10 Crazy Job Interview Mistakes People Actually Made

Besvarelse af mobiltelefonopkald og tilsyneladende uinteresserede er surefire måder at gøre det forkerte indtryk i løbet af en jobsamtale, men ny forskning viser, at det kun er tippet om uhensigtsmæssigheden isberg, når det kommer til, hvordan nogle jobsøgende mangler deres karakter.

Ud over at fremhæve de mest almindelige interviewfejl, der omfatter tekstdannelse under interviewet, klæder sig uhensigtsmæssigt, tyggegummi og taler dårligt om tidligere arbejdsgivere, en ny CareerBuilder undersøgelse afslører også nogle af de mest usædvanlige interviews erfaringer rapporteret af personalets fagfolk. Blandt dem:

& middot; Kandidaten bragte en "how to interview" bog med ham til interviewet.

& middot; Kandidaten spurgte: "Hvilket selskab er dette igen?"

& middot; Kandidaten satte intervieweren i ventetid under et telefoninterview. Da hun kom tilbage på linjen, fortalte hun intervieweren, at hun havde en dato, der blev sat op til fredag.

& middot; Kandidaten havde en Boy Scout uniform og fortalte aldrig interviewere hvorfor.

& middot; Kandidaten talte om hurtighed som en af ​​hendes styrker efter at have vist sig 10 minutter for sent.

& middot; På vej til interviewet bestod kandidaten, skåret af og vendte sin langfinger til en chauffør, som tilfældigvis var intervieweren.

& middot; Kandidaten tog sine sko i løbet af interviewet.

& middot; Kandidaten bad om en sløve af interviewerens kaffe.

& middot; Når en kandidatinterview for en sikkerhedsstilling ikke blev ansat på stedet, malede han graffiti på bygningen.

& middot; Kandidat blev arresteret af føderale myndigheder under interviewet, da baggrundskontrollen afslørede, at personen havde en udestående warrant.

& middot; Kandidat fortalte intervieweren, at hun ikke var sikker på, om det tilbudte job var værd at "starte bilen for."

"Det kan forekomme usandsynligt, at kandidater nogensinde ville svare på en mobiltelefon under et interview eller i shorts, men når vi snakker med ansættelse ledere, vi bemærkelsesværdigt hører disse historier hele tiden, "sagde Rosemary Haefner, vicepræsident for Human Resources for CareerBuilder.

Lucky for interviewere, bemærker hun, at stående ud fra mængden - på en god måde - er typisk en større problem for de fleste jobsøgende end at undgå en stor fejl.

Haefnersaid et vellykket interview er en præsentation, der giftes med jobsøgende personlighed og erhvervserfaring til behovene hos ansættelseslederen og virksomheden. Hun anbefaler følgende interviewtips:

& middot; Gør din forskning: Før interviewet skal du undersøge firmaet online ved at se på deres presserum til nylige nyheder, sektionen "Om os" for information om virksomhedskulturen og listen over produkter og tjenester, så du er bekendt med alle de gøre

& middot.; Hold det optimistisk: Hold dig positiv i interviewet, og undgå tidligere mødre tidligere arbejdsgivere.

& middot; Forbered eksempler og ideer: Få dit CV til liv ved at praktisere specifikke anekdoter, der fremhæver dine præstationer og de måder, hvorpå du behandlede udfordringer i dine tidligere roller. Vær forberedt på at dele ideer om, hvad du ville bringe til stillingen.

Forskningen var baseret på undersøgelser af mere end 3.000 ansættelseschefer og medarbejdere inden for menneskelige ressourcer.

Frank Godwin er en charlottebaseret freelanceforfatter, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som journalist og arbejder nu som freelance-forretnings- og teknologireporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .

Siddende hele dagen? 6 enkle måder at blive sunde på arbejde

For de fleste kontormedarbejdere er det uundgåeligt at arbejde på et skrivebord i otte eller flere timer om dagen. Men som mange amerikanere nu ved, kan udgifterne hele tiden klædt til dit sæde virkelig gøre en vejafgift på din fysiske og mentale sundhed. "I et kontormiljø bruger du det meste af din arbejdstid, der sidder i møder eller foran en computerskærm, "sagde Jamie Russo, chef for arbejde og velvære på samarbejdende kontorlokaler Enerspace.

(Karriere)

5 Måder at få dit første CV ud

I dagens overfyldte job marked, har du brug for et resumé, der kan hjælpe dig med at skille sig ud fra mængden. Dette gælder især for nye kandidater, der går ind i arbejdsstyrken for første gang. For arbejdsgivere at give dig et andet udseende, skal dit resumé opsummere dine evner, målrettes mod det specifikke job, du ønsker og være fejlfri, siger Wes Lybrand, assisterende direktør ved University of Alabama i Birmingham Career and Professional Development Services.

(Karriere)