Elektriske biler står over for grusvej i skiftende opfattelser
Salget af plug-in-elektriske køretøjer (PEV) er vokset markant i løbet af det seneste år og forventes at vokse med en årlig sammenhæng på 30 procent i 2020 i USA. Men PEV-beslutningstagere har ikke har haft succes med at ændre misforståelser om disse køretøjer på markedet, hvilket har dæmpet forbrugernes interesse, viser en ny undersøgelse.
Toplisten af indsigelser mod at købe eller lease en PEV er bekymring for køretøjets rækkevidde - vil det have nok juice til få mig hvor jeg skal være og tilbage. Men det er ikke den eneste misforståelse, som disse elektriske køretøjer står over for på markedet, ifølge en undersøgelse foretaget af Navigant Research.
lige så skadeligt er troen på, at PEV'er ikke er mere økonomiske end benzinbiler. Mere end en tredjedel (37 procent) af de 1.000 forbrugere, der er undersøgt, mener, at PEV'er rent faktisk er dyrere at eje i det lange løb.
Desuden mener 37 procent, at PEV-batterier er farlige, en følelse forstærket af nyhedsrapporter om jordforbindelsen af alle Boeing Dreamliner-passagertyper som følge af problemer med deres indbyggede batterier.
Og selv de respondenter, der udtrykte interesse for PEV'er, viste tegn på bekymring, da mere end en tredjedel mener, at nuværende PEV-ejere ofte er strandet som følge heraf af deres køretøj løber tør for strøm.
"Såkaldt 'range angst' er fortsat den nr. 1 årsag citeret af forbrugere, der ikke er interesserede i at købe PEV'er, siger Dave Hurst, hovedforskningsanalytiker med Navigant Research. "En række andre negative opfattelser fortsætter med at fortsætte, men hjælper med at forklare, hvorfor den generelle forbrugsinteresse i PEV'er er faldet siden 2011."
Følg os @MBarticles, Facebook eller Google +.
Er det juridisk? Dos and Don'ts for Employee Background Checks
Med alle de tilgængelige oplysninger online - nogle af dem offentlige og resten er let tilgængelige mod et gebyr - kan processen med at se på medarbejderens baggrund forvirre både virksomheder og arbejdstagere. Er sociale medier profiler fair spil? Hvad med kreditrapporter? Kan en virksomhed kræve lægemiddelprøvning, inden der træffes en ansættelsesbeslutning?
Hvilke kvinder vil ... på arbejde
Fleksibilitet er en nøglefaktor for at holde kvindelige medarbejdere engageret og glad på arbejde, har en ny undersøgelse fundet. I den undersøgelse nævner 50 procent af kvindelige arbejdstagere fleksibilitet på arbejdspladsen som en af de vigtigste faktorer, der driver væksten i deres karriere. Desuden siger 33 procent af respondenterne, at de tilbyder fleksibilitet i deres arbejdstid, og arbejdssystemer er en af de bedste måder at engagere dem på arbejde.
Populære Indlæg