Har du brug for en job? Frivillig
At komme tilbage til samfundet er en måde, jobsøgende kan øge deres chancer for at finde arbejde , viser ny forskning.
En undersøgelse fra finans- og konsulentfirmaet Deloitte afslørede, at færdighedsbaseret frivilligt arbejde forbedrer jobmulighederne, hvor mere end tre fjerdedele af personalekonsulenter siger, at det gør en jobkandidat mere ønskeligt.
"Mange af os i frivillig sektor har længe følt, at frivilligt arbejde giver et løft til dem, der leder efter arbejde, men vi har aldrig haft solid forskning for at få det tilbage, "siger Wendy Spencer, administrerende direktør for Corporation for National and Community Service. "Frivilligt arbejde kan give de kompetencer, kontakter og lederskabskvaliteter, der får dig til at skille sig ud på et konkurrencedygtigt arbejdsmarked."
Forskningen viser, at frivilligt arbejde kan betale særdeles høje udbytter til graduering af universitetsstuderende og tilbagevendende militærveteraner. Tæt på 80 procent af de menneskelige ressourcer ledere undersøgt føler færdigheder baseret frivilligt arbejde forbedrer jobmulighederne for nye grads og dyrlæger.
Men job kandidater synes at være uvidende om det løft, som frivilligt arbejde kan bringe til deres jobsøgning: Mindre end halvdelen af de studerede og militærpersoner undersøges tænker på frivilligt arbejde på et nonprofit som en måde at udvikle færdigheder og få den erfaring, der er nødvendig for at lande et fremtidigt job.
"Det er klart, at de færdigheder og erfaringer, der opnås gennem frivilligt arbejde, giver en konkurrencefordel , "siger Evan Hochberg, national direktør for samfundsengagement for Deloitte Services LP. "Men når mere end halvdelen af college grads og tilbagevendende veteraner ikke overvejer frivilligt arbejde for at forbedre deres beskæftigelsesegnethed, er der arbejde, der skal gøres for at hjælpe dem med at se opsiden af frivillige brodannelser som en levedygtig jobsøgningsmulighed."
Undersøgelsen viste også, at det ikke bare er jobkandidater, der kan forbedre deres image ved at frivilligt sætte deres tid og færdigheder. Næsten 90 procent af de undersøgte tænk frivilligt bidrager til en medarbejders positive omdømme, mens 65 procent mener, at erfaringerne er gavnlige for en medarbejder.
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 202 medarbejdere, 202 college seniorer og 101 medlemmer af Amerikanske væbnede styrker, der skal aflades inden for de næste 12 måneder.
Laptop Sikkerhed Lax for de fleste arbejdstagere
Sixty procent af medarbejderne siger de havde fortrolige oplysninger gemt på deres bærbare computere, men de fleste går ikke i vanskeligheder med at sikre det. Ifølge ny forskning rapporterer medarbejderne at have fortrolige klientoplysninger, personlige økonomiske oplysninger, virksomhedsoplysninger og andre personlige oplysninger om deres arbejde.
Amerikanere føler sig mere trygge om arbejdsgivernes stabilitet
Følgende års usikkerhed om deres evne til at holde deres arbejde, viser nye data, at de fleste amerikanske arbejdstagere har en fornyet følelse af optimisme med hensyn til deres beskæftigelsessituation. Randstad Employment Report konstaterede, at næsten tre fjerdedele af medarbejderne mener, at de usandsynligt mister deres job i de kommende 12 måneder.
Populære Indlæg