Langsigtet arbejdsløshed kan udløse mental sundhedsproblemer

"Vi fandt ud af, at folk udsættes for langtidsledighed var tre gange så sandsynligt som de ansatte i løbet af det forløbne år for at blive udsat for deres første sygdomsforstyrrelse på en klinisk defineret måde, "siger forsker Arthur Goldsmith, professor i økonomi ved Washington og Lee University i Lexington, Va.

Goldsmith gennemførte undersøgelsen sammen med hovedforsker Timothy Diette fra Washington og Lee, Darrick Hamilton fra New School University og William Darity of Duke University. De så på grupper af mennesker, der aldrig havde oplevet psykiske problemer før deres arbejdsløshed.
Forskerne tilskrev deres resultater til den følelse af formål, som arbejdet giver.
"Når folk udsættes for langtidsledighed, selvfølgelig føler, at de har mistet kontrollen over deres evne til at tjene til livs og tage sig af deres familier, "sagde Goldsmith i en erklæring. "De bekymrer sig om deres fremtid."
Undersøgelsen viste også, at mindretalsgrupper og personer med videregående uddannelser rapporterede højere forekomster af psykisk nød.
Psykiske problemer er ikke de eneste problemer forbundet med ledighed, tilføjede Goldsmith.
"Vi ser skilsmisse satser er højere i løbet af recessioner, ægteskab satser falder i løbet af recessions, børn vokser op i familier med arbejdsløse forældre udfører mere dårligt i skolen og har tendens til at have mere adfærdsmæssige problemer," sagde han. "Arbejdsløsheden rives i vores samfunds stof, og jeg vil foreslå, at vi ser på dette med større følelse af uopsættelighed." Goldsmith præsenterede sine resultater i dag (19. oktober) under en kongresmødeledelse om den psykologiske fordelene ved beskæftigelse og virkningen af ​​jobløshed, sponsoreret af den amerikanske psykologiske sammenslutning.
10 kontroversielle psykiatriske lidelser
5 personer du aldrig bør leje

• 'Talentmagnet' afslører sandheden om det nye jobmarked

---



Medarbejder Wellness-programmer God til mere end arbejdstagerens sundhed

Næsten 90 procent af virksomhederne er nu afhængige af medarbejder wellness programmer til at bremse stigende udgifter til sundhedspleje ved at lægge vægt på forebyggende sundhed strategier, ifølge en undersøgelse fra 2011. Men medarbejder velvære programmer, der undlader at indarbejde forebyggende medarbejderrelationer mangler en kritisk mulighed for at skabe en lykkeligere og sundere arbejdsstyrke og høste ekstra omkostningsbesparelser, siger eksperter.

(Generel)



Entreprenør bringer produktionen tilbage Hjem til N.C.

I stedet for at søge job efter eksamen, oprettede Rachel Weeks en. For uger var Founding School House, et socialt ansvarligt tøjfirma med speciale i kollegiale beklædning, en passion for hende siden hendes tid som en bachelor på Duke University, men hendes rejse var alt andet end simpelt. "Jeg havde en ikke-eksisterende forretningsbaggrund da jeg startede skolehus, "sagde uger, administrerende direktør for skolehuset.

(Generel)