Arbejde med robotter: Menneske- og maskineksistens i arbejdsstyrken
Den gennemgribende frygt for, at kunstig intelligens (AI) overtager menneskelig økonomisk levebrød, er blevet følt på steder som fremstillingssektoren, da store industriområder automatiserer arbejdskraft, der tidligere blev udført af mennesker. Imidlertid siger forkæmperne for maskinindlæring i sidste ende AI, og robotikken vil forbedre måden vi gør stort set på alt og i sidste ende skabe nye job.
Endnu en gang var næsten 40 procent af de amerikanske jobs skævt som en "høj risiko" for automatisering tidligt 2030'erne i en rapport fra marts 2017 af PricewaterhouseCoopers (PwC). Mens PwC-rapporten anerkender det, er det usandsynligt, at alle disse job vil blive automatiseret til "forskellige økonomiske, juridiske og lovmæssige grunde". PwC erkender også, at ny teknologi typisk betyder oprettelse af nye job til også menneskelige arbejdere, idet man indrømmer "nettet Virkningen af automatisering på den samlede beskæftigelse er derfor uklar. "
Mange teknologer hævder, at den nye jobskabelse vil udligne nogle af smerten i fortrængningen; omskolingsprogrammer og videreuddannelsesmuligheder er nøglen til at bringe fordrevne arbejdere ind i den nye high-tech fold.
"Siden den industrielle revolution har vi skabt teknologi, der i teorien har fordrevet arbejdere, og dog fortsætter væksten" Chris Volinsky, assistent VP eller opfindsom videnskab hos AT & T Labs, fortalte Mobby Business. "Det er en forskydning af arbejdet fra flere menialopgaver til de opgaver, der kræver mere uddannelse og mere teknologi, så arbejdet bliver fordrevet, men arbejderne udvikler sig konstant og omskoles."
Imidlertid er tempoet i teknologisk vækst så hurtig, at mange arbejdstagere kan muligvis ikke finde dette en virkelig levedygtig løsning, siger Moshe Vardi, professor i datalogi ved Rice University og stipendiat ved Institut for Elektriske og Elektroniske Ingeniører. "Da AI bliver mere effektiv og kompleks, er zonen for" automatiseret job "vil fortsætte med at udvide sig over brancher og vertikaler," sagde Vardi. "Arbejdstagere kører mod maskinerne, og for at være i forkant med spillet, skal de være villige til løbende at opdatere og opgradere deres færdigheder. De job, der mindst kan forventes at blive automatiseret, er dem der kombinerer ikke-tekniske færdigheder i kombination med menneskers færdigheder."
Hvad er der i horisonten?
Ændringens tempo har arbejdere både spændte og ivrige efter, hvad fremtiden rummer. Ifølge en undersøgelse foretaget af Atlassian forventer 87 procent af de adspurgte, at AI skal ændre deres job i 2020, hvoraf 76 procent svarer, at nogle eller halvdelen af deres job kunne udføres af en algoritme eller robot. Og mens 64 procent sagde, at de stoler på AIs evne til at gennemføre en opgave korrekt, er 80 procent bekymrede over en efterfølgende stigning i arbejdsløsheden.
"Hvis det sker korrekt, kan AI blive vores holds" sjette mand ", der går ud over digitale assistenter og chatbots , og frigør tid og hovedrum for os til at tackle samfundets mest komplekse problemer, siger Atlassians rapport.
"AI er først og fremmest et redskab, der gør mennesker mere produktive, ikke i modsætning til en hammer eller en dampspade" sagde Manuel Ebert, grundlægger af AI og maskine intelligens konsulentfirma summer.ai. "Hvis et menneske kan producere mere på samme tid, betyder det, at vi har brug for færre mennesker for at imødekomme den samme efterspørgsel. Det er her, hvor forskydningen kommer fra."
Ebert fortsatte dog, når produktiviteten stiger og omkostningerne falder, bliver efterspørgslen ofte for disse varer og tjenester øges og hjælper med til at skabe skabelsen af nye job.
"Tænk trykpressen og bøgerne eller samlebåndet og bilerne," sagde han. "Så det interessante spørgsmål er, hvor kan AI skabe efterspørgsel efter ting, der tidligere var (forbudt) dyrt?"
PwC-rapporten forudser en stigning i gennemsnitspræmieindkomster på grund af masseadoptagelse men anerkender "disse fordele må ikke være jævnt fordelte på tværs af indkomstgrupper. "
"Der er derfor tale om en form for statslig indgriben for at sikre, at de potentielle gevinster fra automatisering deles bredere på tværs af samfundet gennem politikker som øget investering i erhvervsuddannelse," siger rapporten.
Andre har foreslået en universel grundlæggende indkomst af en slags, som i det væsentlige ville give udbetalinger til borgere, der kunne dække fornødenheder som dagligvarer eller leje- og realkreditbetalinger.
Hvordan vil jobmarkedet overgå til automatisering?
Selv om det generelt er aftalt, at nogle skridt skal blive taget for at lette smerten ved overgangen, hævder AI-propagenter som Volinsky, at fordelene ved disse teknologier langt overstiger negativerne. For eksempel sagde han, AT & T benytter droner og maskinindlæring for at fremskynde inspektion og vedligeholdelse af celletårne. I stedet for at sende en arbejder op, flyver firmaet nu droner for at inspicere antennerne.
"(Drone) flyver op med HD-video og sender optagelser tilbage til en tekniker på jorden for at inspicere," sagde Volinsky. "Det kan tage en halv time at foretage en detaljeret inspektion af et af disse tårne, selv om teknikeren kun er interesseret i bestemte dele af den video."
Det er her AI kommer ind: Maskinindlæring kan bruges til at identificere potentielle problemområder og fremhæve vigtige punkter af interesse, som den menneskelige tekniker skal analysere, sagde Volinsky. Ved at gøre det kan det halve timers opgave reduceres i løbet af få minutter, hvilket fjerner teknikerens behov for at scanne igennem ubrugelige stykker video for at finde værdien.
AI går også i gang med kundeservice, intern beslutningstagning og måden virksomheder sporer deres kunderelationer på, for at nævne nogle få eksempler. Hver af disse veje repræsenterer kun begyndelsen af AI-revolutionen, sagde Volinsky, og disse værktøjer vil være vigtige, når de spredes. "Jeg kan godt lide at tænke på AI som at tage de jordiske dele ud af folks arbejde og hjælpe mennesker fokuserer på deres reelle ekspertise, som identificerer problemer og fokuserer på, hvad der ellers skal gøres, "siger Volinsky.
Da AI mere fremtrædende kommer ind i arbejdsstyrken, skal mennesker forberede sig på fortsatte bølger af automatisering ved at lære nye færdigheder og tilpasse sig en skiftende økonomi, mens man udnytter AI's muligheder for at løse problemer, der tidligere var ude af rækkevidde. Et symbiotisk forhold mellem menneske og maskine synes da langt mere ønskeligt end en krig for fremtrædende.
Hver virksomhedsejer ved, at markedstendenser konstant ændrer sig. Som grundlægger og administrerende direktør for mit firma, OMG! Tilbehør, jeg ved det førstehånds. Ligesom det ser ud til, kan vores købere ikke få nok af et produkt, sænker salget. Vores produkter bæres af flere forhandlere, som Bloomingdale, Nordstrom og Free People.
Modedesigner Talker Bæredygtighed i en affaldsindustri
Sofia Melograno grundlagde sit moderselskab, Beru Kids, med sin families arv af social retfærdighed og en dyb følelse af etik i spidsen for hendes sind. Melograno ønskede, at virksomheden skulle skabe bæredygtige produkter og bidrage til at øge standarden i en industri, der historisk var blevet ødelagt af voldsomme arbejdsmetoder og miljøaffald.
Populære Indlæg