Sixty procent af medarbejderne siger de havde fortrolige oplysninger gemt på deres bærbare computere, men de fleste går ikke i vanskeligheder med at sikre det.
Ifølge ny forskning rapporterer medarbejderne at have fortrolige klientoplysninger, personlige økonomiske oplysninger, virksomhedsoplysninger og andre personlige oplysninger om deres arbejde. bærbare computere, men de fleste bekymrer sig ikke om at blive stjålet.
Syvogtredive procent af arbejderne sagde, at de ikke ejer en sikkerhedsenhed til deres bærbare computer. En yderligere 52 procent af arbejdstagerne sagde, at de ikke låste deres laptop, da de forlod deres kontor, og en fjerdedel af arbejderne sagde, at de forlod deres laptop usikrede natten over.
Disse risici øges af arbejdstagere, der ikke holder deres adgangskoder sikkert. Næsten 30 procent af arbejderne sagde en kollega havde delt adgangskoder med dem, og 15 procent sagde, at de havde delt deres adgangskoder med andre. En yderligere 12 procent sagde, at de holdt deres adgangskoder nedskrevet på deres skrivebord.
Ud over at ikke tage enkle sikkerhedsforanstaltninger har arbejdstagere heller ikke deltog i den smarteste måde med hensyn til sikkerhed. Atten procent af arbejderne indrømmer at klikke på et link eller åbne en vedhæftet fil fra en afsender, de ikke vidste. Det samme tal sagde også, at de så på et websted, som de vidste, ikke var sikre. Nine procent af arbejderne har downloadet en virus på deres computer.
[BOD: En dobbeltside sværd til arbejdsgivere]
"Laptops og mobile enheder bliver hurtigt de foretrukne teknologier til mange virksomheder," sagde Eric Presley, chef teknologisk officer hos CareerBuilder, som gennemførte forskningen. "Det er vigtigt for både arbejdsgivere og arbejdstagere at tage forholdsregler for at reducere sårbarheder og holde virksomhedsoplysninger sikker."
For at undgå nogle af de ovennævnte problemer forårsaget af bærbare computere og medbringe din egen enhed (BYOD) anbefaler Presley, at arbejdstagere følger disse tips.
Oplysningerne i denne undersøgelse var baseret på svar fra 3.892 medarbejdere. Forskningen blev udført af Harris Interactive for CareerBuilder.
Cyberbullying er ikke kun et problem for børn
En undersøgelse af forskere fra britiske universiteter Nottingham University og Sheffield University afslørede, at medarbejdere, der oplever cyberbullying - bruger moderne kommunikationsteknologi som e-mails, tekster eller webposteringer til overgreb folk - led mere end ofre for regelmæssige former for mobning.
ØNsker du at tiltrække Top Talent? Offer This Perk
Virksomheder der søger at tiltrække top talent skal tilbyde et fleksibelt arbejdsmiljø, viser ny forskning. En undersøgelse af nationale talentkøb og karriereudviklingsfirma Mom Corps viste, at næsten tre fjerdedele af de amerikanske voksne undersøgte fleksibiliteten er en af de vigtigste faktorer, de anser for når man er på udkig efter en ny jobmand, der beslutter, hvilket firma der skal arbejde for - op på mere end 10 procentpoint fra sidste år.