ØNsker du et job? Tjek din Facebook profil


ØNsker du et job? Tjek din Facebook profil

Den rolle, din Facebook-profil kan spille for at afgøre, om du får jobbet eller ej, kan være større end du tror.

En ny undersøgelse ved karriere- og résuméopbygningswebstedet LiveCareer.com afslørede, at næsten halvdelen af ​​ledere siger, at de sandsynligvis vil træffe en ansættelsesbeslutning baseret på en potentiel medarbejders online identitet eller Facebook-profil.

Ifølge undersøgelsen sagde 46 procent af lederne en Virksomheden bør gennemgå en kandidats onlineprofiler inden udvidelsen af ​​et jobtilbud, idet 40 procent tror, ​​at virksomhederne har ret til at nægte et jobtilbud baseret på ansøgerens online identitet.

De, der allerede har et job, bør være lige så forsigtige med deres online identitet. Fyrre procent af de undersøgte ledere sagde, at et firma har ret til at afskedige en medarbejder på baggrund af upassende kommentarer fremsat på hans eller hendes Facebook-side.

"De fleste ved, at arbejdsgivere ikke kan stille spørgsmål vedrørende race, køn, religion, alder, graviditet eller seksuel præference under jobsamtaler, "siger James Freundlich, medadministrerende direktør for LiveCareer North America. "Hvad folk måske ikke er klar over, er i hvilken grad ansættelseschefer kan hente personlige oplysninger om kandidater ved at stikke rundt på deres Facebook-side."

Det er ikke kun ledere, der tror at tjekke online profiler, bør anvendes i ansættelsesprocessen. Mere end 33 procent af de undersøgte medarbejdere på indlandsniveau sagde, at en virksomhed skulle gennemgå en kandidats onlineidentitet, inden han udvidede et jobtilbud.

"Vi forventede respondenternes alder for at påvirke deres syn på privatlivets fred," sagde Freundlich. "Men vi forventer ikke, at en ud af fire respondenter deltager i at blive enige om, at et firma kunne nægte dem et jobtilbud baseret på deres Facebook-profil, og vi troede heller ikke mere end 30 procent ville tro det var okay at blive fyret for noget, har udgivet online. "

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 6.600 LiveCareer.com-brugere.

Frank Godwin er en charlottebaseret freelance-forretnings- og teknologiforfatter, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som en avis reporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .


Sådan vælger du den rigtige cloud service provider

Sådan vælger du den rigtige cloud service provider

Da virksomheder i stigende grad tiltrækkes af cloud computing, det er nødvendigt at præcisere, hvilken del af skyen der er af interesse for et bestemt publikum, siger en cloud service provider. "For små og mellemstore virksomheder er der generelt to områder af relevans i udviklingen af ​​it-tjenester til skyen , Siger Todd Benjamin, vicepræsident for Enterprise Hosting for firmaet Hostway.

(Generel)

Hvordan virksomheder af alle størrelser kan forhindre svig

Hvordan virksomheder af alle størrelser kan forhindre svig

Samlet set fandt forskning fra Associerede Certified Financial Examiners (ACFE), at medarbejderne var mere sandsynligt end deres chefer at begå en bedrageri inden for et selskab. Af dem, der havde begået bedrageri på arbejdspladsen, var 42 procent ansatte og 38 procent var ledere. Derudover var 18 procent af bedragerne virksomhedsejere og ledere.

(Generel)