Vil du have jobbet? Planlæg et morgeninterview

Den tidlige fugl får ormen - og jobbet. Ny forskning konstaterer, at planlægningen af ​​dit interview om morgenen kan maksimere dine chancer for at blive ansat.

Over 60 procent af ledelsen mener, at den mest produktive tid til at udføre ansættelsesinterviews er fra kl. 9 til kl. 11, ifølge en undersøgelse fra "Midmorning er en ideel tid til en jobsamtale, fordi det giver intervieweren tid til at sætte de daglige prioriteter og afvikle sin dag før mødet", sagde Bill Driscoll, distriktspræsident for Accountemps, i en

Selv om jobsøgende måske ønsker at planlægge et eftermiddagsinterview for at få lidt ekstra tid til at forberede, kan de skade deres chancer for at få jobbet ved at gøre det. Undersøgelsen viste, at kun 16 procent af ledelsen mener, at den bedste tid til at afholde et interview er efter 1:00.

"Undgå at planlægge et interview sent på eftermiddagen, når træthed går ind," sagde Driscoll. "Eftermiddag er også den tid, hvor interviewerne kan begynde at skifte fokus på personlige prioriteter."

Uanset præcis, når et interview opstår, har de interviewede en øjeblikkelig virkning. Undersøgelsen viste, at 60 procent af lederne danner en kandidats opfattelse inden for de første 15 minutter af et interview, mens kun 6 procent venter mere end en halv time for at begynde at dømme.

"Et første indtryk begynder med den første håndtryk , "Sagde driscoll. "Hvad du har på dig, din opførsel og kropssprog er detaljer, som interviewere vurderer inden for de første par minutter at møde nogen."

For at hjælpe jobsøgende med et solidt første indtryk i et interview tilbyder Accountemps flere tips:

Plan fremad.

• Sørg for, at du ikke skynder dig i sidste sekund for at finde ud af, hvad du skal bære og finde, hvor du er på vej. Det er vigtigt at få din outfit forberedt og finde ud af, hvordan du kommer til interviewet i god tid. Du vil også gerne sørge for, at du har trykt kopier af dit CV til at medbringe. Studie op.
• Før et interview skal du bruge tid på at undersøge virksomheden og praktisere svar på ofte stillede spørgsmål. Prøv også at lære lidt om den person, du interviewer med. Må ikke være sent.
• En sikker måde at synke på dine chancer for at lande et job er ved at være tåget for et interview. Da trafik altid kan være uforudsigelig, tillad dig selv mindst 20 ekstra minutter for at tage højde for eventuelle uventede forsinkelser. Forsøg ikke at presse det ind.
• Arbejdssøgere, der allerede har et job, bør ikke forsøge at smække ind et interview i løbet af deres frokosttid eller efter arbejde. Du vil være mere afslappet og mere tilbøjelig til at være bedst, hvis du bare tager ledig tid til interviewet. Bliv rolig.
• En jobsamtale er naturligt stressende, men at blive overbelastet kan få dig til at gå i gang eller bliver for stille. Hvis du bliver overdrevent nervøs under et interview, skal du trække dig dybt ind og samle dine tanker. Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 2200 økonomichefer fra virksomheder i mere end 20 af de største amerikanske storbyområder.

5 Sticky Job Interview Situationer (og hvordan man håndterer dem som en Pro)

Hvis du ikke lander jobbet af dine drømme, er der en god chance for at det er dine interviewevner der holder dig tilbage. Jobinterviews er, hvad turen kandidater mest ud i løbet af ansættelsesprocessen, ifølge en ny undersøgelse fra Accounttemps. Specielt sagde 43 procent af cheferne, at jobansamtalen er, hvor kandidater gør de fleste fejl, op med 11 procentpoint siden 2010.

(Karriere)

Hvorfor du bør konfrontere din voldsomme chef

Oscar Holmes IV fra Rutgers-Camden's Business School sagde, at medarbejdere, der opfatter deres chefer som middelværdige, fjendtlige eller nedsættende forsøger at undgå situationen som en håndteringsmekanisme. Det er naturligt for medarbejderne at vende den anden kind, når en chef er fornærmende, da de stadig stoler på ham eller hende til rejser, forfremmelser og fortsat beskæftigelse, men tilbagetagelse af tilbagemeldinger kan tage sin vej i jobbet.

(Karriere)