Hvad er den værste kvalitet i en chef?


Hvad er den værste kvalitet i en chef?

Den værste kvalitet i en chef er arrogance, siger medarbejderne. Gode ​​chefer på den anden side anses for troværdige.

Det er resultatet af en ny undersøgelse, der undersøger de grundlæggende karakteristika ved medarbejdernes bedste og værste chefer. Undersøgelsen viste også, at dårlige ledere oftest beskrives som arrogante. Andre kvaliteter, der fører til en arbejdstagers misligholdelse af deres vejleder, er manipulerende, følelsesmæssigt flygtige, mikromanagerende, passive aggressive og mistillid til andre.

Gennemsnittet medarbejderen ville være villig til at vende tilbage til arbejde med færre end halvdelen af ​​deres tidligere chefer, viste undersøgelsen.

Store chefer blev omvendt beskrevet som troværdige, ansvarlige, inspirerende og taktfulde, med evnen til at forblive roligt under pres

Med tidligere forskning viser mere end halvdelen af ​​lederne, at Natalie Tracy, marketingchef for Hogan Assessment Systems, som gennemførte forskningen, sagde, at det er vigtigt at forstå, hvad får medarbejderne til at elske eller foragte deres ledere.

"Dårlig ledelse fører til mindre engagement, øget omsætning og endog dårlig sundhed blandt medarbejderne," sagde Tracy. "Med en bedre forståelse af, hvad der adskiller gode ledere fra dårlige, kan organisationer se nærmere på, hvem der har ansvaret."

Uanset hvem der har ansvaret, opdagede undersøgelsen, at medarbejderne finder det vigtigt at kunne lide deres chef og overveje Det er lige så vigtigt, at deres chef kan lide dem.

Studien af ​​personlighedsforskning og ledelsesudvikling firma Hogan Assessment Systems var baseret på undersøgelser på 1.000 medarbejdere.

Frank Godwin er en chicago-baseret freelance business and technology writer who has arbejdede i PR og tilbragte 10 år som avis reporter. Du kan nå ham på

eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .


Hvad er en værdikædeanalyse?

Hvad er en værdikædeanalyse?

Indtast en ny æra af innovation konkurrerer virksomhederne for uovertrufne priser, fine produkter, succesfulde marketingstrategier og kundeloyalitet. Et af de mest værdifulde værktøjer, værdikæden analyse, giver virksomheder mulighed for at få en fordel i forhold til deres konkurrence. Ifølge Smartsheet kan en værdikædeanalyse hjælpe dig med at genkende, hvordan du kan reducere omkostningerne, optimere indsatsen, eliminere affald og øge rentabiliteten .

(Ledelse)

De øverste jobfordele til fastholdelse af arbejdstagere

De øverste jobfordele til fastholdelse af arbejdstagere

Virksomheder, der forsøger at tiltrække og fastholde medarbejdere med fordele af høj kvalitet, bør ikke kun fokusere på sundhedspleje og feriedage, viser ny forskning. En undersøgelse efter job og karriereplacering Glassdoor afslørede, at mere end 20 procent af medarbejdernes tankegods - som gratis mad og drikkevarer, afslappede kleskoder og kæledyrsvenlige kontorer - er blandt de vigtigste arbejdspladsfordele.

(Ledelse)