5 Ting, som en chef aldrig burde sige

Fortrolige oplysninger. - Jeri Denniston,
Certificeret Strategisk Management Professional for Haines Center for Strategisk Ledelse "Del aldrig noget, der fortælles for dig i tillid af en medarbejder med nogen andre. For at gøre det ødelægger tillid, er respektløst for den tillid og ødelægger din evne til at mentorere og trænere dine medarbejdere, "siger Denniston.
...
Hvad man ikke skal fortælle:

Hvor vidunderligt du er. - Maynard Brusman,

rådgiver psykolog og ledende coach på Working Resources "Fortæller dine medarbejdere, hvor smart du er nødt til at stoppe. Medarbejdere får vist chefer, der udviser denne adfærd som arrogant og nedslående. Det undergraver motivation, engagement og produktivitet, "Sagde brusman.
...
hvad man ikke skal fortælle:

uenigheder med din overordnede. - Barb McEwen,

mesterkoordinator og organisatorisk strateg for 20/20 Executive Coaching Inc. "En leder bør aldrig fortælle medarbejderne om uoverensstemmelser eller personlige problemer blandt ledelsen. For at underminere en holdkammerater eller din leder er politisk selvmord. Når ledergruppen er enig i en bestemt retning, skal alle i ledelsen være enige om at flytte visionen fremad, "sagde McEwen.
...

Hvad skal man ikke fortælle:

Gør hvad jeg siger sig fordi jeg er ansvarlig. - Joel Garfinkle,

grundlægger af Garfinkle Executive Coaching "Dette udnytter din titel og niveau i virksomheden. Du kan ikke få dine medarbejdere til at gøre, hvad du vil bare på grund af din titel," sagde Garfinkle. .
...
Hvad man ikke skal fortælle:

Dine personlige ups og downs. - Tricia Scudder,

grundlægger af Executive Coaching Group
"For at være en effektiv leder skal du kunne sætte dine stemninger, dine tvivl og morgendagens argumentation sammen med din ægtefælle for at fokusere dig selv og dit hold på at nå virksomhedens mål, siger Scudder. Uhøflig adfærd kan sprede sig som et virus
10 værste adfærdsmæssige handlinger

• Narcissisters egeninteresse gør dem dårlige ledere

---



Lederskabslærdier: Styr medarbejderne til at løse deres egne problemer

Der er ingen "rigtig" måde at lede en virksomhed på. Dagens ledere har en masse visdom til at formidle om at styre den moderne arbejdsstyrke, fordi de hver især nærmer sig lederskab på sin egen unikke måde. Hver uge vil Mobby Business dele en ledelseslære fra en succesfuld virksomhedsejer eller administrerende direktør.

(Ledelse)



Etsy Sellers Reveal Plans to Stay Small

For mange Etsy-sælgere er det mere end bare en hobby, at hawking deres varer på online-markedet. Ny forskning fra den håndlavede markedsplads viste, at næsten to tredjedele af Etsy-iværksættere ikke anser sig selv hobbyister og i stedet se deres Etsy-butik som en fuldgyldig forretning. Mens næsten 91 procent af Etsy-butiksejerne stræber efter at dyrke deres forretning, søger de aller fleste ikke at bygge det ud over noget, de ikke kan klare på deres egen.

(Ledelse)