Teamwork vinder flere føderale kontrakter, men det koster mere

Samarbejde kan være svaret for små virksomheder, der søger føderale kontrakter. Det er konstateringen af ​​en ny undersøgelse, der opdagede, at virksomheder, der arbejder sammen, ofte får belønnet med offentlige kontrakter.

Ifølge undersøgelsen fra American Exress OPENs småbedriftsdivision er virksomhedsejere, der går sammen med andre små virksomheder, i fællesskab at byde på føderale kontrakter se de største resultater. To tredjedele (68 procent) af aktive mindrefirmaer, der har forfulgt teaming muligheder, har overskredet $ 1 million i forbundne kontrakter, der er opnået indtil videre, og 38 procent har overskredet $ 10 mio., Undersøgelse fundet.

Virksomheder, der samarbejder med en større entreprenør rapportere også en højere succesrate i forhold til den gennemsnitlige småfirmaer: 61 procent af de aktive små virksomheder, der har udført som underleverandørrapport, at den samlede værdi af alle de føderale kontrakter, de har vundet til dato, overstiger 1 million dollars, og 31 procent har overskredet $ 10 millioner.

Derimod har en lavere procentdel af de samlede aktive entreprenører (hvoraf mange er gået alene) overskredet de millionmiljøer på $ 1 mio. Og $ 10 mio. I føderale kontraktpriser, der hidtil er opnået: 46 procent og 21 procent hhv. Aktive entreprenører defineres som små virksomheder, der har fået tildelt en førende føderal kontrakt inden for de seneste tre år.

Undersøgelsen viste også, at i forhold til aktive entreprenører generelt, små virksomhedsejere, der ansætter teaming eller underleverandør strategier vinde 50 procent flere kontrakter. Denne større succes kræver imidlertid en større investering i afdækning af kontraktmuligheder. I gennemsnit investerede aktive entreprenører lidt over $ 86.000 i kontanter og medarbejdere tid, når de bydede for føderale kontrakter i 2009. Aktivt teaming entreprenører og underleverandører investerede henholdsvis $ 149.000 og $ 123.000.

• Er din virksomhed virkelig en lille virksomhed?
• Small Business Brug mere kraft end at opfylde øjet
• 5 ting små virksomheder ønsker fra Washington

4 Måder at definere lederskab på

Lederskab kritisk for alle virksomheder. Arbejdstagere har brug for at nogen skal kigge efter, lære af og trives med. Hver leder har sin egen stil og strategi. Endvidere varierer ledelsesstil og -metoder på grund af udefrakommende indflydelser og personlige udfordringer. Mens lederskab er unikt for alle, er der nogle fælles måder at definere begrebet på.

(Ledelse)

Anerkendelse og udnyttelse af de 7 niveauer af "Energiledelse"

Ledere kommer i forskellige former, fra forældre og mentorer til sportsbænke og forfattere. Alle er førende på deres egen måde, på trods af at det for nogle ikke altid er et bevidst valg. I en 2017 præsentation på Berkeley College, Jodi Grinwald, en CPC og certificeret læge i Energy Leadership Index ™ , definerede en leder som enhver, der interagerer med andre.

(Ledelse)