ØNsker du et job? Tjek din Facebook profil
Den rolle, din Facebook-profil kan spille for at afgøre, om du får jobbet eller ej, kan være større end du tror.
En ny undersøgelse ved karriere- og résuméopbygningswebstedet LiveCareer.com afslørede, at næsten halvdelen af ledere siger, at de sandsynligvis vil træffe en ansættelsesbeslutning baseret på en potentiel medarbejders online identitet eller Facebook-profil.
Ifølge undersøgelsen sagde 46 procent af lederne en Virksomheden bør gennemgå en kandidats onlineprofiler inden udvidelsen af et jobtilbud, idet 40 procent tror, at virksomhederne har ret til at nægte et jobtilbud baseret på ansøgerens online identitet.
De, der allerede har et job, bør være lige så forsigtige med deres online identitet. Fyrre procent af de undersøgte ledere sagde, at et firma har ret til at afskedige en medarbejder på baggrund af upassende kommentarer fremsat på hans eller hendes Facebook-side.
"De fleste ved, at arbejdsgivere ikke kan stille spørgsmål vedrørende race, køn, religion, alder, graviditet eller seksuel præference under jobsamtaler, "siger James Freundlich, medadministrerende direktør for LiveCareer North America. "Hvad folk måske ikke er klar over, er i hvilken grad ansættelseschefer kan hente personlige oplysninger om kandidater ved at stikke rundt på deres Facebook-side."
Det er ikke kun ledere, der tror at tjekke online profiler, bør anvendes i ansættelsesprocessen. Mere end 33 procent af de undersøgte medarbejdere på indlandsniveau sagde, at en virksomhed skulle gennemgå en kandidats onlineidentitet, inden han udvidede et jobtilbud.
"Vi forventede respondenternes alder for at påvirke deres syn på privatlivets fred," sagde Freundlich. "Men vi forventer ikke, at en ud af fire respondenter deltager i at blive enige om, at et firma kunne nægte dem et jobtilbud baseret på deres Facebook-profil, og vi troede heller ikke mere end 30 procent ville tro det var okay at blive fyret for noget, har udgivet online. "
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 6.600 LiveCareer.com-brugere.
Frank Godwin er en charlottebaseret freelance-forretnings- og teknologiforfatter, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som en avis reporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .
Small Business er godt for lokale økonomier; Big Business er ikke, forskere siger
På trods af at Walmart anvender en fuld 1 procent af den amerikanske befolkning, er det små, lokalt ejede virksomheder, der har den mest positive økonomiske indvirkning på samfundene, ifølge ny forskning fra Penn State-økonomer. "Små lokalt ejede virksomheder og startups har tendens til at generere højere indkomster for folk i et samfund end store, ikke-lokale virksomheder, som faktisk kan presse de lokale økonomier", siger Stephan Goetz, professor i landbrugs- og regionaløkonomi ved Penn State og direktør for det nordøstlige regionale center for udvikling af landdistrikter.
Facebook Brugere Dommer Venner af Billeder, Ikke Profil
Det viser sig et billede er virkelig tusind ord værd, især når det kommer til dit profilbillede på Facebook. Det er konstateringen af ny forskning, der så på, hvordan folk dannede meninger om andre på det populære sociale netværkswebsted. Ifølge forskningen dannede de fleste mennesker indtryk af andre efter at have set deres profilbillede uden at læse nogen af teksterne i deres profil.
Populære Indlæg