Konkurrenceånden omkring kontor er blevet skudt op i det sidste årti, finder en ny undersøgelse.
OfficeTeams undersøgelse viste, at næsten halvdelen af ledende medarbejdere mener, at medarbejderne er mere konkurrencedygtige i forhold til hinanden i dag, end de var for 10 år siden. Samlet set oplevede kun 4 procent konkurrencedygtighed.
En lille venlig konkurrence på kontoret er sund, hvis det inspirerer til store individuelle og teamresultater, ifølge Robert Hosking, administrerende direktør for OfficeTeam.
"Rivalitet mellem medarbejdere kan bliver ofte mere intense, når økonomien er usikker, og folk føler sig presset for at bevise sig selv, "sagde Hosking. "Selvom det er naturligt for medarbejderne at ønske at skille sig ud blandt deres kolleger, bør det ikke være på bekostning af andre."
OfficeTeam har identificeret fem typer konkurrenter på arbejdspladsen, der tager alt for langt og giver tips til at arbejde med dem effektivt:
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 1.000 ledende medarbejdere hos amerikanske virksomheder med 20 eller flere medarbejdere.
Diplom til Paycheck: Jobsøgningstips til nye grader
Tillykke med at du er færdiguddannet! Hvad er det? At finde et job efter kollegium er skræmmende, og at træde ind i den "virkelige verden" betyder, at du skal være et helt nyt niveau for voksne og stå over for mere konkurrence på arbejdsmarkedet end nogensinde før. Ifølge en amerikansk studie om studietilskud udarbejder næsten 1,9 millioner studerende fra college i foråret.
Undersøgelsesrevision nr. 1 Årsag Ansatte Hate Meetings
Mens nogle ansatte klager over, at kontormøder er kedelige eller for lange, frygter intet om et møde, at arbejdere mere end høre det samme og igen viser ny forskning. Undersøgelsen om at møde irritationer fra GiveMore.com viste, at nogle af de største oksekød blandt arbejdstagerne var begrebet "at have møder til bare at have møder" og ofte uforberedte ledere taber kontrol ved at lade deltagerne dominere samtalen, klage og styre mødet udenfor.