Gør ekstroverter mere ud af mentorskab?
Hvis din virksomhed værdsætter mentorskab og coaching, skal du kigge efter kandidater, der er udadvendte og proaktive, når du ansætter, foreslår ny forskning.
En undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i Journal of Career Development, viste, at medarbejdere, der er extroverted er mest sandsynligt at udvikle positive mentorforbindelser, hvilket igen øger deres chancer for karriere succes.
Daniel Turban, en af undersøgelsens forfattere og en professor ved University of Missouri, sagde, at undersøgelsen bekræfter tidligere forskning, der viser mentorisering spiller en afgørende rolle i professionel succes.
"De, der er udadvendte og har en proaktiv personlighed, er naturligvis mere tilbøjelige til at udvikle mentorforhold, som kan hjælpe nye medarbejdere med at forstå deres virksomhed" s virksomhedskultur og fremskridt inden for et selskab, "udtalte Turban i en erklæring.
For undersøgelsen undersøgte forskere en stikprøve på 333 medarbejdere, som havde en gennemsnitsalder på 30 år, arbejdede i et varieret antal erhverv og havde været med deres virksomheder i omkring fem år. Undersøgelsens forfattere vurderede karriere succes på indkomst, kampagner og jobtilfredshed, mens personlighedsresultater var baseret på undersøgelser.
Forskerne opdagede, at ekstroversion og en proaktiv personlighed var relateret til karriere succes gennem mentorskab og organisatorisk viden. resultaterne var i overensstemmelse med vores teoretisering, at personer med høj proaktiv personlighed og ekstroversion ville være mere tilbøjelige til at søge mentorbehandling og også ville blive opfattet som mere attraktive potentielle proteger, "skriver forfatterne skrev.
Undersøgelsens resultater fremhæver vigtigheden af, at medarbejderne er proaktiv i at lære mere om deres job fra troværdige fortrolige såvel som deres firma som helhed, siger forskerne. "Selv om personer, der er stærke i ekstroversion og proaktivitet, kan være mere tilbøjelige til at søge og modtage sådanne mentorordninger, sænker medarbejderne Disse træk kan have gavn af coaching og rådgivning med fokus på udvikling af færdigheder for at hjælpe dem med at etablere mentorskap a nd udviklingsmæssige forhold, "skrev forfatterens forfattere. "For det andet tyder vores resultater på, at medarbejderne proaktivt forsøger at lære organisationens normer, værdier og mål."
Mens medarbejdere, der er naturligt udadvendte, kan være mere tilbøjelige til at udvikle mentorforhold, bør indadvendte medarbejdere ikke tænke deres chancer for succes er dømt på grund af deres personlighed, ifølge Turban. "Selv for os, der ikke er ekstroverter, er der intet, der siger, at du ikke kan" falske det, før du gør det "," sagde han.
Udover at udvikle mentorrelationer og lære om virksomhedens værdier og mål, rådgiver Turban dem, der ønsker at klatre virksomhedens stige til
tage ansvar for læring og udvikling på arbejdspladsen. Han sagde, at du ikke bør vente på at blive inviteret til et udvalg eller bedt om at engagere sig i faglig udvikling. I stedet skal du selv søge disse muligheder og frivilligt til uddannelse eller netværk, hvor det er muligt.
Turban sagde, at arbejdsgiverne også kan hjælpe deres medarbejdere med at dyrke et klima, der tilskynder til uformelle udviklingsforhold og vedvarende læring.
organisationer bør forsøge at udvikle et klima med psykologisk sikkerhed, som gør det muligt for medarbejderne at tage risici og stille spørgsmål uden frygt for genkendelse, hvilket resulterer i øget individuel læring, "skrev forfatterens forfattere.
Studien var medforfatter af Timothy Moake, en ph.d. studerende ved University of Missouri; Sharon Yu-Hsien Wu fra US-China Education and Culture Center; og Yu Ha Cheung, en lektor ved Hongkong Baptist University.
6 Interviews, der får dig til at leje
Interviewing - hvad enten du er nyansat eller en anden stilling med din nuværende arbejdsgiver - kan være en nervepirrende oplevelse. Du håber, at dine kvalifikationer taler for sig selv, men de er måske ikke nok til at skille dig ud fra en pulje af lige talentfulde ansøgere. For at få bemærket, brug tid til at udvikle nogle få vigtige interviewevner.
Diplom til Paycheck: Jobsøgningstips til nye grader
Tillykke med at du er færdiguddannet! Hvad er det? At finde et job efter kollegium er skræmmende, og at træde ind i den "virkelige verden" betyder, at du skal være et helt nyt niveau for voksne og stå over for mere konkurrence på arbejdsmarkedet end nogensinde før. Ifølge en amerikansk studie om studietilskud udarbejder næsten 1,9 millioner studerende fra college i foråret.
Populære Indlæg