Hvorfor kvinder gør bedre bosser

Kvinder gør bedre chefer. Det er resultatet af en ny undersøgelse, som viste, at kvinder i ledende stillinger fører på en mere demokratisk måde, tillader medarbejdere at deltage i beslutningstagning og etablerer interpersonelle kommunikationskanaler.

"I tråd med kønsmæssige forskelle i individuel lederskab , finder vi, at på arbejdspladser med flere kvindeforvaltere udføres mere individualiseret medarbejderfeedback, Eduardo Melero, studieforfatter og professor i Universidad Carlos III de Madrid afdeling for erhvervsadministration. "På samme måde kan vi se beviser, selv om svagere, at beslutninger på disse arbejdspladser bliver mere demokratiske og mere interpersonelle kommunikationskanaler etableres. "

Disse interpersonelle kommunikationskanaler muliggjorde en øget kommunikation mellem ledelse og medarbejdere i virksomheder med kvinder i ledende stillinger. Dette har en dobbelt fordel for disse organisationer. For det første er disse virksomheder i stand til at træffe mere velinformerede beslutninger, si nce medarbejder feedback vil blive brugt i beslutningsprocessen. Derudover vil medarbejderne også have følelsen af ​​at bidrage til og have deres mening hørt på arbejdspladsen.

"Kvinder ledere synes at være mere tilbøjelige til at anvende disse typer af praksis individuelt såvel som at fremme dem blandt de øvrige ledere hold, "sagde melero. "Og som sådan kunne et ledelsesteam med flere kvinder være mere effektive (holde alle andre faktorer konstante), når de implementeres."

Forskningen, som offentliggøres i Journal of Business Research, var baseret på data fra arbejdspladsen Employment Relationships Survey, en undersøgelse af arbejdspladser i Det Forenede Kongerige. Melero analyserede disse data ved at se på antallet af kvinder i ledende stillinger i virksomheder og ledelsestaktikken hos disse virksomheder.

3 Isbrydere til at lære dit team at kende

Arbejde med et hold, der er komfortabel med hinanden kan gøre hele forskellen i erhvervslivet. Selvom du har kontrasterende roller, deler du stadig virksomhedsmål. "Ligesom med enhver gruppe mennesker, der har brug for at arbejde godt sammen, hvad enten de er i kontoret eller fjernet, er det virkelig vigtigt at have en solid rapport med hinanden og være behagelig, "sagde Brie Reynolds, senior karriere specialist for FlexJobs og Remote.

(Ledelse)

Hvordan kvinder skal bede om et løft

Du ved, du er mere værd end du laver, men At spørge om en rejse kan være meget svært, især for kvinder. Det er ordet fra Caroline Cox, seniorredaktør for Little PINK Book, en hjemmeside med fokus på kvinder og deres karriere. Ifølge Cox beder om en rejse er ikke så svært som det ser ud til. Tricket, sagde hun, går i forberedt.

(Ledelse)