Medarbejdere arbejder fjernt i løbet af ferien? Sæt dem op for succes


Medarbejdere arbejder fjernt i løbet af ferien? Sæt dem op for succes

Denne gang på året begynder arbejderne at lave deres ferieplaner. Men hvis din virksomhed tilbyder mulighed for at arbejde eksternt, kan dine medarbejdere vælge at forblive forbundet til kontoret, mens de besøger slægtninge og åbner gaver.

En nylig undersøgelse fra West Unified Communications Services (West UC) viste, at 17 procent af fuldtidsansatte ser arbejde fra en ferieplads som en praktisk grund til at drage fordel af deres virksomheds fjernbetjeningspolitik. Nogle medarbejdere har måske ikke nok feriedage i slutningen af ​​året til at spænde på en hel uge med PTO, så mange har brug for at bruge fjernbetjeningsdage i stedet, siger Rob Bellmar, administrerende direktør for forretningsaktiviteter i West UC.

"Fjernarbejder og feriepolitikker kan variere dramatisk på industri og jobniveau," sagde Bellmar. "For eksempel kan nogle medarbejdere ikke få lov til at arbejde eksternt på grund af deres virksomheds sikkerheds- / it-politikker. Men HR-afdelinger kan måske tilskynde arbejdstagerne til at tage deres PTO for at forhindre udbrænding og opretholde medarbejders engagement."

Medarbejdere kan muligvis ikke arbejde i deres fulde kapacitet, hvis de rejser, men hvis de forpligter sig til en arbejdsferie, er det vigtigt, at du som leder sætter dem op for succes med de rigtige værktøjer og klare forventninger.

"Da vi kan gøre alle tre [e-mail, telefon og instant messaging] fra en enhed i dag, bliver det endnu vigtigere [at] arbejdstagerne holder kontakt med deres kolleger og ledere fra hvor som helst, når de ' re skal være tilsluttet, siger Bellmar.

Hvis du har planer om at give medarbejdere mulighed for at arbejde fjernt i længere tid, f.eks. i ferierne, skal du følge disse tips fra Bellmar for en problemfri overgang. en kommunikationskadence.

Hyppige check-in shou Ld prioriteres i en fjernindstilling for at sikre løbende feedback mellem leder og medarbejder, sagde Bellmar. Hvis du gør dette med fjernbetjeningen, vil du holde en puls på ventende projekter. Du bør også være sikker på, at medarbejderne har fuld adgang til de kommunikationsværktøjer, de har brug for til at holde kontakten med kolleger og tilsynsførende. West UC-undersøgelsen viste, at e-mail var det redskab, som de fleste respondenter sagde, de havde brug for (76 procent). Mobiltelefoner var tæt nede på 74 procent.

Brug videokonference.

Samarbejdsværktøjer kan brænde teambinding og produktivitet, hvis de bruges korrekt. Video er en særdeles kraftfuld måde at forbinde og engagere fjerntliggende hold på, så medarbejderne skal bruge det, hvis teknologien er tilgængelig, mens de er på ferie, sagde Bellmar. Vedligeholdelse af kontorkultur.

Den typiske taktik til at opbygge kultur - Vandkøler samtaler og lykkelige timer - kan være vanskeligt at replikere for fjernarbejdere. Bellmar bemærkede, at hurtige løsninger, som f.eks. At bygge lidt ekstra tid på møder til at indhente eller udnytte instant messaging til afslappede samtaler, kan gå langt. West UC-undersøgelsen var baseret på svar fra 300 fuldtidsansatte amerikanske medarbejdere .


10 Odd College Degrees Du har aldrig hørt om

10 Odd College Degrees Du har aldrig hørt om

Puppetry Studerende ved University of Connecticut kan tilbringe deres træningstid for at være den næste Kermit Frosken eller Oscar Grouch. Udbydes af skolen siden 1964, har dukkekunst været en hæfteklump til UConns dramatiske kunstafdeling. Blandt de klasser dukketeater studerende skal færdiggøre er introduktionsklasser i costuming, belysning og natur samt kurser i marionette præstation og konstruktion.

(Karriere)

Quiz: Skal du afslutte dit job? 20 spørgsmål til at spørge dig selv

Quiz: Skal du afslutte dit job? 20 spørgsmål til at spørge dig selv

Ingen arbejdsplads er perfekt, men hvis dit job virkelig gør dig elendigt, kan det være på tide at sige "Jeg holder op!" Nogle gange ser dit drømmejob ud til at være en dud, din chef er en dunk, dine medarbejdere er umulige at arbejde med, og du finder dig selv at hate at gå ind på kontoret hver dag.

(Karriere)