skade for den anden.
Amerikanernes karriere drømme har lidt at gøre med penge
Drømmejobbet for de fleste amerikanere har ikke meget at gøre med at tjene mest penge og mere om at finde noget, der passer bedst, finder nye forskningsresultater. Næsten 90 procent af Amerikanere tror, at det vigtigste jobbet er, at det matcher deres personlighed og styrker, ifølge en undersøgelse fra Simply Hired, et jobsøgemaskine site.