Tænk din beslutning om at eje din egen virksomhed er alt dit? Måske ikke. Ny forskning finder ud af, at dine forældre havde meget mere at gøre med dit karrieremuligheder end du troede.
Mens tidligere forskere har fastslået, at din karrieremuligheder kan genetisk arves, og andre siger, at drivkraften er vores opdragelse og den pleje, vi får Fra vores forældre broer en ny børneudviklingsteori de to modeller. Undersøgelsen viser, at måden et barn viser sig på, kan afgøres i vid udstrækning af de daglige beslutninger fra forældrene, der styrer barnets vækst.
"Denne model hjælper med at løse debatten om naturforebyggelse" sagde psykolog George Holden ved Southern Methodist University i Dallas, der gennemførte forskningen. Holden hypoteser, at forældre styrer deres børns udvikling på fire komplekse og dynamiske måder:
Forældre indleder baner, og prøver undertiden at styre deres barn i et foretrukket udviklingsmæssigt sti baseret på enten forældrenes præferencer eller deres observationer af barnets egenskaber og evner, som f.eks. at indregne deres barn i en klasse, udsætte dem for mennesker og steder eller tage et barn til praksis eller lektioner;
Holden siger, at der er andre måder, som forældre påvirker barnets fremskridt på en bane, f.eks. Ved at modellere ønsket adfærd eller ændre Udviklingshastighed ved at kontrollere typen og antallet af erfaringer.
Nogle af de måder, hvorpå børn reagerer på baner, omfatter at acceptere, forhandle, modstå eller afvise dem, siger han.
"Nogle faktorer, der også kan påvirke baner, omfatter familiens kultur, deres indkomst og familiemæssige ressourcer og kvaliteten af forældre-barn forholdet, "siger Holden. "Hvad denne model af forældre hjælper med at påpege, er, at effektiv forældre involverer at lede børn på en sådan måde, at de udvikler sig langs positive baner."
Gør du hvad?!? 5 virksomheder, du ikke vidste, var juridiske
Er teknologi iværksættere de nye rockstjerner?
Monetiserende mor: At lokke mødre online, lover en udbetaling
Men du kan ikke bare smide noget online og forvente at få fat i moms, viste undersøgelsen. Online annonce tone og format var vigtige. Næsten mere end halvdelen af moms (51 procent) sagde, at onlineannoncer med detaljerede oplysninger om brugen af produktet højst sandsynligt ville få deres opmærksomhed, mens 39 procent foretrak annoncer, der var visuelt tiltalende.
Arbejdsmarkedet ser op til amerikanske veteraner
Kampen om at finde arbejde kan til sidst blive lettere for amerikanske veteraner, nye forskningsresultater. En tredjedel af arbejdsgiverne jobber nu aktivt med at rekruttere veteraner til job, fra 27 procent for et år siden og 20 procent i 2011, ifølge en undersøgelse fra CareerBuilder. Desuden har 31 procent af virksomhederne beskæftiget sig med en veteran i løbet af de seneste 12 måneder, som for nylig var vendt tilbage fra told, op fra 28 procent i 2013.