Sixty procent af medarbejderne siger de havde fortrolige oplysninger gemt på deres bærbare computere, men de fleste går ikke i vanskeligheder med at sikre det.
Ifølge ny forskning rapporterer medarbejderne at have fortrolige klientoplysninger, personlige økonomiske oplysninger, virksomhedsoplysninger og andre personlige oplysninger om deres arbejde. bærbare computere, men de fleste bekymrer sig ikke om at blive stjålet.
Syvogtredive procent af arbejderne sagde, at de ikke ejer en sikkerhedsenhed til deres bærbare computer. En yderligere 52 procent af arbejdstagerne sagde, at de ikke låste deres laptop, da de forlod deres kontor, og en fjerdedel af arbejderne sagde, at de forlod deres laptop usikrede natten over.
Disse risici øges af arbejdstagere, der ikke holder deres adgangskoder sikkert. Næsten 30 procent af arbejderne sagde en kollega havde delt adgangskoder med dem, og 15 procent sagde, at de havde delt deres adgangskoder med andre. En yderligere 12 procent sagde, at de holdt deres adgangskoder nedskrevet på deres skrivebord.
Ud over at ikke tage enkle sikkerhedsforanstaltninger har arbejdstagere heller ikke deltog i den smarteste måde med hensyn til sikkerhed. Atten procent af arbejderne indrømmer at klikke på et link eller åbne en vedhæftet fil fra en afsender, de ikke vidste. Det samme tal sagde også, at de så på et websted, som de vidste, ikke var sikre. Nine procent af arbejderne har downloadet en virus på deres computer.
[BOD: En dobbeltside sværd til arbejdsgivere]
"Laptops og mobile enheder bliver hurtigt de foretrukne teknologier til mange virksomheder," sagde Eric Presley, chef teknologisk officer hos CareerBuilder, som gennemførte forskningen. "Det er vigtigt for både arbejdsgivere og arbejdstagere at tage forholdsregler for at reducere sårbarheder og holde virksomhedsoplysninger sikker."
For at undgå nogle af de ovennævnte problemer forårsaget af bærbare computere og medbringe din egen enhed (BYOD) anbefaler Presley, at arbejdstagere følger disse tips.
Oplysningerne i denne undersøgelse var baseret på svar fra 3.892 medarbejdere. Forskningen blev udført af Harris Interactive for CareerBuilder.
Hvordan dine forældre bidrog til at gøre dig til en iværksætter
Tænk din beslutning om at eje din egen virksomhed er alt dit? Måske ikke. Ny forskning finder ud af, at dine forældre havde meget mere at gøre med dit karrieremuligheder end du troede. Mens tidligere forskere har fastslået, at din karrieremuligheder kan genetisk arves, og andre siger, at drivkraften er vores opdragelse og den pleje, vi får Fra vores forældre broer en ny børneudviklingsteori de to modeller.
Købere udnytter loyalitet til rabatter
Penge kan ikke købe lykke, men kan købe loyalitet? En ny undersøgelse tyder på, at kunderne kan bruge deres troskab til yndlingsbutikker som gearing til at forhandle lavere priser. Undersøgelsen af økonomer ved Ruhr Universitet i Bochum, Tyskland, har fundet ud af, at regelmæssige kunder, der kræver kortere rabatter, ofte oplever ringere modstand fra sælgere.