Lederskabslærdier: Få det bedste hos alle på dit team

Sandy Rubinstein, administrerende direktør for DXagency

• Tid i nuværende stilling: 7 år
• Sandys filosofi: "Administrer hver person på en måde, der bringer deres individuelle bedste frem, opmuntrer kreativitet og opretholder et professionelt arbejdsmiljø for alle."
• Min karriere spænder over 20 år, og jeg har arbejdet med mærker som f.eks. USA Networks, General Motors, Nick @ Nite og TV Land, Fuse Network og Lifetime Networks. Efter at have overtaget operationer på DXagency i 2009, var min største udfordring at omdanne femkampen fra en mor-og-pop-butik og gøre den til en blomstrende forretning. DXagencys fantastiske vækst kunne ikke være sket uden at indgyde kritiske interne processer - fra HR-procedurer til finansielle og job-flow-strukturer. Virksomheden blomstrede hurtigt til mere end 50 ansatte på tværs af flere kontorer. Mentorering er noget, jeg føler mig lidenskabeligt, givet min egen erfaring. Jeg mener, at det er vigtigt at have nogen, der kan give kritisk feedback på et sikkert sted. Jeg var heldig at have en mentor, der hjalp mig med at guide mig igennem alle faser af min karriere.

Jeg fandt mentorskab så givende, at det førte til integration af mentor- og kurser på DXagency og i mit pædagogiske arbejde. Jeg mentor lokale gymnasieelever, business school studerende fra University of Miami og mange af mine tidligere medarbejdere.

Jeg vil gerne stå i baggrunden mens andre skinner. Jeg kan godt lide at bringe det bedste ud i mennesker; Jeg er virkelig glad for at se andre nå nye højder.

Beyond LinkedIn: 7 steder at finde din næste medarbejder

Hvis du klarer at leje i det nye år, forsøger du sandsynligvis, hvor og hvordan du sender din jobopgørelse og finder de bedste tilgængelige talent. Websteder som LinkedIn, Indeed og Monster forbliver blandt de bedste valg for arbejdsgivere, og det er rigtigt, at mange kandidater søger job på disse netværk.

(Ledelse)

Hvorfor beslutningstagning forbedres med erfaring

Jo mere en ekspert er, desto mere bør de have tillid til deres tarm, når de træffer beslutninger, viser ny forskning. En persons færdigheder inden for et bestemt område har en positiv indflydelse på deres evne til at træffe præcise tarmbeslutninger, forskere ved Rice University, George Mason University og Boston College har opdaget.

(Ledelse)