ØNsker du et job? Tjek din Facebook profil


ØNsker du et job? Tjek din Facebook profil

Den rolle, din Facebook-profil kan spille for at afgøre, om du får jobbet eller ej, kan være større end du tror.

En ny undersøgelse ved karriere- og résuméopbygningswebstedet LiveCareer.com afslørede, at næsten halvdelen af ​​ledere siger, at de sandsynligvis vil træffe en ansættelsesbeslutning baseret på en potentiel medarbejders online identitet eller Facebook-profil.

Ifølge undersøgelsen sagde 46 procent af lederne en Virksomheden bør gennemgå en kandidats onlineprofiler inden udvidelsen af ​​et jobtilbud, idet 40 procent tror, ​​at virksomhederne har ret til at nægte et jobtilbud baseret på ansøgerens online identitet.

De, der allerede har et job, bør være lige så forsigtige med deres online identitet. Fyrre procent af de undersøgte ledere sagde, at et firma har ret til at afskedige en medarbejder på baggrund af upassende kommentarer fremsat på hans eller hendes Facebook-side.

"De fleste ved, at arbejdsgivere ikke kan stille spørgsmål vedrørende race, køn, religion, alder, graviditet eller seksuel præference under jobsamtaler, "siger James Freundlich, medadministrerende direktør for LiveCareer North America. "Hvad folk måske ikke er klar over, er i hvilken grad ansættelseschefer kan hente personlige oplysninger om kandidater ved at stikke rundt på deres Facebook-side."

Det er ikke kun ledere, der tror at tjekke online profiler, bør anvendes i ansættelsesprocessen. Mere end 33 procent af de undersøgte medarbejdere på indlandsniveau sagde, at en virksomhed skulle gennemgå en kandidats onlineidentitet, inden han udvidede et jobtilbud.

"Vi forventede respondenternes alder for at påvirke deres syn på privatlivets fred," sagde Freundlich. "Men vi forventer ikke, at en ud af fire respondenter deltager i at blive enige om, at et firma kunne nægte dem et jobtilbud baseret på deres Facebook-profil, og vi troede heller ikke mere end 30 procent ville tro det var okay at blive fyret for noget, har udgivet online. "

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 6.600 LiveCareer.com-brugere.

Frank Godwin er en charlottebaseret freelance-forretnings- og teknologiforfatter, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som en avis reporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .


Google Glass kræves? Slidstærkt Tech Hits Office

Google Glass kræves? Slidstærkt Tech Hits Office

Slidstærk teknologi, som Google Glass eller Jawbone, kunne snart komme til et kontor i nærheden af ​​dig. Kan din chef virkelig kræve, at du bruger sådanne futuristiske - og endda voyeuristiske - gadgets? Eksperter foreslår, at de kan og sandsynligvis vil. IT går først Frank Schloendorn - direktør for Android-økosystemer hos Fiberlink, et mobilt enhedsadministrationsfirma - mener, at bærbar teknologi vil gøre arbejderne mere produktive.

(Generel)

Hvorfor Apple aldrig tabt den opstartsfølsomhed

Hvorfor Apple aldrig tabt den opstartsfølsomhed

Med mere end 100 milliarder dollars i omsætning og mere end 50.000 medarbejdere har Apple, Inc. seet sig med Exxon Mobil for at gøre tophundens titel som verdens mest værdifulde offentlige selskab. I processen har det slået ud hit efter hit, revolutioneret forbrugerelektronikprodukter industrien og skabt en kult følgende.

(Generel)