Hvordan dine forældre bidrog til at gøre dig til en iværksætter


Hvordan dine forældre bidrog til at gøre dig til en iværksætter

Tænk din beslutning om at eje din egen virksomhed er alt dit? Måske ikke. Ny forskning finder ud af, at dine forældre havde meget mere at gøre med dit karrieremuligheder end du troede.

Mens tidligere forskere har fastslået, at din karrieremuligheder kan genetisk arves, og andre siger, at drivkraften er vores opdragelse og den pleje, vi får Fra vores forældre broer en ny børneudviklingsteori de to modeller. Undersøgelsen viser, at måden et barn viser sig på, kan afgøres i vid udstrækning af de daglige beslutninger fra forældrene, der styrer barnets vækst.

"Denne model hjælper med at løse debatten om naturforebyggelse" sagde psykolog George Holden ved Southern Methodist University i Dallas, der gennemførte forskningen. Holden hypoteser, at forældre styrer deres børns udvikling på fire komplekse og dynamiske måder:

Forældre indleder baner, og prøver undertiden at styre deres barn i et foretrukket udviklingsmæssigt sti baseret på enten forældrenes præferencer eller deres observationer af barnets egenskaber og evner, som f.eks. at indregne deres barn i en klasse, udsætte dem for mennesker og steder eller tage et barn til praksis eller lektioner;

  • Forældre opretholder også deres barnets fremskridt langs baner med opmuntring og ros ved at yde materiel hjælp som bøger, udstyr eller vejledning og ved at tildele tid til at øve eller deltage i cert ain aktiviteter;
  • Forældre formidler bane, som påvirker hvordan deres barn opfatter og forstår en bane og hjælper deres barn med at fjerne negative bane ved at forberede barnet til at håndtere potentielle problemer;
  • Endelig reagerer forældre på børne- Traktorer er nyttige billeder til at tænke på karriereudvikling, fordi man nemt kan visualisere begreber som omveje, "roadblocks" og "off-ramps", siger Holden.
  • Omkørsler siger han er overgangsbegivenheder der kan omdirigere en vej, som f.eks. skilsmisse. Vejspærringer er begivenheder eller adfærd, der afbryder en potentiel bane, som f.eks. Teenage graviditet, som kan blokere en uddannelsesvej. Off-rampe er udgang fra en positiv bane, som at misbruge stoffer, blive mobbet eller blive med i en bande.

Holden siger, at der er andre måder, som forældre påvirker barnets fremskridt på en bane, f.eks. Ved at modellere ønsket adfærd eller ændre Udviklingshastighed ved at kontrollere typen og antallet af erfaringer.

Nogle af de måder, hvorpå børn reagerer på baner, omfatter at acceptere, forhandle, modstå eller afvise dem, siger han.

"Nogle faktorer, der også kan påvirke baner, omfatter familiens kultur, deres indkomst og familiemæssige ressourcer og kvaliteten af ​​forældre-barn forholdet, "siger Holden. "Hvad denne model af forældre hjælper med at påpege, er, at effektiv forældre involverer at lede børn på en sådan måde, at de udvikler sig langs positive baner."

Gør du hvad?!? 5 virksomheder, du ikke vidste, var juridiske

Er teknologi iværksættere de nye rockstjerner?

  • Attraktive kvinder kan være mindre tilbøjelige til at blive ansat

  • "Hyper-Local" -annoncer, der er mere effektive til små virksomheder

    Små virksomheder, der håber at finde nye kunder, ønsker måske at se på lokal reklame. Ifølge ny forskning priste 49 procent af små og mellemstore virksomhedsejere lokale reklamer for evnen til at drive nye kunder til deres butikker. Disse resultater er en del af en eMarketer-rapport, der var baseret på resultaterne Street Fight, et nyhedsanalysesite, der har specialiseret sig i hyperlocal forretningsmodeller.

    (Generel)

    Frygt for at blive fyret Dræber den amerikanske ferie

    Frygt for at blive fyret Dræber den amerikanske ferie

    Amerikanerne tager ikke ferier. Og det er ikke fordi de ikke har råd til dem. I stedet viste en stabil strøm af forskning i løbet af det sidste år, at amerikanerne er bange for at tage fridage fra arbejde af frygt for at forekomme mindre end dedikeret til deres arbejdsgiver. Uanset om det ikke bruger ferietid eller kommer til kontoret, når det er syg , har forskning i det seneste år vist, at amerikanske medarbejdere er bange for at være ude af kontoret.

    (Generel)