Equitable Origin, en start oprettet af David Poritz, 23, som fungerer som grundlægger og præsident, og Christian Seale, 24, dens øverste driftsleder har skabt et innovativt certificeringsprogram designet til at fremme højere sociale og miljømæssige standarder, større gennemsigtighed og mere ansvarlighed i forbindelse med efterforskning og produktion af olie og gas.
Poritz driver virksomheden, mens han slutter sit seniorår på Brown og næste år vil være en Rhodes scholar. Seale, en brun grad, har forsinket sin optagelse til Harvard Business School for at hjælpe Seale med at køre virksomheden.
"Hvorfor kan der ikke være et par sko til kvinder, der er både smukke og komfortable?" Lu spekulerede på. Hun satte på arbejde med at løse problemet ved hjælp af sin tekniske baggrund for at designe en linje af couture komfortsko.
Hun lancerede sin linje, ANYI LU International, i 2005. Hendes kollektion sælges nu i Nordstrom, Bloomingdale og 150 andre fine detailhandlere. Lu har designet 12 samlinger og er stadig ansvarlig for design og fremstilling af fodtøj fra tidlige stadier til færdiggørelse. Virksomheden, der havde en omsætning på 5 mio. USD i 2008, forventer at nå 12 mio. USD i salget i år.
"Der er intet som personlig erfaring til at forpligte. Jeg har haft 34 operationer med 14 på min rygrad. Jeg var permanent deaktiveret og placeret på en lang række medikamenter til at behandle min smerte, søvnløshed, angst og efterfølgende depression, "sagde hun. "En dag vågnede jeg og så faktisk, hvad jeg var blevet. Jeg var gået fra en succesrig international forretningskvinde til en, der var bange for at forlade sit hjem. Jeg ville have mere."
Hun sparkede til sidst vanen og investerede $ 500.000 til først at udvikle sig hendes program.
"Vi viste ikke overskud i de første fire år, og det var syv år før enten mig selv eller den anden medstifter tog en løn," sagde hun.
Det var værd at ofre, selvom , sagde hun. "
" Du skal elske dit arbejde og have en hengivenhed, der går ud over penge. For et nonprofit er dette især sandt, og selvom pengene ikke er det, som den private sektor kan give, er vores belønninger de liv, der er ændret fra vores indsats, "sagde Rain.
Hun blev fyret hjemme med lægehjælp fra hendes job som fotojournalist og journalist for en stor aviskæde.
"Jeg begyndte at få job inden for to uger og kunne gøre nok til at dække min leveomkostninger (leje, forsyninger og dagligvarer) den første måned efter det, "sagde hun. "Jeg var nødt til at tage min bærbare computer til biblioteket, fordi jeg ikke havde internet derhjemme. Det var min 'pendle' ned ad blokken til kollegiet. Det tog omkring et år at generere nok indkomst til at dække udgifter, skatter og alt over det. Der var helt sikkert magre måneder! "
Hun sagde, at hendes forretning bliver bedre hver dag.
"Både min kone og jeg blev nedskåret fra vores karriere", sagde Wetsell, som sagde, at de besluttede at tage en chance, fordi økonomien havde krympet deres 401 (k), hvilket gør det usandsynligt, at de ville være i stand til officielt at gå på pension på det alligevel.
Nu, med deres forretning anslået til at være $ 750.000 til $ 1 million, planlægger de at sælge virksomheden om nogle år og bruge fortjeneste for deres pensionering.
Hans firma, CoupTessa, udnytter magten i sociale medier for at opnå gruppekøbsmål, opmuntrer kunderne til at dele deres aftale præferencer på Facebook, Twitter og email. Da handlende ofte begrænse antallet af deltagere på grund af de betydelige rabatter, de tilbyder, skal CoupTessa-kunderne handle hurtigt for at drage fordel af aftalen.
Horn sagde, at at starte en virksomhed efter pension er bare en del af hvem han er. "Når du har brugt en karrierebyggeri, er du aldrig færdig igen, medmindre du bygger noget ... hele tiden," sagde Horn. "Det er i det væsentlige den gode ting, og måske den dårlige ting, at være iværksætter. Du ser muligheder overalt, hvor du vender."
Bedste opsving fra en tragedie
Det sværeste, sagde Wellington, lod ikke virksomheden helt forbruge hende.
" Det er svært at ikke bruge for meget tid på forretning, der spiser i familietid og andre aktiviteter, "sagde hun.
Bedste iværksætterinspiration fra en personlig oplevelse
" O dine egne personlige erfaringer med at passe familiemedlemmer, der har haft forskellige sundhedsmæssige problemer, hjalp med at pege på denne karriereforandring, da vi også søgte at starte en anden virksomhed, sagde Randy og Debi Kyle, ejere af en ComForcare Senior Services-franchise, som giver nonmedical hjemmepleje til mennesker i alle aldre.
"Den oprindelige investering har været det værd. Efter at have startet vores tidligere forretning fra bunden, har det været forfriskende at have en andens ekspertise til at læne sig på. Steve Menth, ejer af Menth Enterprises LLC, der driver Maaco og Meineke-franchiser, sagde, at han arbejdede i 37 år hos et Fortune 500-firma, inden han begyndte at starte sin egen virksomhed. næsten fire årtier havde han nok.
Jeg ville gerne gøre noget helt nyt, "sagde han. "Jeg ville også drive et firma, der ikke var afhængigt af outsourcet udenlandsk billig arbejdskraft. Jeg ønskede noget, der skulle gøres med amerikanske medarbejdere."
Den sværeste del, sagde han, lærte at gøre alt selv. Han var nødt til at lære at ansøge om tilladelser, få tilladelser, indstille medarbejderens lønningsliste, opstille de finansielle programmer til sporing af alle udgifter og meget mere. Selv om hans franchise har været åbent mindre end et år, siger Menth de er allerede rentable og går stærke.
"Vi boede i Indiana på det tidspunkt [men] vi lavede beslutningen om at starte franchisen.For både personlige og forretningsmæssige grunde besluttede vi at flytte til Virginia for at starte den nye forretning. Gør dette skridt med min kone og tre børn, start en ny virksomhed i en ny industri på et nyt marked placering, skabte nogle meget unikke udfordringer. "
7 Spørgsmål, der kan hjælpe dig med at holde dine medarbejdere
Ifølge en medarbejderudviklingsundersøgelse af talenthåndteringsløsningsleverandør Saba Software og WorkplaceTrends.com , 60 procent af amerikanske og britiske menneskelige ledere mener, at deres virksomheder giver medarbejderne en klar karrieremuligheder. Arbejdstagere derimod føler sig anderledes: Kun 36 procent er enige om, at deres virksomheder leverer en fremskridtsti.
5 Måder 3D-udskrivning ændrer små virksomheder
3D-trykning ændrer måden virksomhederne driver forretning på. For nogle giver det mulighed for at skelne fra konkurrencen. For andre er det en chance for at forbedre interne processer, som design og udvikling og dampproduktion. Her er fem virksomheder, der bruger 3D-teknologi til at ændre den måde, de gør forretninger på.