ØNsker du et job? Tjek din Facebook profil

Den rolle, din Facebook-profil kan spille for at afgøre, om du får jobbet eller ej, kan være større end du tror.

En ny undersøgelse ved karriere- og résuméopbygningswebstedet LiveCareer.com afslørede, at næsten halvdelen af ​​ledere siger, at de sandsynligvis vil træffe en ansættelsesbeslutning baseret på en potentiel medarbejders online identitet eller Facebook-profil.

Ifølge undersøgelsen sagde 46 procent af lederne en Virksomheden bør gennemgå en kandidats onlineprofiler inden udvidelsen af ​​et jobtilbud, idet 40 procent tror, ​​at virksomhederne har ret til at nægte et jobtilbud baseret på ansøgerens online identitet.

De, der allerede har et job, bør være lige så forsigtige med deres online identitet. Fyrre procent af de undersøgte ledere sagde, at et firma har ret til at afskedige en medarbejder på baggrund af upassende kommentarer fremsat på hans eller hendes Facebook-side.

"De fleste ved, at arbejdsgivere ikke kan stille spørgsmål vedrørende race, køn, religion, alder, graviditet eller seksuel præference under jobsamtaler, "siger James Freundlich, medadministrerende direktør for LiveCareer North America. "Hvad folk måske ikke er klar over, er i hvilken grad ansættelseschefer kan hente personlige oplysninger om kandidater ved at stikke rundt på deres Facebook-side."

Det er ikke kun ledere, der tror at tjekke online profiler, bør anvendes i ansættelsesprocessen. Mere end 33 procent af de undersøgte medarbejdere på indlandsniveau sagde, at en virksomhed skulle gennemgå en kandidats onlineidentitet, inden han udvidede et jobtilbud.

"Vi forventede respondenternes alder for at påvirke deres syn på privatlivets fred," sagde Freundlich. "Men vi forventer ikke, at en ud af fire respondenter deltager i at blive enige om, at et firma kunne nægte dem et jobtilbud baseret på deres Facebook-profil, og vi troede heller ikke mere end 30 procent ville tro det var okay at blive fyret for noget, har udgivet online. "

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 6.600 LiveCareer.com-brugere.

Frank Godwin er en charlottebaseret freelance-forretnings- og teknologiforfatter, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som en avis reporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .

'Social Media Denial' Fælles for amerikanske virksomheder

Amerikanske virksomheder er i fornægtelse om behovet for at omfavne sociale medier. Ny forskning konstaterer, at 72 procent af virksomheder, der bruger sociale medier, ikke har et klart sæt af mål eller en klar strategi for deres sociale medieplatforme. Denne mangel på retning sker på trods af at 60 procent af amerikanerne bruger en slags af sociale medier, ifølge Pew Research Center.

(Generel)

Small Business Bears Brunt af omkostninger til overholdelse

Hvis du driver en lille virksomhed, og det føles som om dine lommer bliver plukket, du tager ikke fejl, ifølge en ny undersøgelse fra Small Business Administration (SBA). Og gerningsmanden er intet andet end omkostningerne ved at overholde en række føderale bestemmelser. Små virksomheder står over for en uforholdsmæssig byrde i forhold til større virksomheder, når det kommer til omkostningerne ved føderal regulering, ifølge "Virkningen af ​​regulatoriske omkostninger på små Virksomheder, "en undersøgelse udgivet af SBAA's advokatkontor.

(Generel)