Konkurrenceånden omkring kontor er blevet skudt op i det sidste årti, finder en ny undersøgelse.
OfficeTeams undersøgelse viste, at næsten halvdelen af ledende medarbejdere mener, at medarbejderne er mere konkurrencedygtige i forhold til hinanden i dag, end de var for 10 år siden. Samlet set oplevede kun 4 procent konkurrencedygtighed.
En lille venlig konkurrence på kontoret er sund, hvis det inspirerer til store individuelle og teamresultater, ifølge Robert Hosking, administrerende direktør for OfficeTeam.
"Rivalitet mellem medarbejdere kan bliver ofte mere intense, når økonomien er usikker, og folk føler sig presset for at bevise sig selv, "sagde Hosking. "Selvom det er naturligt for medarbejderne at ønske at skille sig ud blandt deres kolleger, bør det ikke være på bekostning af andre."
OfficeTeam har identificeret fem typer konkurrenter på arbejdspladsen, der tager alt for langt og giver tips til at arbejde med dem effektivt:
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 1.000 ledende medarbejdere hos amerikanske virksomheder med 20 eller flere medarbejdere.
Smarte tips til at afslutte din job
Smart exit Det er aldrig nemt at afslutte et job. Det kan være nervevrakende at gå ind på din chefs kontor for at levere nyhederne. Mens de følgende tips til at afslutte dit job på en smart måde, vil ikke tage nerverne væk, i hvert fald ved du, at du har gjort alt, hvad du kan for at forlade din nuværende position på den rigtige måde, og det vil lette vejen til din fremtidige arbejdsgiver på flere måder end en.
Frokost serveres! Arbejdspladsmåltid Forbedre produktiviteten
Din lokale brandvæsen kan give nogle fingerpeg om, hvordan dit firma kan forbedre produktiviteten. En ny Cornell University-undersøgelse tyder på, at arbejdsgiverne kan øge produktiviteten, hvis de opfordrer deres medarbejdere til at spise måltider sammen, som det der sker i mange fyrhuse. Forskere fandt, at brandmænd, der spiser måltider sammen, har bedre gruppearbejde i forhold til brandmænd, der spiser individuelt.